Så i dag vil vi møde dig med en sådan organisation som Promindustriya. Anmeldelser om denne arbejdsgiver findes i næsten alle regioner i Rusland. Og de vil hjælpe med at bestemme, hvad dette firma er. Måske er dette virkelig et værdigt sted at finde et job? Eller er det bedre ikke at rod med dette selskab? Det er faktisk svært at bedømme en organisations integritet. Derfor skal alle tage en konklusion for sig selv. Og husk - en negativ anmeldelse er ikke en grund til at nægte ansættelse. Når alt kommer til alt, hvor mange mennesker - så mange meninger. Nogen finder dette eller det øjeblik normalt, men for nogen er det uacceptabelt. Så lad os hurtigt finde ud af alt, hvad vi kan om organisationen "Promindustriya". Anmeldelser af denne arbejdsgiver i forskellige byer præsenteres for din opmærksomhed.
Aktiviteter
Den første ting, du skal være opmærksom på, er, hvad denne eller den pågældende organisation gør. Måske allerede for sin aktivitet modtager hun ikke de bedste meninger og passer slet ikke til dig!
Så Promindustry er et selskab, der har eksisteret i Rusland og andre regioner i lang tid. Cirka 18 år. Hun er engageret i en række aktiviteter, der interesserer mange borgere. De vigtigste områder her er forberedelse af oliebrønde og vinterveje, konstruktion samt finansiering og energi.
Vi kan sige, at denne organisation er tæt knyttet til olieindustrien. Denne kendsgerning tiltrækker mange. Når alt kommer til alt, hvor der er olie, der er penge, især når det kommer til Rusland. Derfor modtager Promindustry (GHG) positiv feedback fra arbejdstagere på dette område. Under alle omstændigheder har vi foran os et rigtig prestigefyldt firma, der har været i drift i lang tid.
Er det ikke en hoax
Det er sandt, at ikke alt er så godt, som det ser ud ved første øjekast. Nogle har ikke tillid til Promindustriya. Anmeldelser om denne arbejdsgiver kan findes tvetydige. Derudover er nogle mennesker overbevist om, at denne forening er den mest almindelige svig. Når alt kommer til alt, kan ledige stillinger fra virksomheden findes i mange byer i Rusland. Det betyder, at der altid er behov for potentielle medarbejdere. Dette får os til at undre os - er det en løgn foran os? Der er så mange skilsmisser og falske arbejdsgivere på Internettet!
Faktisk er Promindustry en rigtig virksomhed. Du kan ikke være bange for, at du bliver bedraget under ansættelsen. CJSC PG Promindustriya-anmeldelser af arbejdstagere med hensyn til deres virkelighed af eksistens tjener positivt. Hvis du er i tvivl, kan du sikre dig, at dette ikke er en svig. Hvordan præcist?
For eksempel ved hjælp af de kontakter, der er angivet på det officielle websted. Hovedkontoret ligger i Skt. Petersborg, og den angivne adresse er ægte. Du finder let denne forening. Du kan også kontakte en potentiel arbejdsgiver via e-mail eller ved at ringe.
Bemærk - adresser og kontakter i organisationens filialer findes også. Du kan altid studere, hvor Promindustry er (anmeldelser om arbejdsgiveren i denne henseende er opmuntrende), og derefter blot kontakte firmaet i din by personligt. Intet vanskeligt, intet bedrag. Derudover er der på virksomhedens officielle side bevis for registrering heraf. Og du har ret til at anmode om dem personligt. Ingen vil snyde dig. Så "Promindustriya" er intet bedrag og ingen svindel. Hvis du ser en reklame for at finde medarbejdere til hende, behøver du ikke lukke den med det samme. Måske er dette begyndelsen på din karriere!
Søg efter kolleger
Kom videre. Det næste punkt, der er værd at være opmærksom på i enhver organisation, når der træffes beslutning om spørgsmålet om ansættelse, er det nødvendige personale. For at være ærlig er det ikke så svært at gætte - jo mere prestigefyldt virksomheden, desto mere seniorstillinger vil det have. Mange mennesker er opmærksomme på dette.
Hvad er status for organisationen "Promindustriya"? Anmeldelser om arbejdsgiveren (SPB og andre regioner) viser, at de ledige stillinger, som virksomheden har udgivet, virkelig er opmærksomme. Her kan du finde næsten ethvert sted for dig selv - både som kontormedarbejder og som manager.
Oftest er der naturligvis brug for ingeniører og bygherrer. Faktisk positionerede foreningen sig helt fra begyndelsen som et byggefirma engageret i olieindustrien. Og sådanne arbejdstagere er nødvendige overalt og altid. Så du kan finde et prestigefyldt sted for dig selv.
Derudover har Promindustry normalt også brug for almindelige ledere, kontormedarbejdere, økonomer, advokater, revisorer. Det vil sige, ledige stillinger, der er mere kendte for alle, og alle er også tilgængelige. Det er nok at finde den passende annonce i din by. I øvrigt modtager Promindustria positive udtalelser for dette. Anmeldelser om arbejdsgiveren (Skt. Petersborg og andre regioner i Rusland) viser, at du vil være i stand til at vælge en ledig stilling, der appellerer til dig. Sandt nok besættes direkte lederstillinger normalt, men du har udsigt til karrierevækst. Så for alsidige tilbud har virksomheden succes med potentielle medarbejdere.
Jobsamtale
En vigtig rolle spilles normalt ved den første samtale med den fremtidige arbejdsgiver. Det er ofte i dette øjeblik, at det viser sig, at en potentiel medarbejder ikke er egnet, eller at chefen ikke anerkendes som den mest samvittighedsfulde, som tvinger ham til at nægte at finde et job. Derfor prøver mange at være opmærksomme på interviewet.
"Promindustriya" anmeldelser af arbejdstagere i denne henseende er blandede. Mange siger, at succes og kvalitet af processen afhænger af din bopælsregion. Så for eksempel er det vanskeligt at finde en god HR-manager, der kan gennemføre et interview tilstrækkeligt. Derfor er du nogle gange nødt til at beskæftige dig med en bestemt arrogance og arrogance. Det bemærkes, at de lejlighedsvis kommunikerer med dig, som om du ikke kom på arbejde for at få et job i olieområdet, men snarere “toiletter toiletter”. Heldigvis undertrykkes denne slags fænomen øjeblikkeligt, når det forekommer og er ekstremt sjælden.
Normalt er potentielle medarbejdere tilfredse med samtalen. Du vil personligt kommunikere uden fejl på kontoret i din by. Ingen virtuelle interviews eller dialoger. Derudover hersker en ret venlig atmosfære som regel. Og til dette fortjener Promindustriya Corporation opmærksomhed. Anmeldelser om arbejdsgiveren (Novokuybyshevsk og andre regioner) forlades entusiastiske efter den første meddelelse.
Blandt de vigtigste fordele fremhæves det faktum, at du kan spørge rekrutteringslederen om alle detaljerne i dit arbejde. En fuld orientering vil blive gennemført uden problemer. Intet snyd, alt ærligt. Det viser sig, at de ikke kun vil kontrollere din overholdelse af kravene under dette interview, men du vil også være i stand til at afgøre efter din mening, om arbejdsgiveren er egnet til dig eller ej. Et stort plus, som få har i øjeblikket.
Tidsplan
Det er også værd at være opmærksom direkte på arbejdsprocessen. En enorm rolle her spilles af tidsplanen. Det er trods alt ingen hemmelighed for nogen, at denne betingelse ofte overtrædes af arbejdsgivere. Hvordan går det med virksomheden "Promindustriya"? Anmeldelser om arbejdsgiveren (Novy Urengoy og andre regioner) i dette område kan ikke kaldes entydige. Her kan du finde både negativ over for selskabet og positiv.
For det første er der en masse arbejdsplaner. Du har ret til at blive enige om passende muligheder direkte under samtalen eller under det første møde med arbejdsgiveren, efter at du er ansat, på tidspunktet for underskrivelsen af ansættelseskontrakten. Ja, der er nogle begrænsninger, men de advares på forhånd. Dette glæder sig selvfølgelig.
For det andet afhænger meget af din position. Hvis det i forhold til mere kendte ledige stillinger stadig er muligt på en eller anden måde at komme ud af tidsplanen, bede om en erstatning under visse omstændigheder, så i højere stillinger er denne mulighed næsten fraværende. Og graferne varierer markant. Åbenbar kendsgerning, men det passer ikke for mange, snarere afviser den endda.
For det tredje spiller regionen for din ansættelse også en rolle. Normalt tilbydes mere fleksible tidsplaner i små byer, men i store grene, som de siger, er alt strengt med dette øjeblik. Ingen indrømmelser eller pludselige ændringer i tidsplanen. På den ene side er dette godt - arbejdsgiverens ansvar føles straks. Og på den anden side - mange er vant til en "freebie" på arbejde, nu irriterer en hård og klar ordineret tidsplan dem. Dette er ikke en grund til at nægte ansættelse. Så kig nærmere på selskabet.
Den roterende arbejdsmetode har været meget efterspurgt i det seneste. Det gælder hovedsageligt ingeniører, designere og bygherrer. For dem er denne mulighed mere end praktisk. Og det glæder sig.
Sikkerhed
Den sociale pakke spiller også en vigtig rolle. Hvad kan Promindustry tilbyde? Anmeldelser om arbejdsgiveren (Ufa samt andre regioner i Rusland) understreger ofte, at virksomheden nærmer sig dette spørgsmål ganske alvorligt. Du kan stole på en komplet social pakke og relaterede betalinger. Og uden forsinkelse eller underdrivelse. Intet snyd, alt ærligt.
Derudover, hvis du arbejder på skift, kan du heller ikke bekymre dig om at leve liv i disse perioder. Hvorfor? Sagen er, at vores nuværende selskab har etableret sig som en arbejdsgiver, der fuldt ud leverer sine ansatte, der er tvunget til at arbejde på rotationsbasis.
Dette er en enorm fordel ved Promindustriya CJSC. Anmeldelser af arbejdstagere på dette område er kun opmuntrende. De understreger, at arbejdsgiveren ikke kun leverer boliger, men også betaler vejen til destinationen, ophold "på det sted", mad. Det er faktisk, at du kun betaler for valgfri udgifter ud af lommen. Det kan siges til underholdning. Og så er nogle af dem, der er planlagt, fuldstændigt dækket af Promindustry.
Det viser sig, at vores arbejdsgiver virkelig er ansvarlig for spørgsmålene om den sociale pakke og udbydelsen af medarbejdere. Der lægges særlig vægt på personale, der arbejder på skift. Men de glemmer ikke resten. Hospital, betalt orlov samt barselsorlov - alt dette er garanteret dig i denne organisation. Vigtigst af alt bekræfter medarbejderne, at virksomheden opfylder sine forpligtelser. Alt, hvad der er foreskrevet i ansættelseskontrakten, vil blive udført.
Løn
På trods af alt det ovenstående forekommer der stadig negative aspekter i forhold til nutidens virksomhed. Dog på samme måde som i alle andre organisationer. Det vigtigste emne, der interesserer mange, er lønninger. Det er i denne henseende Promindustry ikke viser sit bedste. Anmeldelser om arbejdsgiveren (Tyumen, Skt. Petersborg og andre områder) viser mange tilfælde af medarbejdernes utilfredshed med lønnen.
Hvorfor sker det? Her fremhæves som regel flere nøglepunkter. Men kun under ansættelsen er de selvfølgelig tavse om dem. For ikke at skræmme en potentiel ansøger-ansøger.
For det første vil lønniveauet variere, hvad du får tilbudt. Nej, i interviewet får du ærligt fortalt om dine opgaver og ledige stillinger, om alle de detaljer, der interesserer dig, men selvfølgelig vil de lyve om kontante belønninger. Denne praksis er tilgængelig i mange organisationer. Og det manifesterer sig uanset regionen. Så bliv ikke overrasket over, at du får mindre end lovet.
For det andet tjener Promindustriya-anmeldelser om arbejdsgiveren (Nadym og ikke kun) ikke det bedste på grund af konstante forsinkelser. Mange medarbejdere påpeger, at de ikke konstant betaler ”hårdt tjente”. Kun løfte og løfte. Det sker også, at nogle medarbejdere generelt ikke ser de penge, de har tjent i et halvt år. Og når de modtager dem, er de skuffede - øre, der ikke svarer til den lovede indtjening, kommer ud.
Det er det, der skubber organisationen væk. Ja, vores nuværende selskab findes, det fungerer i mange regioner i hele Rusland, men med lønninger her er tingene nøjagtigt de samme som i de fleste almindelige virksomheder. Bliv ikke overrasket. Hvis du ikke er klar til konstant at forsinke og manglende betalinger regelmæssigt, skal du ikke tiltrækkes af Promindustriya.
bøder
Der er også et bødesystem. Som det bemærkes af mange ansatte, gælder det normalt for kontoransatte. Når alt kommer til alt er de, der blev ansat som skiftarbejdere, som regel næsten altid fraværende og engagerer sig i noget alvorligt. Deres kontrol er ikke så enkel, som det ser ud til.
Men på kontorer er straffesystemet hårdt. For hende tjener "Promindustriya" anmeldelser om arbejdsgiveren (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskva osv.) Ikke den bedste karakter. Hvorfor? Du får bøder for alt, hvad der er muligt. I dette tilfælde er fradragene i sidste ende alvorlige. Hvis du tager højde for, at lønningerne konstant er forsinket, fører straffesystemet dig helt til "minus".
Derudover betragtes det som kollektivt i organisationen. Den ene er skylden - alle betaler. Sandt nok i forskellige størrelser. Denne tilgang er virkelig frastødende - hvad er poenget med at arbejde i et firma, hvor der er masser af arbejde, de bøder næsten altid og for alt, men er det vanskeligt at se normale penge som en løn?
Kollektive
Ikke alt er så forfærdeligt. Du kan bemærke, at organisationen har flere fordele end ulemper. Og det er allerede glædeligt. Der er et andet punkt i virksomheden "Promindustriya". Arbejdsgiveranmeldelser viser ofte, at dette er et ekstremt venligt og tæt sammensat hold.
Der er næsten ingen konkurrence. Og du kan nemt og nemt "deltage" i beskæftigelsen. Dette gælder både for skift og regelmæssigt kontorarbejde. Ingen her vil sætte pinde i hjul. Så af hensyn til et venligt team, der altid handler sammen, kan du være opmærksom på organisationen. Især hvis alle manglerne ikke skubber dig væk.
kapret
Først nu kan man ofte støde på, at organisationen "Promindustriya" allerede er meget rost. Anmeldelser af arbejdsgiveren er som allerede nævnt forskellige - både gode og ikke særlig gode. Men i dem er sædvanligvis alle holdninger berettigede.
Tvivl forårsager udtalelser, der udtrykker entusiasme for arbejde i virksomheden. Det er ingen beviser, kun ros til "Promindustrii". En slags tiltrækning af nye medarbejdere. Desuden er sådanne udtalelser mere end berettigede anmeldelser. Hvordan forklares dette fænomen?
Enkelt og nemt. Promindustriya køber positive udtalelser om fusionen til reklameformål. Dette er et meget almindeligt træk, der tjener trofast til normale virksomheder og svindlere. Så tro ikke anmeldelser, der ikke sætter pris på Promindustria i det væsentlige. Du kan skelne mellem falske ved stereotype såvel som gennem reklamens art. Snarere er sådanne udtalelser som en reklamekampagne snarere end en reel medarbejderudtalelse.
Hvilken konklusion kan man drage? Promindustriya er en pålidelig virksomhed, der har bevist sig inden for byggeri og olieproduktion i lang tid. Med sine egne ulemper og fordele. Ja, ikke alt er så glat som lovet under ansættelsen, men svig minimeres. Skal jeg tilmelde mig Promindustriya? Ja, hvis du ikke er interesseret i konstante lønforsinkelser såvel som en fast tidsplan.
