Video: 40 Ultimate Word Tips og tricks til 2020 2024, Juni
Moderne markedsinfrastruktur er mere udviklet end nogensinde. Næsten hver by har mange banker, børser og andre forskellige institutioner. Med andre ord kan det se ud til, at det ikke længere er vanskeligt at finde et job. På trods af overflod af job, er søgningen muligvis ikke succes. Hvad er problemet? For at finde et godt job skal du selvfølgelig først og fremmest være en god specialist og have et ønske om at udvikle sig videre, men det er langt fra alt. Nogle gange er selv fagfolk på deres område ikke i stand til at få den rigtige ledige stilling. I denne artikel skal vi se på en prøveoptagelse af en tjener.
Obligatorisk information
Ja, det er CV, der gør jobbsøgningen mest effektiv. Denne lille selvkarakterisering hjælper arbejdsgivere med at evaluere styrken hos en potentiel medarbejder og bestemme, om han er egnet til dem. Dette dokument kan indsendes skriftligt eller elektronisk, og det skal udarbejdes af ingen anden end en person, der ønsker at få et bestemt job.
Et resume af bartender-tjeneren (prøve nedenfor) kan være kort, men informativt. Der skal blandt andet nævnes faglige og personlige færdigheder. En CV indeholder ofte information om ægteskabelig status, tilgængelighed af børn og tidligere ansættelse.
Lig ikke i CVen
Ved korrekt og korrekt at skrive dette dokument kan du øge dine chancer betydeligt. Så hvad skal alle vide, for at skabe et attraktivt CV for en tjenerposition, og hvilke almindelige fejl skal undgås? Det er måske værd at starte med et citat fra en klog person, der engang sagde: ”Sandhed er det første kapitel i visdomsbogen.” Hvordan har dette at gøre med at udfylde en CV? Den smarteste beslutning vil være en sandfærdig erklæring af fakta. Mange begår en alvorlig fejl, når de begynder at opfinde færdigheder, som de ikke besidder. CV til tjeneren, hvis prøve er præsenteret nedenfor, skal være gennemsigtig og nøjagtig.
Fyldningens subtiliteter
Sagen er, at arbejdsgiveren før eller senere vil finde ud af om de falske egenskaber alligevel, og så bestemt ikke undvære problemer. Det næste trin er præsentationsstilen. Selvfølgelig skal det være forretning, men ikke gå til det andet ekstreme og tør de faktiske forhold. Glem ikke, at genoptages læses af levende mennesker, ikke biler. I dette tilfælde taler vi om at arbejde som tjener, så dokumentet skal indeholde oplysninger om specialundervisning (hvis nogen) og arbejdserfaring.
En særlig specificitet ved dette arbejde er kommunikation med kunderne, derfor ser tjenerens udseende (helst behageligt) en vigtig rolle, som også skal angives.
Vi har brug for så mange fakta som muligt og så lidt vand som muligt. Du bør heller ikke misbruge en masse professionel jargon, dette kan skræmme en potentiel arbejdsgiver. Det er også værd at nævne den gyldne regel for hver CV-tjener (prøve i slutningen) - angiv kontaktoplysninger ved siden af navnet. Dette lille trick hjælper med at kontakte ansøgeren på det rigtige tidspunkt uden unødvendige forsinkelser. For at gøre dette dokument så effektivt som muligt skal du bruge en god prøve. Overmæt ikke CV med en for stor mængde fakta, det er bedre at angive oplysningerne om fortjeneste, og vælg en separat linje for hver kategori.
Det er værd at være opmærksom på tjenerens prøveeksum
Fotografering er en separat historie. Det er vigtigt, selv i en CV eller programmerings CV, men i tjeneren skal hun være særlig opmærksom. Først og fremmest skal du nævne selve billedet. Det skal være af høj kvalitet og nyt (hvis vi taler om et papirdokument, er det ikke tilladt at beskadige eller ridse). Ansigtet skal være tydeligt synligt på billedet. For øvrig viser statistikker, at arbejdsgivere mere tilbøjelige til at være opmærksomme på ansøgere, der smiler på billedet. Et smil kan på et underbevidst niveau sige, at en person er behagelig, afbalanceret og omgængelig. Det er bedre ikke at lægge et fotografi fra dit pas i CVen, fordi som praksis viser, at dette billede for de fleste ikke er det bedste.
Et andet lille trick hjælper med at øge chancerne for succes. Ofte begynder ansøgere, når de udfylder en formular, at liste deres ansvarsområder på deres tidligere job. Dette vil naturligvis give arbejdsgiveren nogle oplysninger om den potentielle medarbejder, men vil kun sige meget lidt om individets styrker. Derfor er det bedre at nævne personlige resultater under arbejde på den samme arbejdsplads i stedet for at opstille en liste over deres forpligtelser. Tjenerne sætter især pris på den individuelle tilgang til kunder og faglig kompetence. Tjenerens prøveoptagelse nedenfor hjælper dig med at se, hvilke aspekter der er primære, og hvilke der er sekundære. Lad os analysere det mere detaljeret.
Prøve CV for en tjener til et job
Efternavn. Navn. Mellemnavn.
By: Moskva, t. 011-222-55-33, e-mail:
Formål: tjener-bartender.
Resume: 4 års erfaring i en fransk restaurant; Jeg har et pænt udseende, omgængelig, hårdtarbejdende.
Fødselsdato: 03/01/1989.
Ægteskabelig status: ikke gift.
Professionelle færdigheder: viden om teknologi og erfaring i forberedelse af frøer, fisk, en selvsikker pc-bruger, designkurser (jeg skaber en hyggelig atmosfære).
Uddannelse: Specialized Secondary, Moscow State College of Services.
Fremmedsprog: Engelsk.
