Video: Jobsøgning: Forskel på cv og ansøgning 2024, Juni
I mange virksomheder bliver ansøgeren før et interview bedt om at udfylde et spørgeskema på organisationens brevhoved. Men på trods af dette kan fraværet af et CV eller dets analfabeter sammensætning få en kandidat til at nægte at arbejde. En CV er en lille præsentation af en person som specialist. Det består af flere nøglesektioner, der afspejler den erfaring, personlige egenskaber og uddannelse af ansøgeren til stillingen som bogholder-økonom. Artiklen viser eksempler på CV'er fra en økonom, som du har brug for at gøre dig bekendt med.
Du skal prøve at forstå arbejdsgiverens forventninger og afspejle dem i kandidatens CV. Hvis arbejdsgiveren leder efter en revisor til webstedet, vil kravene til kandidaten være følgende: omhu, ansvar, høj effektivitet og kompetence.
Hvis arbejdsgiveren er på udkig efter en regnskabsøkonom, vil kravene til kandidaten være følgende: omfattende arbejdserfaring, gode henstillinger, kompetence, erfaring med at arbejde med regeringsorganer, udarbejde og indsende økonomiske rapporter, foretage estimater og omkostningsberegning osv.
Hovedafsnit i CVet
De vigtigste sektioner: kontaktoplysninger (den stilling, som kandidaten søger også passer her), uddannelse (inklusive information om at tage specialiserede kurser), arbejdserfaring, personlige egenskaber, faglige færdigheder (hvor niveauet af computerfærdigheder er angivet).
Ud over disse data kan du tilføje et afsnit med yderligere oplysninger. I dette afsnit kan du specificere resten af dataene, for eksempel beredskab til forretningsrejser, kørekorttilgængelighed og kategori, tilgængelighed af personlige køretøjer.
Fordel i forhold til andre kandidater
Hvis en kandidat i en erhvervsmæssig aktivitet har mødt kontrolbesøg (skrivebord, feltskatterevision osv.) Eller på anden måde interageret med statslige myndigheder (skatteinspektorat, statistikbureauer, pensionskasse, retslige myndigheder), skal dette angives på spørgeskemaet. Disse data afspejler kandidatens høje kompetenceniveau og kan være en afgørende fordel i forhold til andre ansøgere.
Genoptag prøver
Hvordan ser CV-økonom, revisor, planlægningsøkonom og planlægningsøkonom ud? Nu vil vi overveje det.
Nedenfor er et resume (eksempel) af økonomens job.
Lad os gå videre til en anden position. Dette er et resume af en planlægningsøkonom (stikprøve).
Dokumenter til forskellige positioner adskiller sig fra hinanden. Nu giver vi en prøveoptagelse af en regnskabsøkonom.
Sådan udfyldes genoptagelsessektioner
I afsnittet "Personlige data" er det sædvanligt at angive følgende oplysninger: kandidatens efternavn, fornavn og patronym, adresse på hans bopæl, kontakttelefonnummer (et nummer skal være stationært), fødselsdato, e-mail-adresse, ægteskabelig status. Enhver genoptagelse begynder med dette afsnit.
Det er nødvendigt at angive formålet med CV, dvs. navnet på den position, som kandidaten søger. Det er også nødvendigt at angive minimum eller ønsket løniveau. Det er bedre at angive lønnsniveauet i et interval tæt på det, der tilbydes i den ledige stilling, som CV'en sendes til. Hvis kandidatens løniveau er for højt eller for lavt, er sandsynligheden for fiasko høj.
I afsnittet "Uddannelse" skal du specificere uddannelsesinstitutionen, fakultetsnavnet og studieår. Her kan du indtaste de kurser, som kandidaten tog på specialiseret software (for eksempel 1C-program) med en indikation af den specifikke version af den studerede konfiguration. Du kan også specificere nogle af de mest "stærke" træninger eller seminarer, men ikke skriv en lang liste over alle slags programmer. Kun profilen og de vigtigste kurser er angivet.
I afsnittet ”Oplevelse” angives to eller tre sidste arbejdssteder for kandidaten, der starter med det sidste. Hvis kandidaten ikke har opsagt det tidligere selskab, foretages indgangen “til det nuværende” i stedet for afskedigelsesåret. Det er nødvendigt at anføre de ansvarsområder, som kandidaten udførte i løbet af arbejdet i hver enkelt organisation. Her kan du indikere: "interaktion med statslige tilsynsmyndigheder" eller "deltagelse i skatterevisioner".
Som en del af faglige færdigheder angives kandidatens personlige egenskaber: ansvar, omhu, kompetence, hurtig læring og andre. Prøver af økonomens CV giver som regel et godt eksempel på de data, der kan indtastes i kandidatens spørgeskema.
I afsnittet med yderligere oplysninger skal kandidaten kun indeholde de oplysninger, som han anser for nyttige som led i denne ledige stilling.
Design nuancer
Når man sammenstiller en CV, foretages der ofte en række fejl, hvilket kan føre til, at en arbejdsgiver nægter at interviewe.
- En kandidat til en ledig stilling skal se på prøver af en økonomes CV og sammenligne dataene med sine egne (er alle nødvendige sektioner inkluderet, er alt korrekt udført).
- Kandidaten skal dobbeltkontrollere læseevnen i teksten til CVen. Et spørgeskema, der indeholder stave-, stilistiske og tegnsætningsfejl, vil ikke være nyttigt.
- Kandidaten skal ikke i spørgeskemaet angive andre erhverv og færdigheder, som han ejer, hvis de ikke vedrører den ledige stilling, som en CV forberedes til. For eksempel er det ikke nødvendigt at angive ”håndarbejde” i cv'en for økonomistillingen.
