Video: AgendaSætter: Imran Rashid "Se dine medarbejdere som hele mennesker" l Lederne 2024, Juli
En udviklet stats økonomi er næsten altid bygget på grundlag af markedsrelationer, hvor enhver forretningsenhed har ret til uafhængigt at planlægge og forvalte sine ressourcer. Fra succes med disse processer afhænger af mængden af fortjeneste, og derfor overlevelsen af virksomheden som helhed. En af de vigtigste og dyreste produktionsfaktorer i dag er lønarbejdernes arbejde. Mange mennesker hørte meget ofte i deres liv, men forstod ikke altid korrekt betydningen af ordet "personale", skønt denne kategori er afgørende for virksomheders produktion og økonomiske aktiviteter. Undersøgelse af arbejdsomkostningerne og effektiviteten af resultatindikatorer vil hjælpe med at maksimere profit i enhver organisation.
Hvad er rammer?
Personale - dette er totaliteten af alle arbejdstagere, der er ansat i virksomheden og inkluderet i dens personale, uanset deres erhvervsmæssige kvalifikationsgrupper.
Personale inkluderer specialister, arbejdere, teknisk personale og ledere (samlet - en gruppe af ansatte) samt sikkerhedsarbejdere, studerende og juniorpersonale.
Specialister er medarbejdere, der forbereder produktion, udfører dens tekniske support og salg af produkter.
Arbejdstagere er mennesker, der er direkte involveret i oprettelsen af produkter. Denne kategori er opdelt i to grupper: hoved- og hjælpehjælp. Hovedarbejderne skaber direkte med egne hænder og gennem værktøjer et slutprodukt af materialer. Hjælpeforsyninger forsyner hovedproduktionen med materialer, råmaterialer, energi, brændstof, transport osv.
Teknisk personale er medarbejdere, hvis vigtigste mission er at sikre specialister.
Lederne har en ledelsesfunktion. Det udføres både i virksomheden som helhed og i dens individuelle afdelinger. Denne gruppe inkluderer: chefer, ledere, chefspecialister, direktører osv.
Sikkerhedsmedarbejdere fungerer til at beskytte virksomhedens materielle og informationsværdier samt ledelsesrepræsentanter mod uautoriseret fysisk påvirkning.
Studentpersonale er en reserve, der er nødvendig for en virksomhed til at genopfylde eksisterende og erstatte aldersrelaterede ansatte i en organisation.
Vedligeholdelsespersonalet udfører rengøring af lokaler, offentlige steder osv.
Personale kan karakteriseres ved et kvantitativt og kvalitativt princip.
Kvantitative egenskaber ved rammer
Disse specifikationer inkluderer:
- lønningsliste - antallet af ansatte på en bestemt dato, herunder ansat og afskediget;
- tilsyneladende medarbejderantal - antallet af ansatte, der kom på arbejde på en bestemt dato;
- gennemsnitligt antal ansatte - det gennemsnitlige antal ansatte pr. kalenderdag.
Kvalitative egenskaber ved rammer
Egenskaberne ved denne underkategori evaluerer professionalisme og kvalifikationer hos organisationens medarbejdere.
Et erhverv er en retning for arbejdsaktivitet, der kræver specifik uddannelse og er en indkomstskilde for arbejdskraftpersonalet. Også inden for rammerne af et bestemt erhverv identificeres et smallere fokus - specialisering (for eksempel er erhvervet en økonom, specialisering er en finansanalytiker).
Kvalificeret personale er ansatte i virksomheden, der har en vis dygtighed vist med antallet af rang, kategori eller klasse. Kvalifikationskrav er beskrevet i den fælles tarif- og kvalifikationshåndbog (ETKS), kvalifikationshåndbøger om medarbejderpositioner samt regler og jobbeskrivelser. Så ifølge referencebøger er en position en slags mental aktivitet, der er nødvendig for udøvelse af autoritet på arbejdspladsen.
Hvordan beregner man arbejdseffektivitet?
Arbejdsproduktivitetsindikatorer er de bedste indikatorer for effektiviteten af personalebrug. Disse koefficienter kendetegner frugtbarheden i arbejdet i arbejdskollektivet i produktionen af forskellige varer. Kvantitativt beregnes de af produktionsindikatorer (forholdet mellem mængden af arbejde / produktion og antallet af ansatte) eller arbejdsintensitet (omvendt produktion). Disse værdier kan beregnes i pengemåler, standardtimer, naturlige og betinget-naturlige vilkår.
Uddannelse er en kompleks og energikrævende proces, som virksomhedens uafbrudte drift og rentabilitet er afhængig af. Derfor er det nødvendigt at afsætte nok tid og materielle ressourcer til det.
