Udstyr og layout af job

Indretningen af ​​arbejdspladsen er et vigtigt skridt i arrangementet af produktionsfaciliteter, kontorer, kontorer. Essensen af ​​denne procedure er korrekt placering af udstyr, nødvendige ting på arbejdspladsen.

Generel planlægning er opdelt i to faser: ekstern og intern. Den første omfatter alt arbejde for at sikre den nødvendige afstand mellem genstande, arbejdspladser, måder at bevæge køretøjer osv. Den anden inkluderer rationel placering af udstyr direkte på en individuel arbejdsplads.

De vigtigste krav, der gælder for det interne layout, er:

• gruppering af genstande, for eksempel er koldpressedyser placeret i en del af værkstedet og varmt - modsat;
• placering af genstande afhængigt af rækkefølgen af ​​teknologiske operationer (det er f.eks. upraktisk at installere et emballagesystem foran transportøren).

Krav til planlægning af arbejdspladsen (intern) er som følger:

• det mest optimale arrangement af objekter (improviseret), hvilket minimerer medarbejderens fysiske bevægelser;
• at sikre bevægelse af improviserede midler i en retning (oftere til sig selv).

Nødvendigt udstyr til arbejdspladser i virksomheder

Udstyret på hele arbejdspladsen inkluderer absolut alt det udstyr, der er nødvendigt for at udføre en bestemt proces.

Kravene til udstyr er som følger:

• sikre kontinuiteten i operationen
• reduktion af arbejdskraftens lønomkostninger;
• sikkerhed ved brug;
• ergonomi;
• brugervenlighed.

På hver virksomhed bruges det vigtigste og yderligere (ekstra) udstyr.

Indretningen og udstyret på arbejdspladser, for eksempel i en metalfremstillingsvirksomhed, inkluderer følgende elementer:

• produktionsudstyr (basisudstyr): forskellige maskiner, emballagelinjer osv.;
• hjælpeudstyr: levering (transportører), læssere / aflæsere, teknisk kontrol.

Webstedsorganisation

Et vigtigt punkt i planlægningen af ​​produktionen er den korrekte distribution af alle de nødvendige tilknyttede enheder. Disse inkluderer:

• udstyr til lagre og bryggers;
• levering af de krævede møbler;
• organisering af steder til opbevaring af dokumentation;
• installation af kommunikation, belysning;
• organisering af arbejdsbeskyttelsesforanstaltninger (farlige steder og områder skal identificeres, åben adgang til sikkerhedsinstruktioner for ansatte).

F.eks. Skal layoutet på sælgers arbejdsplads opfylde følgende krav:

• arealer (tællerens længde og dybde) beregnes afhængigt af formålet med butikken og antallet af ansatte;
• lagerområdet (lager, køleskab) skal give uhindret adgang til det ønskede produkt samt overholde sanitære standarder;
• udstyr (skalaer, kasseapparat, computer osv.) er placeret på det mest bekvemme sted.

Mekanisk produktion: hvordan organiserer man en arbejdsbutik?

Virksomheder, der fremstiller og forarbejder metalprodukter, skal opfylde en række specifikke krav. Antallet af sidstnævnte afhænger af produktionstypen (stor, mellem og lille batch), type arbejde (fremstilling eller forarbejdning).

Organiseringen af ​​turnerens arbejdsplads og dens layout skal først og fremmest sikre en rationel anvendelse af værkstedsområdet, bekvem installation af udstyr, den krævede temperatur og tilgængelighed til ofte anvendte værktøjer.

Temperaturen på værkstedet må ikke overstige den normaliserede temperatur: i de fleste tilfælde 16 ^° C). Fugtighed og belysning skal også skabe et behageligt arbejdsmiljø.

Afhængigt af typen af ​​arbejdsemner, der behandles, er stativerne placeret i nærheden af ​​maskinen. Deres størrelse vælges under hensyntagen til arbejdsemnerne. Forskellige tekniske dokumenter, såsom tegninger, manualer, instruktioner, værktøjer, er også inden for gåafstand på natborde.

Kontorlokaler: Hvad er funktionerne?

En medarbejder i enhver form for produktion skal kende sine pligter og udføre dem. Da alle krav til dem er udviklet af en speciel afdeling, skal sidstnævnte også være udstyret med alt det nødvendige.

Layoutet af lederens arbejdsplads tager højde for to arbejdszoner: normal og maksimal. I det første tilfælde udføres arbejdet manuelt (oftere i siddende position). Den normale zone skal være udstyret med improviserede midler, de vigtigste arbejdsobjekter, der bruges i første omgang.

Maksimum arbejde involverer brugen af ​​hele kroppen. I en sådan zone er arbejdsgenstande, der bruges sjældnere.

Et praktisk sted bør være kommunikation, forskellige computere og computerudstyr, møbler osv. Samtidig skal man ikke glemme kompaktheden og dele af rummet, der er specielt tildelt til dette eller det udstyr.

Organisationskrav til moderne produktion

Indretningen af ​​arbejdspladsen for moderne ledelse er noget anderledes end det sædvanlige. I de fleste tilfælde er den moderne administrationsproces delvis eller fuldt automatiseret. Disse steder har særlige krav.

Generelt er et moderne sted med en given kontrol udstyret med hele softwaresystemer, hardware osv. En automatiseret arbejdsstation sørger for nogle operationer offline.

Udviklingen af ​​et sådant projekt tager højde for følgende funktioner:

• Teknologiens pålidelighed. I det ideelle tilfælde fører lederen kun tilsyn med den automatiske udførelse af arbejdet.
• I tilfælde af en teknisk funktionsfejl udfører kontrolenheden uafhængigt af det nødvendige arbejde i manuel tilstand. Dette betyder, at processer og teknologier ikke skal være for komplicerede til at forstå.
• Virksomheden skal drive et reparationsteam.

Permanente krav til arbejdspladsen

Udstyr, planlægning af job indebærer tilgængeligheden af ​​det nødvendige udstyr. Dette er det vigtigste og hjælpeprogram.

Den første type udstyr, oftest stationær (stationær). Den anden gruppe inkluderer:

• enheder til bevægelse: taljer, levende ruller, vogne;
• værktøj;
• opbevaringsudstyr, for eksempel køleskabe, oplag, hylder, afdækere.

Hovedudstyret vælges i overensstemmelse med den tekniske dokumentation, der fungerer i landet. Hjælpeudstyr og organisatorisk udstyr er designet direkte til en bestemt produktion.

Certificering af arbejdsområder

Der afholdes lignende begivenheder for at studere arbejdspladsens layout og dens vurdering. Hvert sted skal designes i overensstemmelse med gældende standarder og krav.

Ved vurderingen af ​​arbejdsområdet skal du bestemme:

• arbejdsvilkår;
• forskellige niveauer af sted (økonomisk, organisatorisk);
• overholdelse af sikkerhedsforanstaltninger.

Sanitære stationer, brandinspektioner osv. Deltager i målingen af ​​nogle faktorer.En generel vurdering foretages af en kommission, hvis sammensætning bestemmes direkte hos virksomheden.

Vigtig! Certifikater er underlagt absolut alle steder. Når der tages hensyn til det samlede antal job, tages der også midlertidigt tomgang med i betragtning.

Definition af arbejdsvilkår

Den generelle betingelse for eksisterende forhold bestemmes af:

• aktuelle tilstandsreguleringsdokumenter;
• alvorligheden af ​​arbejdskraft
• aktivitet og mangfoldighed af udført arbejde;
• tilgængeligheden af ​​de nødvendige komponenter og midler til beskyttelse af medarbejdernes sundhed.

Efter afslutningen af ​​revisionen vurderes arbejdspladsens layout og arbejdsvilkår. Evalueringsresultatet udtrykkes som følger:

• Certificering bestået. Hvis alle kriterier er gyldige - har en sådan arbejdsplads bestået testen.
• Det er nødvendigt at forfine. Hvis der er nogle overtrædelser, men de kan forbedres, testes denne arbejdsplads i fremtiden.
• Certificering mislykkedes. Dette betyder, at manglerne ikke kan rettes, og stedet ikke kan verificeres.

Hvad er kravene til organisering af arbejdet?

Arbejdspladsens layout og organisering skal opfylde følgende krav:

• rentabilitet;
• muligheden for at placere udstyr og hjælpematerialer;
• ergonomi;
• sikre optimale arbejdsforhold;
• rationel fordeling af rummet
• sikre den frie bevægelighed for medarbejderen.

Generelt er tiltakskomplekset rettet mod at tilvejebringe de mest komfortable og sikre arbejdsforhold på arbejdspladsen. Regelmæssig inspektion af arbejdspladsen reducerer hyppigheden af ​​arbejdsrelaterede kvæstelser og ulykker. Instruktioner, der udvikles afhængigt af arbejdsforholdets egenskaber, er også en vigtig komponent i planlægningen af ​​en arbejdsplads.

Kravene såvel som forskriftsdokumenter findes i specielle firmaer til design af produktionen. På grund af hyppige opgraderinger af udstyr ændrer dokumentationen sig også. Derfor bør lederen regelmæssigt studere ny lovgivning samt opretholde betingelsen for job på et passende niveau.