En elektronikingeniørs hovedopgave er at udvikle, installere, idriftsætte og starte udstyr. Det skal også sikre yderligere uafbrudt drift af udstyret, sikre, at det bruges korrekt. Ethvert teknisk middel skal serviceres, testes, moderniseres for at øge driftseffektiviteten og eliminere de opståede funktionsfejl.
En professionel inden for dette område bør være engageret i alt dette. En medarbejder har ret til at opgradere sit kvalifikationsniveau fra den tredje til den første kategori. Der er en god karrieremulighed; i en stor organisation kan en medarbejder foretage en karriere som chefingeniør.
Erhvervsklassificering
Ud over det faktum, at der er en opdeling i kategorier for dette arbejde, adskiller elektroniske ingeniører sig også inden for aktivitetsområder, nemlig systematiske, skematiske og designspecialiteter. Førstnævnte antyder, at medarbejderen skal være i stand til at tænke bredt og tage en systematisk tilgang til at løse forskellige problemer inden for radioelektronik.
Normalt designer arbejdstagere på dette område hele udstyrssystemet under hensyntagen til de givne parametre, men uden at være interesseret i strukturen for dets individuelle elementer. Men kredsløb, tværtimod, designe undersystemer i betragtning af strukturen for alle elementer i kredsløbet. Deres mission er med andre ord at løse lokale problemer uden at tage hensyn til komplekst arbejde. Men en elektronisk ingeniørs opgaver i retning af designeren inkluderer optimering af færdige enheder, oprettelse af mindre kopier af dem samt løsningen af en teknisk tilgang til køling af udstyr. Derudover udvikler de enhedshuse og termiske udstødningssystemer.
Positive og negative aspekter af erhvervet
Ifølge eksperter er den største fordel ved erhvervet, at det er efterspurgt, og dets relevans ikke forsvinder, så længe verden bruger tekniske midler til daglig brug. Derudover er arbejdet hos en elektronikingeniør godt betalt og giver en person konstant mulighed for at udvikle sig og bevæge sig op på karrierestigen. Sandsynligvis kan det eneste minus af dette erhverv kaldes det faktum, at medarbejderen konstant skal overvåge udviklingen af moderne teknologier, og hvert år er der flere og flere nye teknikker og enheder.
Løn, uddannelse og arbejdsplads
Grundlæggende kan du få en elektronisk ingeniørstilling i specialiserede forskningsinstitutter, servicecentre, forsknings- og produktionsorganisationer og reparationsværksteder. Du kan lære dette erhverv på college, men for at få et godt job skal du først få tre års erfaring.
Men kun tilgængeligheden af videregående uddannelser giver dig mulighed for at få stillingen som ingeniør. Lønningerne er generelt høje, især i store byer. Derudover afhænger lønnen af kategorien medarbejder, størrelsen på den organisation, hvor han er ansat, medarbejdernes professionalisme og jobansvar for en elektronisk ingeniør. Forskellen mellem lønnen for en novisespecialist og en erfaren professionel er cirka fire gange.
Personlige kvaliteter
Arbejdsgivere lægger mere vægt på ansøgere med en analytisk tankegang, rumlig fantasi og et bredt syn. I dette arbejde er initiativfolk, der konstant stræber efter at udvikle deres faglige færdigheder og videniveau, interesseret i avancerede teknologier, både i deres land og i udlandet.
Det kræves også, at medarbejderen er i stand til omhyggeligt, nøjagtigt og grundigt at udføre opgaver, have tålmodighed, beslutsomhed. Ansvarlige og organiserede ansøgere er mest værdsatte. Derudover er det meget vigtigt at kunne arbejde med specialiseret software.
Generelle bestemmelser
For at få stillingen som elektronisk ingeniør har du brug for en specialiseret uddannelse og erfaring, afhængigt af kategorien medarbejder. Så for den første kategori er du nødt til at få en videregående teknisk uddannelse og arbejde på den tilsvarende stilling som en andenuddannet i mindst tre år. For det andet er den samme uddannelse vigtig som for den højere, og arbejder som ingeniør i den tredje kategori eller lignende stillinger fra tre år.
For den tredje kategori, den samme uddannelsesgrad, men som for erfaringer, vil det være nok, at ansøgeren bestod i løbet af uddannelsesperioden. Eller en person med sekundær erhvervsuddannelse kan påtage sig dette arbejde, men den mindst tilladte tjenestetid skal være mindst fem år.
Viden
Instruktion fra en elektronisk ingeniør antyder, at han skal have en vis viden, når han ansøger om et job. Medarbejderen skal studere alle vejledende, lovgivningsmæssige og metodologiske materialer relateret til reparation og drift af elektronisk udstyr. Derudover skal han kende alle sine tekniske og operationelle egenskaber, designfunktioner, hvorfor denne teknik er beregnet og i hvilke tilstande den fungerer. Hans viden bør også omfatte tekniske regler for brug, hvordan automatisk databehandling, typer lagringsmedier og programmeringssprog udføres.
Hans viden skal omfatte talesystemer, koder, ciffer, kommandoer, programmer og mere. Med hvilke metoder er skemaer, planer udviklet og i hvilken rækkefølge skal rapporter om deres implementering udarbejdes. En elektronisk ingeniør skal vide, hvordan reparationsvedligeholdelse udføres, i hvilken rækkefølge applikationer til udstyr, modtagelse af reservedele og anden dokumentation udarbejdes. Vær altid opmærksom på den bedste praksis i dit land og i udlandet i spørgsmål, der vedrører dets arbejde. Derudover er han forpligtet til at kende de grundlæggende forhold i økonomien, produktionen og arbejdskraftorganisationen samt normerne og reglerne for arbejdsbeskyttelse.
Funktioner
Medarbejderens hovedfunktion i henhold til jobbeskrivelsen for en elektronisk ingeniør er at sikre korrekt teknisk drift og uafbrudt drift af udstyret. Han skal deltage i udviklingen af planer og tidsplaner for drift, vedligeholdelse og reparation af enheder samt udføre arbejde, der har til formål at forbedre enhedseffektiviteten. Denne medarbejder forbereder elektroniske computere til brug, udfører tekniske inspektioner.
Hans ansvar inkluderer overvågning af parametre og pålidelighed af enheder, udførelse af kontrol og test for hurtigt at bemærke funktionsfejl og eliminere dem. Medarbejderen skal engagere sig i justering af udstyr og dets individuelle elementer, organisering af vedligeholdelse, sikre driftskompatibilitet, rationalisering af driften samt udføre planlagte og løbende reparationsarbejder. Derudover skal han sikre sig, at alt reparationsarbejde udføres rettidigt.
pligter
En elektronisk ingeniør skal også føre tilsyn med test, vedligeholdelse og reparation af medarbejdere på lavere niveau. Medarbejderens pligter inkluderer deltagelse i inspektioner af udstyrets tilstand, udførelse af forebyggende undersøgelser, accept af større reparationer af enheder samt mestring af nyt udstyr, der netop er taget i brug.
Tjekker teknikken for muligheden for at oprette computersystemer og dens tilknytninger for at øge arbejdseffektiviteten. Han beskæftiger sig med udviklingen af regulatorisk materiale, holder oversigt over brugen af udstyr og analyserer de opnåede indikatorer. Medarbejderen skal være engageret i forberedelse af applikationer, overvåge rettidig udskiftning af dele og organisere opbevaring af udstyr.
rettigheder
En medarbejder har ret til at modtage alle oplysninger og dokumenter, der vedrører hans aktiviteter. Om nødvendigt har han ret til at samarbejde med ansatte i andre afdelinger i virksomheden eller tredjepartsspecialister for at løse operationelle problemer inden for hans kompetence. Derudover har han ret til at repræsentere sine virksomheds interesser i andre institutioner. Han har ret til at fremme lederskab ved at give ham en arbejdsplads og alle nødvendige redskaber.
Et ansvar
Medarbejderen er ansvarlig for manglende korrekt udførelse af sit arbejde, for at give ledelsen unøjagtige oplysninger om de udførte opgaver, for manglende opfyldelse af ordrer eller instruktioner fra hans overordnede. Han kan kaldes til konto, hvis han finder overtrædelse af selskabets regler og ikke har truffet foranstaltninger for at fjerne dem. Han er ansvarlig for krænkelse af arbejdsdisciplin eller begår lovovertrædelser af landets nuværende lovgivning. Han er også økonomisk ansvarlig, hvis hans handlinger forårsager skade på organisationen.
Konklusion
Arbejdet med en elektronisk ingeniør er meget interessant og gør det muligt at udvikle sig konstant på dette område. Men det er ikke egnet til alle, fordi det kræver udholdenhed, opmærksomhed og omhyggeligt arbejde. Naturligvis kan en medarbejders pligter variere afhængigt af den kategori, han har modtaget, omfanget af det firma, hvor han er ansat, og retningen for dens aktiviteter. Det samme gælder lønningerne for medarbejderne. Inden du vælger dette erhverv, skal du alvorligt evaluere det og finde ud af, om det er interessant for en person at gøre dette hele sit liv.
Når du får et job, skal du alvorligt studere jobbeskrivelsen, koordinere den med cheferne og afklare alle punkter, før du begynder på arbejdet. Hvis en medarbejder viser sig at være en ægte professionel inden for sit felt, kan man ikke kun forvente en stigning i løn, men også en god karrierevækst i virksomheden. Den største fordel ved et sådant erhverv er, at det er relevant i vores tid, og der vil ikke være problemer med beskæftigelsen, selv i en lille by. Der er også en bred vifte af organisationer, hvor en sådan specialist kan ansættes.
