Video: Jobsøgning - Vil du ha jobbet, så brug telefonen, søg uopfordret 2024, Juli
Beskæftigelsesansvarlige deler undertiden deres hemmeligheder med os. I dag vil vi gøre opmærksom på 13 vigtige punkter, der hjælper dig med at beholde eller få dit drømmejob. Hvad synes HR-ledere om jobsøgende CV, ansættelsesprocesser og endda takkebrev?
Evne til at komme sammen med overordnede
Den vigtigste garanti for at opretholde din arbejdsplads kan betragtes som evnen til at komme sammen med dine nærmeste overordnede. Husk, at når en manager fortæller dig, at han overhovedet ikke ville skyde dig, men at han blev tvunget af en højere myndighed, skal du ikke tro på disse undskyldninger. Han, og kun han, træffer denne beslutning. Dette forklares af den tidligere leder af personaleafdelingen og nu forfatteren Cynthia Shapiro.
Forretningsnetværk
Oprettelse af et virksomhedsnetværk betyder ikke at bruge sociale netværk eller andre links til forretningsformål. Du bliver nødt til at gå til firmaarrangementer, se andres øjne og arrangere informationssamtaler.
Sange af sange … Uanset hvor meget Mary prøvede, kunne hun ikke finde en mand "Hvad gør en marafet" - 10 berømte moderne sangere før og efter makeupBørn ønsker ikke at adlyde? Alt kan løses: vi ændrer vores egne vaner
HR-ledere kan ikke lide cronyism
Hvis du har spørgsmål, kan du diskutere dette med en specialist i personaleafdelingen på hans kontor. Kom ikke til hans hus, irritér ham ikke med opkald, angreb ikke hans profil i et af de sociale netværk. Der er forskellige typer irriterende medarbejdere. Bare sørg for, at du ikke hører til en af dem.
Vær en professionel
Ægteskabelig status og hobbyer har ingen plads i CVen. Medtag aldrig følgende sætning: "Nu hvor mine børn går i skole, er jeg klar til at vende tilbage til arbejde igen." En anden almindelig fejl for ansøgere om et ledigt sted er ønsket om spontanitet. Ansættelse af ledere ønsker ikke at se neurotiske, dodgy eller udisciplinerede mennesker i deres virksomhed. Det eneste, der begejstrer dem, er ansøgernes dygtighed og erfaring.
Hvordan jeg overbeviste min kone om at få en skilsmisse: Selv forventede jeg ikke, at en skilsmisse ville arbejdeHistorier om trængende kunder, der køber mad i et supermarked, der kun er på lager
Hemmelighederne om kvindens troldkvind for kvinden Nastya: tænk ikke dårligt, når du hækler
Om hensigtsmæssigheden af taknoter
Hvis du er professionel, skal du sende rekruttereren en standard takkemail. Undlad dig at skille dig ud fra mængden af ansøgere, og send en pige, der arbejder i personaleafdelingen, en kurv med krysantemum, hvori der er skjult en taknota.
Vær original, når du besvarer interviewspørgsmål
Hver dag lytter HR-ledere til dusinvis af sætninger af samme type fra ansøgere. Alle ansøgere til stedet "har professionalisme", "ved hvordan man arbejder i et team" og "lærer hurtigt." I betragtning af dette bør du komme med mere originale sætninger for at interessere en specialist fra de første minutter og erklære din personlighed.
De ved mere om dig, end du tror.
”Pink House” i Dallas blev revet ved en fejltagelse, og folk betragter denne begivenhed som en tragedieDet er let at opgradere køkkenet, hvis du udskifter hængende skabe med hylder: designerens råd”Han arbejdede altid”: Andrei Konchalovsky talte om sin bedstefar-kunstner
Hvis det ser ud til, at paranoide tanker er begyndt at udvikle sig, mest sandsynligt, bedrager din indre stemme dig ikke. De fleste store virksomheder bruger foranstaltninger som videoovervågning, wiretapping, optagelse af tekstbeskeder og din browserhistorik. Derudover bliver det muligt i forhold til videnskabelig og teknologisk fremgang at lære meget mere om ansøgeren end hvad han angav om sig selv i CVen. Ledere bruger ofte et personligt netværk til at forhåndscheckke links.
Og hvis du blev optaget i virksomheden, så prøv ikke at engagere dig i overførslen af sladder og diskussionen om privatlivets fred for kolleger og bekendte. Andre medarbejdere har vigtigere ting at gøre.
Aldrig nøjes med arbejde uden at overveje et forslag
Accepter aldrig et jobtilbud uden at tage en pause til tanke. Sig, at du er smigret over tilbuddet, men skal veje fordele og ulemper. Når du har underskrevet en ansættelseskontrakt, har du ikke længere ret til at forhandle.
Hvad med svig?
Efter opdateringen begyndte det gamle bord at se meget stilfuldt ud: en nem måde
1.000 turister blokeret i luksushotel på Tenerife på grund af coronavirus
De er pålidelige og sjove: hvilke egenskaber en god barnepige har
Nogle mennesker kan lide at tage sygefravær og foregive at være syge og ikke ønsker at arbejde. Under visse betingelser (for eksempel med en lang varighed af tjenesten i virksomheden) kan de modtage det samme beløb i forhold til arbejdende ansatte. Og hvis chefen ikke er ligeglad med atmosfæren i holdet, vil han finde en måde at afvise en doven underordnede uden at gå i retten. Ingen kan også lide at ansætte unge unge kvinder, der kan gå på arbejde, mens de er gravide, men skjuler dette.
Afskedigelse
Hvis du blev konfronteret med afskedigelsen, skal du ikke skynde dig at bøje dit hoved og gå hjem. En virksomhed kan give dig fratrædelsesgodtgørelse i form af flere lønninger. Læs arbejdskoden eller få råd fra en advokat.
Human resource managers siger ofte afskedigede medarbejdere standardfraser "desværre har du ikke opfyldt præstationsindikatorer" eller "ikke taklet dine opgaver". De ville dog have lykkeligere skiltet med virksomhedsetik og sagt noget i retning af "du irriterer mig hver gang jeg støder på dig i gangen", "du trækker vores firma ned" eller "vi beklager at du ansætter dig."
Flere hemmeligheder
Lederne af store virksomheder insisterer ofte på udnævnelser af spektakulære langbenede unge damer, selvom de ikke har de nødvendige kvalifikationer. De kan også instruere om ikke at ansætte nogen over 45 år eller at diskriminere kvinder med små børn.
Hvis du venter på et jobtilbud, men bliver informeret om, at du endnu ikke har truffet en beslutning, skal du betragte det som et høfligt afslag. Mest sandsynligt er denne ledige stilling allerede optaget.
Finansielt spørgsmål
Hvis du bliver spurgt om din foretrukne løn, skal du aldrig give det ønskede beløb. Kom i stedet med et mere diplomatisk svar: "Det afhænger af det ansvar, jeg er nødt til at udføre." Forsøg heller ikke at lyve om din indkomst tidligere, da disse oplysninger er lette at verificere.
Dit CV
Nogle ansøgere, der ønsker at skille sig ud fra mængden af ansøgere, sender et CV på papir med guldstempling eller andre ekstravagante kendetegn. Faktisk vil ingen af personalemedarbejderne eller rekruttererne være opmærksomme på dette. Rekrutteringsspecialister indrømmer, at 98 procent bliver afhørt af ikke-professionelle, der kommer fra en anden branche. Dette er grunden til, at de foretrækker kun at sende meddelelser om ledig stilling på specialiserede websteder.
Har du fundet en overtrædelse? Rapporter indhold
