karrierehåndtering

Arbejde som foged: anmeldelser af medarbejdere

Indholdsfortegnelse:

Arbejde som foged: anmeldelser af medarbejdere

Video: 4 "Productive" Behaviors I Thought Meant I Loved My Job, But Were Just Unhealthy 2024, Juni

Video: 4 "Productive" Behaviors I Thought Meant I Loved My Job, But Were Just Unhealthy 2024, Juni
Anonim

Fogden er en embedsmand, der fuldbyrder en afgørelse fra enten retten eller andre autoriserede organer, og han skal gøre dette med magt. F.eks. At inddrive en gæld, at udvise osv. Dette sker, når debitor ikke opfylder sine opgaver inden for den foreskrevne periode.

Erhverv historie

Stillingen "foged" optrådte i Rusland i gamle tider. Men i disse dage fik repræsentanter for dette erhverv forskellige kræfter. F.eks. Måtte fogeder i Novgorod forene tvister i retten. Og i Moskva blev disse udøvende embedsmænd betroet særlige opgaver. Dette kan for eksempel være akkompagnement af udenlandske ambassadører. Til dette blev folk fra de mest fornemme familier valgt.

Men generelt i Rusland blev fogedens arbejde reduceret til at indkalde vidner og tiltalte for retten samt fuldbyrdelse af sanktioner.

Siden slutningen af ​​det 15. århundrede. og op til 1600-tallet. folk i dette erhverv blev kaldt ugentlige arbejdstagere, da de havde udført deres opgaver i uger. De underrettede parterne om deres indkaldelse til retten samt om fange af kriminelle.

I det 18. århundrede en sådan stilling som foged blev afskaffet. Alle udøvende funktioner blev overtaget af politiet. Denne beslutning berettigede imidlertid ikke sig selv. Når alt kommer til alt havde politiet ikke en væsentlig interesse i at sikre de indbudte personers optræden for retten. Som et resultat er der sager, hvor sådanne retssager varede i årevis, da enten vidner, sagsøgte eller sagsøgere skiftevis var fraværende fra møderne.

En ny æra med fogedtjeneste

Tidspunkterne for politiske ændringer, udviklingen af ​​iværksætteri og ændringer i former for brug, disponering og ejerskab af ejendom har foretaget justeringer af ordningen med fuldbyrdelse. I 1997 blev fogedtjenesten genoplivet i Rusland. Hun trådte ind i systemet for den russiske justitsministerium. Oprettelsen af ​​en særlig tjeneste afspejles i to føderale love. Den første af dem - "On Bailiffs" - trådte i kraft den 6. november 1997. Samme dag begyndte loven "On Enforcement Proceedings" at fungere.

I 2004 fandt imidlertid en anden omorganisering af organerne i det russiske justitsministerium sted. Som et resultat blev den føderale tjeneste for fogeder i Den Russiske Føderation dannet. Forordningen om den blev godkendt ved præsidentdekret nr. 316 af 13. oktober 2004.

I dag er fogedtjenesten et af linkene i systemet for den russiske justitsministerium. Derudover er det en struktureret og organiseret afdeling med et bestemt personale. Enhederne i denne service dækker alle emner i Rusland.

Efterspørgsel efter erhvervet

Til dags dato tilbydes ofte en fogderi arbejde. Job til denne position kan altid findes på arbejdsmarkedet. Naturligvis er specialister inden for dette professionelle felt uddannet fra universiteter i stort antal. Dog kvalificerede fogder i dag - et erhverv, der efterspørges. Dette skyldes en ret stor mængde gæld i forskellige regioner i vores land. Hvor tilbydes jobbet af en foged? Anmeldelser af specialister bemærker muligheden for ansættelse kun i Den Russiske Føderations føderale sociale forsikringsfond, dens strukturelle afdelinger osv.

Uddannelse

Hvilket niveau af træning kræver en foged? Feedback fra medarbejdere i denne tjeneste indikerer, at de skal have et eksamensbevis for at få en højere juridisk eller økonomisk uddannelse.

Aktiviteter

Fogeder arbejder i to retninger. I den første af dem giver de domstolens kendelse. Sådanne fogder ledsager dokumenter fra kontoret til retssalen og sikrer, at alle vidner er til stede under retsmødet. Mennesker i dette erhverv holder orden og udtaler sætningen: “Stå op! Retten kommer! ” Hvilke andre krav stiller en sådan foged? Feedback fra repræsentanter for denne specialitet antyder, at det er vigtigt for dem at anerkende faren og den kriminelle konnotation af alt, hvad der sker i retssalen til tiden.

Fogdernes andet aktivitetsområde er håndhævelse af beslutninger, der er trådt i kraft. Dette kan være afgørelser truffet af skatte- og retsmyndigheder såvel som organisationer i Ministeriet for Indenrigsanliggender. En sådan fogeds beføjelser er nedfældet i loven fra Den Russiske Føderation. De inkluderer handlinger, der er nødvendige for beslaglæggelse af skyldnerens ejendom og dets videre salg for at tilbagebetale gælden.

Hvad handler dette arbejde om? Fogden er undertiden på kontoret. Her modtager han borgere, der ønsker at indsamle eller betale en gæld. Han arbejder dog hovedsageligt uden for kontoret. Fogden går rundt i skyldnerens hjem for at identificere deres ikke-erklærede indkomst, skjult ejendom og bestemme den økonomiske situation. Og hvis borgerne ikke giver penge for bøder for overtrædelse af trafikregler eller for transportafgift, skal repræsentanten for dette erhverv deltage i fælles angreb med trafikpolitiet.

Foged

I dag går de fleste misligholdere til forskellige tricks for at undgå at betale gæld. Nogen er klar over deres ejendom på forhånd, nogen forlader lejligheden, tager ting med sig osv. Disse handlinger tillader ikke fogden at opkræve gældsforpligtelser. I sådanne tilfælde behandler forhørerne sagen. De leder efter debitorer og studerer deres økonomiske evner. Først efter dette er det muligt at inddrive de lovligt krævede midler.

Hvilke pligter udfører fogedforskeren? Feedbacken på disse medarbejders arbejde bekræfter, at de handler inden for rammerne af lovgivningen i Den Russiske Føderation og udfører undersøgelsesprocessen vedrørende indsamlingsspørgsmål. Desuden udøver fogeder-efterforskere kun forretning for ondsindede misligholdere. Blandt en sådan specialist's beføjelser er muligheden for at indlede kriminalsager om spørgsmål om at undgå fuldbyrdelse af domme.

Psykologiske kvaliteter

Fogden er primært en embedsmand, der er i den offentlige tjeneste. Denne situation bestemmer de psykologiske egenskaber, som en medarbejder i FSSP skal have.

Det betragtes som slet ikke let at arbejde som foged. Medarbejderanmeldelser viser, at opmærksomhed og iagttagelse er mest vigtig for dem. Disse egenskaber er særlig vigtige i de faglige aktiviteter, som fogder overvåger domstolens og drøftelseslokalernes lokaler. De er også nødvendige, når man observerer situationen, der udviklede sig under mødet, da de bidrager til at sikre beskyttede menneskers sikkerhed. Disse egenskaber inkluderer fogedens evne til at bevare en jævn opmærksomhed i lang tid. Desuden bør det opretholdes på trods af eksterne irritanter og træthed. Det er vigtigt for fogeden og at kunne fordele deres opmærksomhed til at udføre flere funktioner, opgaver og handlinger på én gang.

Mennesker i dette erhverv bør have evnen til at overvåge ikke kun et, men også flere objekter på samme tid, og bemærke endda mindre ændringer i deres adfærd. Hvilke andre karaktertræk kræver et job i fogedtjenesten? Feedback fra FSSP-medarbejdere taler om vigtigheden af ​​følelsesmæssige og frivillige kvaliteter. De er nødvendige for fogder i situationer, hvor folk, der ikke ønsker at optræde i retten eller til at betale ned gæld, bringes ind.

Følelsesmæssige og frivillige egenskaber er nødvendige for ansatte i FSSP, selv når man fjerner overtrædere fra retssalen, forebygger og forhindrer forbrydelser osv. Disse egenskaber kan også omfatte:

- selvkontrol og balance i konflikter

- følelsesmæssig stabilitet i processen med at tage denne eller den ansvarlige beslutning;

- udholdenhed til at overvinde vanskeligheder;

- lav antydelighed;

- opretholdelse af høj aktivitet

- evnen til en objektiv vurdering af deres handlinger osv.

Der er en anden vigtig kvalitet, som en foged kræver. Medarbejderanmeldelser understreger vigtigheden af ​​evnen til at træffe passende beslutninger i de vanskeligste arbejdssituationer. For dette skal fogden have høje intellektuelle karakteristika. Repræsentanten for dette erhverv er ofte nødt til hurtigt at navigere og træffe beslutninger i konfliktsituationer.

For at gøre dette har han brug for kvaliteter som:

- evnen til at genskabe det visuelle billede i henhold til den verbale beskrivelse;

- evnen til straks at se mere end et scenario og vælge den mest effektive vej ud af situationen;

- evnen til at bestemme informationens art og træffe den rigtige beslutning, selvom det er umuligt at forstå dem fuldstændigt under forhold med manglende tid.

Hvilke andre krav har fogeden? Repræsentanter for dette erhverv skal have høje kommunikationsevner. FSSP-medarbejdere har brug for viden om egenskaber ved ikke-verbal kommunikation. De vil hjælpe i henhold til samtalens eksterne adfærdsegenskaber (primært følelsesmæssige) til at identificere borgernes mulige intentioner og til at stoppe hans ulovlige handlinger i tide.

Vigtigt for fogeden og høje personlige kommunikative egenskaber. De er af stor betydning i konfliktsituationer. Disse egenskaber inkluderer:

- evnen til at finde den rigtige form for kommunikation og den nødvendige tone;

- evnen til at have en overbevisende psykologisk effekt på samtalepartneren og neutralisere hans aggressivitet;

- evnen til at spille en vigtig rolle under en konflikt;

- evnen til at koordinere deres handlinger med handlinger fra andre personer.

Hvilke andre egenskaber skal en foged have? Feedback på FSSP-medarbejderes arbejde indikerer behovet for en god professionel hukommelse. Når alt kommer til alt skal en person af denne specialitet om nødvendigt kunne huske udseendet af en person og arbejde med en masse information.

Det er ingen hemmelighed, at arbejdet i fogedtjenesten ofte er i konflikt. Medarbejderanmeldelser viser, at en veludviklet reaktion i sådanne situationer hjælper dem. Denne kvalitet gør det muligt at handle hurtigt i forskellige ekstreme situationer.

Feedback på fogeders arbejde antyder, at de mest succesrige fagfolk i denne sag har:

- visse livs- og arbejdserfaringer

- interesse for samtalepartneren selv og hans oplevelser;

- løshed, udholdenhed og selvtillid;

- evne til at modvirke

- en aktiv personlig position.

Professionel kvalitet

Hvilke andre krav stiller fogeden? Det er vigtigt for en person i dette erhverv at udføre sine opgaver korrekt. Overskridelse af myndighed fra en foged er en overtrædelse af loven. De juridiske rammer, inden for hvilke FSSP-medarbejderen opererer, skal overholdes af ønsket om at overholde juridiske normer og dannelsen af ​​en passende stereotyp adfærd. Udførelsen af ​​en fogedforpligtelse er kun mulig ved konstant overvågning af deres handlinger.

Hvilke andre egenskaber skal en foged have? Gennemgang af arbejdet hos mennesker inden for dette erhverv viser, at de undertiden er nødt til at bruge specielt udstyr eller fysisk kraft til mennesker, der er påvirket af alkohol, stoffer eller giftig rus, såvel som dem, der prøver at hindre kravene til dem. Sådanne beføjelser indebærer deres rimelige anvendelse fra en person, som skal tage hensyn til den aktuelle situation osv.

Fogedens arbejde er meget intenst. Det er grunden til, at en person, der beslutter at vie sig til dette erhverv, skal have øget stressmodstand.

Karriere

Fogder er embedsmænd. Afhængig af servicelængden og positionen tildeles de klasserække.

Den laveste af dem er en junior advokat. Det højeste trin i karrierestigen er arbejdet for den vigtigste foged. Kravene til henholdsvis en kandidat til denne stilling er de strengeste.

Løn

Som du kan se, involverer fogedens arbejde udførelsen af ​​en ret bred vifte af magter. Imidlertid er lønnen for folk i dette erhverv ikke for høj. For eksempel er det næppe muligt for en begynderspecialist at regne med et beløb, der overstiger 15 tusind rubler, hvilket inkluderer den officielle løn og månedlige kvoter (op til 60%) for særlige servicevilkår.

Mere erfarne medarbejdere såvel som ledelsen af ​​FSSP er i en bedre position. Deres lønforhøjelser kan nå op på 150%. Derudover stiger disse faglige indtægter afhængigt af servicelængden. Samtidig ligger den maksimale godtgørelse på 20% af lønnen. En stigning i lønningerne forekommer også med hver tildeling af en klasseplacering.

En god tilføjelse til lønnen og de eksisterende godtgørelser er bonus. Deres størrelse bestemmes af det incitamentssystem, der gælder i hvert territorialt organ. Størrelsen på bonusbetalinger afhænger også af antallet af faktisk udførte sager.

Så den gennemsnitlige løn for FSSP-ansatte i landet ligger i intervallet fra 12 til 22 tusind rubler. Hvordan betales en foged i Moskva? Svarene fra repræsentanter for dette erhverv gør det muligt at bedømme, at deres løn i hovedstaden varierer fra 18 til 26 tusind rubler.