Tip til skrivning af en CV. Salgschef: Genoptageksempel

I dag lærer vi hvordan du skriver en vellykket CV med dig korrekt. Lederen for salgsafdelingen er den ledige stilling, som du bliver nødt til at ansøge om. Det er for denne position, at det vil være nødvendigt at udarbejde et korrekt og kompetent CV. Hvilke egenskaber bør en sådan medarbejder have? Hvilken slags viden har han? Hvad nøjagtigt kan og bør angives, og hvad skal man opgive? Om alt dette yderligere.

Hvad laver han?

Først skal du forstå, hvad en personaleenhed gør. Når alt kommer til alt er du nødt til at ”skubbe væk” fra dette, hvis du vil skrive en god CV. Lederen for salgsafdelingen har sine egne mål og målsætninger, ansvar og gerninger. Alt dette er værd at være meget opmærksom på. Når alt kommer til alt er den eneste måde at komponere et godt CV, der vil tiltrække arbejdsgiverens opmærksomhed.

Hvad er ansvaret for en salgschef? En CV skal kun skrives, når du er klar over, hvad du skal gøre. Generelt afhænger meget af din virksomhed. Når alt kommer til alt er ledere som regel udstyret med en række forskellige mål og målsætninger. Jo større virksomheden er, desto snævrere bliver dit fokus.

Oftest udvikler lederen af ​​salgsafdelingen marketingstrategier, følger naturligvis over salget og hans underordnede. Desuden analyserer sådant personale markederne for varer og tjenester, deltager ofte i indkøb og levering, overvejer udviklingen af ​​virksomheden og udvikler metoder til at udvide kundebasen.

Meget ofte kommunikerer salgschefer med potentielle købere og forhandler. Generelt er de fuldt ansvarlige for salg og udvikling af virksomheden som sælger. Ansvaret er stort, der er mange aktiviteter, som du ser. Så hvordan skriver man en CV af en salgschef? Det er umuligt at tilbyde en prøve (nøjagtig), men at give praktiske råd om kompilering er det let.

Uddannelse

Det første vigtige punkt i ethvert "besøgskort" for ansøgeren er uddannelse. Mange arbejdsgivere ser på det, selvom de i nogle tilfælde er parate til at foretage en "rabat" og vende det blinde øje til manglen på et "tårn". Men det er generelt accepteret, at du skal have en videregående uddannelse i beskæftigelse.

Hvilken en? En CV for positionen som salgschef er et ret kontroversielt område. Og der er mange muligheder for udvikling af begivenheder. Oftest studerer kandidater fra "Management", "Marketing", "Public Relations", "Sales Technologies". Disse områder (især de første to) findes konstant i "visitkort."

Det er også tilladt at modtage anden økonomisk uddannelse. I nogle tilfælde kan selv ansatte, der har afsluttet rent humanitære felter, blive leder af salgsafdelingen. Det vigtigste er tilstedeværelsen af ​​videregående uddannelse og personlige egenskaber.

Sprog

Det følgende afsnit er ikke obligatorisk, men uden det er det vanskeligt at forestille sig nogen leder generelt. Vi taler om kendskab til et fremmedsprog, ikke nødvendigvis i flydende form, grundlæggende færdigheder eller avanceret færdighed er nok.

Oftest indeholder et eksempel på en CV-manager en indikation af kendskab til det engelske sprog. Det er denne orientering, der værdsættes mest i dag. På andenpladsen er tysk.

Husk, at enhver leder, der kender fremmedsprog, vil blive værdsat. Det er trods alt ikke kendt, hvilke klienter der skal kommunikere i fremtiden. Du skal mindst have engelsk. Mindst grundlæggende viden. Uden dem er det næppe muligt at lykkes i vores nuværende retning.

Computere

Vi fortsætter med at skrive vores CV. Lederen for salgsafdelingen skal, for at være ærlig, ikke kun have sproglige evner, men også mentale. Nu er den vigtigste indikator for disse en computer. Computerfærdigheder er meget værdsatte i enhver position. Derfor bliver de nødt til at være særlig opmærksom på dem.

Hvilken type programmer skal vores manager vide? Forskelligt, men som oftest adskilles her:

• "Photoshop";
• Corel Dro;
• Sony Vegas
• "Office" ("Excel", "Word" og så videre);
• "1C";
• "Outlook Express";
• Database.

Det er også værd at bemærke, at listen kan udvides. Normalt er det han, der hjælper med at finde arbejde for næsten enhver medarbejder. Kendskab til behandling og sortering af information samt evnen til at arbejde med e-mail og en række virtuelle kommunikationstjenester er heller ikke overflødig. Angiv dem uden at fejle.

Meddelelse

Dernæst er kommunikation. Det spiller en vigtig rolle for vores nuværende ledige stilling. Dette betyder, at cv-lederen for salgsafdelingen skal omfatte genstande, der vedrører hans hygge.

Hvad kan jeg skrive? Brugervenlighed for kommunikation, professionelle forhandlingsevner, venlighed og åbenhed - dette er de ting, der vil tiltrække opmærksomhed på dit kandidatur. Det ville også være rart at have viden inden for menneskelig psykologi. Hvis du har gennemført nogen kurser i dette område, skal du sørge for at angive dem.

At arbejde som salgschef er en konstant kommunikation. Og ofte skal du på en eller anden måde påvirke klienten til at indgå en aftale med ham. Her hjælper viden om psykologi. Så de er tydeligvis ikke overflødige.

Aktivitet

Hvad ellers er værd at være opmærksom på? Et følgebrev til cv'en for salgsafdelingslederen og ansøgerens "besøgskort" inkluderer ofte ikke så meget faglig og videnskabelig viden som personlige egenskaber. De er vigtige for enhver medarbejder.

Hvad er egnet til vores ramme i dag? Lederen for salgsafdelingen er en konstant initiativtager og opfinder. Han skal have passende færdigheder. Dette inkluderer: kreativitet i tænkning, initiativ, aktivitet, evnen til at arbejde i et team og uafhængigt, færdighederne i personalekontrol, evnen til at overtale og træffe innovative og usædvanlige beslutninger, aktivitet, innovativ tænkning. Alt dette vil påvirke dit "visitkort" positivt.

Rolig og kun rolig

Glem heller ikke, at lederen af ​​salgsafdelingen er det bedste CV, der understreger alle dine færdigheder, viden og evner. Især dem, der er på arbejde, er mest værdsatte. Enhver post er stress. Derfor vil "visitkortet" have en vigtig rolle for at fremhæve stressmodstand og ro i sindet.

Angiv disse kvaliteter i dit personlige. Det anbefales at starte med dem. Det anbefales også at skrive, at du ved, hvordan man hurtigt "køler ned", har god kontrol over dig selv og ved, hvordan du udfører monotont arbejde. Det inkluderer også en sådan kvalitet som udholdenhed. Glem ikke hurtig træning. Men stress og ro spiller en meget vigtigere rolle i CVen. Ingen vil tage en varm tempereret og aggressiv person til stillingen som leder.

Andet

Dette afslutter naturligvis ikke skrivningen af ​​et "visitkort" til ansættelse. Faktum er, at der er mange flere punkter, der kan indikeres under forberedelsen af ​​CVen. Salgschefen er en position, der er underlagt mange.

Ud over alt det ovenstående anbefales det undertiden at angive punkter som evnen til at tage risikable beslutninger (ikke forveksle med ikke-standard), erudition, organisatoriske færdigheder, evnen til at "tilpasse" sig til situationen, logisk tænkning. Husk, at en salgschef er førende. Og han skal have de passende kvaliteter. Mod, udholdenhed, evnen til at tænke et par skridt fremad, uafhængighed - alt dette vil kun tiltrække opmærksomhed på dit kandidatur. Forsøm ikke disse punkter.

Generelt bør ethvert CV også afspejle din tidligere arbejdserfaring. Ofte er enhver aktivitet, der er relateret til salgsområdet velkommen her. Oftest venter succes de enkleste ledere med stor erfaring. Som du kan se, er det faktisk ikke så svært at oprette en vellykket CV. Normalt er det nok at kun ændre uddannelse - ellers er "besøgskortet" næsten universelt til ethvert job.