Jobbeskrivelse af en elektrisk gas svejser. Typisk jobbeskrivelse

En serviceinstruktion er et normativt dokument, der foreskriver forpligtelser, privilegier og ansvar for ansatte i en virksomhed i udførelse af aktiviteter, der svarer til dens position.

Hvad er en jobbeskrivelse

Dette dokument hjælper ledelsen med at fordele ansvaret korrekt, øge effektiviteten, pålideligheden af ​​udførelsen af ​​opgaver, forbedre forholdet i teamet, bestemme forholdet mellem medarbejderne. Servicemanualen giver dig også mulighed for at bestemme medarbejdernes privilegier og pligter, øger ansvarsniveauet i teamet, betragtes som en stimulator for medarbejderne og fordeler ansvaret jævnt.

Jobbeskrivelsen er udviklet på baggrund af biblioteket, styringsfunktioner, forskellige standarder, undersøgelser og regler. Det oprettes for hvert indlæg separat. Før han ansøger om et job, introduceres hver medarbejder til instruktionerne, derefter sætter han en bekræftelsessignatur.

Omfanget af jobbeskrivelsen

Serviceinstruktioner gælder i de følgende faser:

• Når man vælger medarbejdere under ansættelse.
• Kendskab til en ny medarbejder med hans rettigheder og pligter.
• Når du skal evaluere medarbejderens aktiviteter.
• At effektivt styre arbejdstagere.
• Når certificering udføres.
• At bestemme behovet for personaleuddannelse.

Hvad er jobbeskrivelsen til?

Dette dokument er en anbefaling til virksomhedsledere. Hver iværksætter skal beslutte, om han har brug for en jobbeskrivelse eller ej. Men det er værd at forstå, at det er nødvendigt, når man administrerer personale, og kravene deri vil hjælpe med til at evaluere og udvikle underordnede evner. Hvis pårørende og bekendte arbejder i en virksomhed, hjælper serviceinstruktionen med at løse forskellige tvister.

Retsgrundlaget for serviceinstruktionen

Efter at have studeret hele arbejdsreglerne er det umuligt at finde henvisninger til jobbeskrivelsen, da det ikke er et bindende dokument. Men for at beskytte medarbejderens og arbejdsgiverens rettigheder skal der indgås en ansættelseskontrakt, hvis nuancer er beskrevet i koden. Men instruktionen vil hjælpe med specifikt at fremhæve medarbejderens funktioner. Det er også værd at overveje, at iværksætteren ikke bærer noget ansvar for fraværet af dette dokument.

Elektrisk gas svejser 5 kategori

Jobbeskrivelsen for en elektrisk gassvejsemaskine i 5. kategori er udarbejdet i overensstemmelse med Labor Code. En elektrisk gas svejser hører til arbejderklassen og ansættes kun, hvis der er en profiluddannelse og erhvervserfaring i denne position.

Det er vanskeligt at klare svejsning, dette er skadeligt arbejde. En elektrisk gassvejsemaskine udsættes for stor fysisk anstrengelse; hvis sikkerhedsforholdsreglerne ikke følges, kan der opnås kvæstelser, der er uforenelig med livet. Når han arbejder, skal han ledes af følgende:

• Retsakter, instruktioner og anbefalinger.
• Charterfirma.
• De interne regler.
• Arbejdsmæssige sikkerhedsstandarder, sikkerhedsregler overholder brandbeskyttelse.
• Dekret fra direkte ledere.
• Serviceinstruktion.

En elektrisk gas svejser skal kende forskellige skemaer, design af svejsemaskiner, egenskaberne af metaller, princippet om drift af svejsemaskiner, reglerne for klargøring af kanter, formålet med og brugen af ​​måleinstrumenter, svejsningens struktur, reglerne for klargøring af dele osv. Jobbeskrivelsen for en elektrisk gas svejser beskriver mere detaljeret alle opgaver og funktioner.

En elektrisk gas svejser har følgende privilegier:

• Sociale garantier.
• Har ret til at kræve af myndighederne udførelsen af ​​deres pligter og udøvelsen af ​​privilegier.
• Kræv betingelser og nødvendigt udstyr til udførelse af arbejdsaktiviteter.
• At studere direktørens beslutninger, der er direkte relateret til hans aktiviteter.
• Giv anbefalinger for at forbedre virksomheden.
• At udføre en anmodning om præsentation af den nødvendige dokumentation ved udførelse af forskellige værker.
• Forbedre kvalifikationer.

Han er også ansvarlig for manglende opfyldelse af officielle opgaver, for tabet og for lovovertrædelser, der opstod i løbet af hans arbejdsaktivitet.

Elektrisk gas svejser 4 kategorier

Jobbeskrivelsen for en elektrisk gassvejsemaskine fra 4. kategori beskriver detaljeret alle rettigheder og pligter for den ansatte, som han skal overholde under sin arbejdsaktivitet.

Instruktionen er udviklet af lederen på grundlag af Labour Code og andre lovgivningsmæssige dokumenter. En elektrisk gas svejser er klassificeret som en arbejdstager og udnævnes kun til denne stilling med særlig uddannelse og erhvervserfaring i erhvervet. I sit arbejde skal han ledes af alle lovgivningsmæssige handlinger inden for svejsning, virksomheds charter, sikkerhedsstandarder og så videre.

Jobbeskrivelsen for en elektrisk gassvejser angiver den viden og de færdigheder, han skal bruge under svejsearbejdet.

Han rapporterer også til den nærmeste overordnede. Funktioner tildeles det:

• Manuel svejsning af lysbue, plasma og gas af forskellige dele og sømme.
• Manuel, ilt-, plasma- og gasudskæring.
• Svejsedele lavet af støbejern.
• Hot redigeringer af komplekse dele og så videre.

Det er vanskeligt at klare svejsemaskinen, dette arbejde er meget ansvarligt. Gas- og gassvejseren, i tilfælde af manglende opfyldelse af hans pligter, straffes indtil og med afskedigelse efter ledelsens beslutning.

Elektrisk gas svejser 6 kategori

Jobbeskrivelsen for en elektrisk gassvejsemaskine i 6. kategori er udarbejdet i overensstemmelse med arbejdskodeksen og virksomheds lovgivningsmæssige handlinger direkte af ledelsen.

Han frigives og udnævnes til stillingen kun efter aftale med de højere myndigheder og lederen af ​​virksomheden. En elektrisk gas svejser er påkrævet for at kende information om forskellige legeringer, ordninger med automatiske maskiner og halvautomatiske anordninger, typer korrosion, typer varmebehandling af svejsefuger og grundlaget for svejsesømme.

Jobbeskrivelsen for en elektrisk gas svejser angiver hans rettigheder:

• Giv opgaver til underordnede medarbejdere.
• Overvåg gennemførelsen af ​​opgaver og opgaver.
• Har ret til at indgive en anmodning og modtage den nødvendige dokumentation til implementering af arbejdsprocessen.
• Samarbejd med andre virksomheder om produktionsspørgsmål.
• At studere beslutninger fra ledere, der er direkte relateret til hans arbejde.
• Lav forslag til forbedring af ydeevnen.

En elektrisk gassvejsemaskine i 6. kategori er også ansvarlig for manglende opfyldelse eller overtrædelse af officielle opgaver, for de skader, der er forårsaget, og for lovovertrædelser, der opstod i løbet af dens aktiviteter.

Elektrisk svejser manuel svejsning

Jobbeskrivelsen for en elektrisk gassvejser ved manuel svejsning definerer pligter, privilegier og ansvar for dets arbejde.

En person med ungdomsuddannelse og passende uddannelse har ret til at arbejde i denne stilling. Kun virksomhedschefen kan afskedige ham. Elektrisk svejser svejses til enhedens hoved.

Jobbeskrivelsen for en elektrisk gas svejser definerer hans færdigheder mere detaljeret. Han skal også være parat til at arbejde med svejsemaskinen, udføre manuel elektrisk svejsning og udføre kvalitetskontrol.

Når du har besluttet at få et job, er det værd at forstå, at du skal udføre de opgaver, der er foreskrevet i ansættelseskontrakten eller jobbeskrivelsen.