Video: SE VIDEOEN, HVIS du arbejder hjemmefra, er elev og fjernundervises, er arbejdsløs eller hjemmegående 2024, Juli
I jobannoncer kan du i stigende grad finde udtrykket "deltid". Hvad er det, hvad er essensen af et deltidsjob eller en uge? Lad os finde ud af det i rækkefølge.
I henhold til materialerne i det frie encyklopædi betragtes en sådan ansættelse som ufuldstændig, hvor en person arbejder mindre end den tid, som arbejdsgiveren har indstillet (normalt mindre end 30 timer om ugen). For eksempel, i en fem-dages periode, arbejder alle 8 timer om dagen, fra ni til fem, og en deltidsperson kan gå hjem klokka tre eller endda en om eftermiddagen.
Ud over deltidsarbejde er der også en deltidsarbejdsuge. Alt er det samme, kun antallet af dage, ikke timer, falder. I stedet for fem arbejder arbejderen fire, tre eller bare to dage.
Endelig kan underbeskæftigelse omfatte begge disse situationer, og derefter reduceres både arbejdsdagen og hele arbejdsugen samtidigt. Arbejdstiden skal under alle omstændigheder aftales mellem arbejdsgiveren og arbejdstageren. Dette kan ske både når man går ind i en ny position, og når man er i den i nogen tid.
I praksis er situationen udbredt, når medarbejderen selv beder om at etablere eller annullere deltidsarbejde for ham under hensyntagen til hans personlige forhold: ved individuel overbevisning eller manglende evne til at arbejde efter en fuld tidsplan. Men det kan ordineres ved lov. For eksempel, hvis det kræves af en gravid kvinde, en medarbejder, der opdrager et lille barn eller plejer et sygt familiemedlem. I nogle tilfælde kan deltidsarbejde være initiativ fra arbejdsgiveren - så skal han advare medarbejderen om det mindst otte uger i forvejen.
Arbejdsløshed i Moskva eller andre byer bør ikke begrænse arbejdskraftens rettigheder. Medarbejdere, der arbejder efter en sådan tidsplan, har årlig ferie, tidspunktet for deres arbejde medregnes også i tjenestens varighed. I arbejdsbogen registreres denne arbejdsperiode på den sædvanlige måde. Derudover tildeles bonusser til dem på fælles basis, og der tilbydes weekender. Betalingen for en sådan ansættelse udføres i henhold til tidsplanen for arbejdede timer eller afhængig af output.
Begrebet "deltidsarbejde" behøver ikke at forveksles med en anden almindelig form for arbejde - en gratis tidsplan. Det sidstnævnte indebærer fleksibilitet i arbejdstid, uafhængig regulering af arbejdsdagens begyndelse og slutning. Med en sådan tidsplan er det kun nødvendigt at udarbejde det indstillede antal timer i en bestemt periode - en uge, en måned eller en dag.
Deltidsarbejde eller arbejde med en gratis tidsplan søges ofte af dem, der ikke ønsker at arbejde “fra opkald til opkald”, for at opbygge deres liv i overensstemmelse med arbejdsplanen og sætte al deres energi i en karriere. Jeg tilføjer fra mig selv, at unge mødre, studerende og alle andre, der er interesseret i at arbejde i Moskva, muligvis ikke er i stand til at arbejde deltid. Måske skal du være opmærksom på et sidearbejde med en bevægelig tidsplan, som vil give større tidsfrihed og muligheden for selvkontrol.
