Vagtmænd kalder arbejdere, der er hyret til at beskytte deres betroede faciliteter og beskytte dem mod forskellige trusler. I de fleste tilfælde arbejder de på nattskift, men nogle faciliteter kræver 24-timers sikkerhed. Denne medarbejders hovedopgave er at opretholde orden på objektets område, han kontrollerer også integriteten af sæler og låse, forhindrer indtrængen af uautoriserede personer i den zone, der er betroet ham. For at udføre sine funktioner kan han bruge alle juridiske metoder, der ikke er i modstrid med firmaets charter. Mere detaljerede oplysninger indeholder jobbeskrivelsen for vagten hos virksomheden.
Bestemmelser
Medarbejdere, der er ansat til denne stilling er arbejdstagere. Grundlæggende for at få dette job nok sekundær eller primær almen uddannelse samt uddannelse hos virksomheden. Arbejdsgivere kræver sjældent anciennitet. Med hensyn til stillingen som seniorvagter kræves det, at den ansatte har den samme uddannelse som almindelige vagtere, særlig uddannelse og arbejdserfaring på seks måneder eller mere.
At acceptere eller afskedige en medarbejder kan kun hans nærmeste overordnede. For eksempel i en børnehave kan dette gøres af hovedet. Placeringen af den person, som han underkaster sig, er angivet i jobbeskrivelsen for børnehavsvagten. Det antages også, at det vil tage hensyn til alle hans underordnede ansatte, hvis nogen. Hvis en medarbejder er fraværende af en god grund, overføres hans juridiske og funktionelle opgaver til en anden arbejdstager, der udnævnes til at udfylde stillingen på den etablerede måde.
Viden
Stillingsbeskrivelsen af vagtmanden i virksomheden antager, at han kender alle virksomhedens bestemmelser og har undersøgt instruktionerne for passregimet. Han skal være bekendt med underskrifterne fra medarbejdere og andre mennesker, der har ret til at bekræfte pas for at besøge det område, der er betroet vagtmanden, fjernelse og indlevering af genstande fra dets territorium.
Medarbejderen skal vide, hvordan permanente og engangskort ser på virksomheden. Medarbejderen skal lære, hvor grænserne for sit beskyttede område, alle instruktioner og regler for dets beskyttelse. Derudover skulle han have en liste over alle numre, herunder den retshåndhævende afdeling, som han skal ringe til i tilfælde af opdagelse af indtrængende eller et rod på det anlæg, der er betroet ham.
Funktioner
Beskyttelsesvagtmandens jobbeskrivelse antager, at dets vigtigste funktion er at kontrollere integriteten af det beskyttede objekt, der er betroet det, inklusive låse, andre låseindretninger, kontrollere tilstedeværelsen af sæler, brandbekæmpelsesudstyr, alarmsystemets brugbarhed, kommunikationslinjer og belysning. Dette gøres af medarbejderen sammen med medarbejderen fra administrationen eller virksomhedens hovedvagt.
Hvis medarbejderen pludselig fandt funktionsfejl, herunder ødelagte låse, døre, ødelagte vinduer, ødelagte sæler, sæler og så videre, skal han rapportere overtrædelserne til sin ledelse og de retshåndhævende myndigheder. Hvis der opstår brand, er medarbejderen forpligtet til at informere de nødvendige tjenester om dette, så vidt muligt uafhængigt forsøge at eliminere problemet.
pligter
Stillingsbeskrivelsen af vagtmanden antager, at hans pligter inkluderer pligter på kontrolpunktet i virksomheden. Han skal lade ansatte i organisationen og besøgende samt køretøjer i begge retninger, efter at de har forelagt ham den relevante dokumentation med tilladelse til de handlinger, de udfører. Derudover skal han kontrollere den ledsagende dokumentation med den importerede eller eksporterede last, åbne og lukke porten foran køretøjet.
Andre funktioner
Vagtmesterens jobbeskrivelse indebærer, at han skal acceptere og aflevere pligten ved at anføre en passende post i en særlig journal. Han opretholder også renlighed i passagerummet, bruger normativ dokumentation i sit arbejde, der direkte relaterer til hans arbejde. Opfylder firmaets charter, instruktioner til beskyttelse af arbejdskraft og sikkerhed.
rettigheder
Vagtmandens jobbeskrivelse antager, at medarbejderen har ret til at tage handlinger, der giver ham mulighed for at forhindre tilfælde og uoverensstemmelser på arbejdspladsen. Derudover har han ret til at modtage alle sociale garantier fra virksomheden, som er fastsat i gældende lov. Han kan kræve, at chefen hjælper ham i udførelsen af sine opgaver, kræver, at han arrangerer ham alle de nødvendige tekniske forhold, inventar og udstyr, så han kan udføre sit arbejde effektivt.
Andre rettigheder
I henhold til viceværtens jobbeskrivelse har han ret til at gøre sig bekendt med al dokumentations- og ledelsesbeslutninger, der direkte påvirker hans aktiviteter. Han kan anmode om og modtage til gennemgang alle de nødvendige dokumenter og oplysninger, tilbyde sine egne måder at løse de problemer, der er opstået, i forbindelse med de uoverensstemmelser, der er afsløret af ham, for sikkerheden for det objekt, han er betroet. Desuden har medarbejderen ret til at forbedre deres færdigheder.
Et ansvar
Jobbeskrivelsen af en viceværter på en skole indebærer for eksempel, at han er ansvarlig for den for tidlige udførelse af sine opgaver eller en fuldstændig afvisning af at udføre det arbejde, han er betroet. En medarbejder kan holdes ansvarlig, hvis han ikke overholder virksomhedens interne regler, overtræder sikkerhedsforholdsregler, industriel sanitet eller beskyttelse af arbejdskraft osv.
Medarbejderen er ansvarlig for videregivelse af enhver information om virksomheden, der er underlagt forretningshemmeligheder, for manglende overholdelse af ordrer fra den øverste ledelse og for ulovlig brug af hans skyldige opgaver, herunder for at overskride hans autoritet og bruge dem til personlige formål.
I henhold til jobbeskrivelsen for DOU-viceværten kan en medarbejder holdes ansvarlig for overtrædelse af arbejds-, kriminel- og administrativ kode under udførelsen af deres opgaver. Han er også ansvarlig i henhold til arbejdsretten, hvis hans handlinger førte til væsentlig skade på virksomheden.
Konklusion
Arbejde som vagt er ret farligt, men kræver ikke særlige mentale og fysiske omkostninger samt tilgængeligheden af specialundervisning. Der er mange ledige stillinger på arbejdsmarkedet, så enhver kan få et sådant job uden at bekymre sig om konkurrence.
De rettigheder og pligter, der er indeholdt i jobbetegningen for den vicevært, kan variere afhængigt af virksomhedsomfanget, hvor han er ansat, dets størrelse og ledelsesforventninger til visse opgaver fra medarbejderen. En medarbejder kan først begynde at udføre sit arbejde, når han er blevet enige om instruktioner med sine overordnede.
