Video: Sådan Er Det At Arbejde Hos Geekd 2024, Juni
Hvem ønsker ikke at arbejde i et stort firma? Sådanne organisationer betaler altid deres ansatte en god løn og yderligere bonusser for gennemførelsen af planen og leverer medicinsk forsikring og andre sociale garantier. Alt dette og meget mere lover at arbejde på MegaFon. Anmeldelser af virksomhedens tidligere ansatte om det er imidlertid ikke altid så opmuntrende. Der er selvfølgelig mange forskellige grunde til dette. Så hvad synes at være sandt, og hvad gør det ikke?
Arbejdsvilkår
Under et interview med en potentiel arbejdsgiver er arbejdsvilkårene et af de vigtigste spørgsmål af interesse for ansøgeren. De færreste vil arbejde i det fri eller under frokosten for at se efter et sted til en lille snack. Men her skal du ikke engang bekymre dig. Arbejde på MegaFon-kontoret for enhver medarbejder er organiseret på en sådan måde, at han altid kan slappe af i pausen.
I enhver, selv den mindste kommunikationssalon, er et afslapningsrum udstyret. Selvfølgelig vil det kun have de mest nødvendige ting: et køleskab, en mikrobølgeovn og selvfølgelig et bord med stole. Derudover købes rent drikkevand og endda et minimum af retter til de ansatte. På trods af at arbejdere ikke sælger mad, har hver salon det nødvendige udstyr til personlig hygiejne. Alt gøres for at gøre medarbejderen så behagelig som muligt hos MegaFon. Gennemgangen af arbejdskontrollen understreger det faktum, at virksomheden er interesseret i, hvad dets medarbejdere er.
Tidsplan
Ikke mindre vigtigt er den tidsplan, hvor medarbejderen vil arbejde. Arbejde i MegaFon-salongen indebærer skiftarbejde, da alle kontorer arbejder uden fridage og pauser. På den ene side er det meget praktisk. Ingen grund til at bede om en tur til et regeringsorgan. På hverdage er et fitnessklubmedlemskab og filmbilletter billigere. Studerende kan justere arbejdsplanen, så de går glip af et minimum af klasser.
På den anden side skal du være forberedt på at arbejde i weekenderne, når hele familien eller vennerne hviler. Det er også vigtigt at bemærke, at skiftet kan være op til 12 timer. Først er det sværere at arbejde i en sådan rytme end i en almindelig fem-dages periode. Men de, der er vant til det, finder normalt flere plusser end minuser. Derudover er behandling med en skiftplan mulig, takket være hvilken du ved udgangen af året kan få en ekstra betaling. Men det vil være det samme arbejde på MegaFon. Anmeldelser af medarbejdere, der modtog en sådan "trettende løn", taler meget veltalende for skiftarbejde.
Lønniveau
Og selvfølgelig er alle interesserede, men hvor meget tjener en medarbejder i en sådan kommunikationssalon månedligt? Det beløb, han modtager, afhænger af mange faktorer. Hans løn består af to dele: en konstant sats og bonus. Den første del kan ændres kun en gang hver sjette måned efter recertificering af alle ansatte. Men det andet afhænger helt af medarbejderen selv. Jo mere han sælger enheder, tiltrækker nye abonnenter og forbinder yderligere tjenester, desto mere bliver hans præmie. Der er hyppige tilfælde, når det er 2 gange højere end selve prisen.
De, der besluttede, at arbejde hos MegaFon er velegnet til dem, feedback om det er ikke længere vigtigt. Meget afhænger af personen selv. Men en ting er klart, at virksomheden gør meget for sine ansatte at arbejde under menneskelige forhold. Som svar kræves det kun én ting - udfylde deres pligter perfekt.
