karrierehåndtering

En elektriker's jobansvar

Indholdsfortegnelse:

En elektriker's jobansvar

Video: 10 LIFE HACKS from RUSSIAN ELECTRICIANS! 2024, Juli

Video: 10 LIFE HACKS from RUSSIAN ELECTRICIANS! 2024, Juli
Anonim

Alle erhverv er vigtige, hver medarbejder har en anden grad af ansvar. Og hun er på et højt niveau i de erhverv, hvor du har brug for at arbejde med elektricitet. Hver elektriker har en stor ansvarsbyrde, fordi sikkerheden for både medarbejderen og andre mennesker afhænger af kvaliteten af ​​udførelsen af ​​deres opgaver. Det er grunden til, at en persons viden og praktiske færdigheder i dette erhverv skal være på et højt niveau såvel som evnen til at udføre deres opgaver på en kvalitet. Elektrikeren skal desuden være seriøs med at overholde sikkerhedsreglerne ved arbejde med elektriske apparater og når de tages i brug.

Job beskrivelse

Enhver virksomhed, hvor der er en stilling, der er forbundet med at arbejde med elektricitet, skal have et dokument til rådighed, der kaldes det - elektrikerens jobbeskrivelse. Hovedansvaret for mestrene i denne position inkluderer installation og lægning af linjer, der forsyner bygningen med elektricitet.

Derudover skal han installere forskellige udstyr, herunder transformere, motorer, tavler og lignende. En person skal være i stand til at bruge specielle mekaniske apparater i sin praksis, som er nødvendige for at understøtte linierne, strække ledninger og kabler, dette er hovedansvaret, elektrikeren skal klare dem alle.

Jobbeskrivelsesindhold

Den største forskel mellem elektriker og elektriker er, at den anden betjener det færdige udstyr og reparerer det, og det første elektrificerer bygninger og lokaler helt fra begyndelsen, hvor alt udstyr installeres fra bunden. Elektrikerens jobbeskrivelse skal indeholde en liste over alle de opgaver, der er tildelt repræsentanter for dette erhverv. Dette skal dokumenteres og aftales med medarbejderen. Derudover skal dokumentet indeholde følgende oplysninger:

  • Grundlæggende oplysninger om, hvilken type erhverv det er, det vil sige alle kravene til kvalifikationen af ​​en medarbejder, som han underkaster sig, arbejder i denne virksomhed og lignende.
  • Det bør skrives ned, hvilket ansvar der ligger hos den, der besidder denne stilling.
  • Dokumentet skal også angive elektrikerens rettigheder.

I henhold til loven er der ingen klare normer og regler for, hvordan elektrikerens jobbeskrivelse skal udarbejdes. Men ovennævnte struktur betragtes som den vigtigste for alle virksomheder i landet. Og i de fleste tilfælde er det det, der bruges til forberedelse af de nødvendige dokumenter.

En elektriker's jobansvar

Den mest basale faktor, der påvirker nøjagtigt, hvilke opgaver en medarbejder skal udføre, er orienteringen i virksomhedsområdet for virksomheden, hvor han får et job. Derfor kan medarbejderens opgaver omfatte mange arbejdsmomenter, afhængigt af virksomhedens grundlæggende behov. Men stadig er der en liste over ting, som enhver repræsentant for dette erhverv skal kunne gøre godt:

  • Ledende samlingskredsløb.
  • Kontrol af driften af ​​elektriske apparater.
  • Kabelskæring og dens efterfølgende isolering.
  • Relæopsætning.
  • Trådisoleringskontrol hos virksomheden.
  • Ledelse og kontrol af modstand og spændingslæsninger ved forskellige knudepunkter.
  • Jordforbindelse installation.
  • Installation og demontering af elektriske apparater.

Grundlæggende kvalifikationskrav

For at begynde at udføre visse opgaver skal medarbejderen have et vist niveau. Fra denne indikator afhænger hans optagelse i arbejde af forskellig kompleksitet. Der er seks kategorier i alt fra henholdsvis den enkleste til den mest komplekse. For hver kategori er der en liste over viden og færdigheder, som en medarbejder skal besidde. Alle oplysninger om dem er angivet i ETKS.

For at få en rang, skal en person bestå en eksamen inden en særlig kommission, der inkluderer en kontrol af teoretisk viden og praktiske færdigheder i arbejde med elektrisk udstyr. Sådan tildeles en rang. F.eks. Kan en elektriker i 5. kategori udføre en arbejdstager med 4. kategori kun under opsyn af en mere erfaren og kvalificeret medarbejder. Det vil sige, hvis en person med et utilstrækkeligt kvalifikationsniveau blev ansat for at udføre alle de nødvendige opgaver, skal en person med jævne mellemrum arbejde med ham, hvis dokumenter angiver hans høje adgang til forskellige værker med elektricitet. Ellers skal du ansætte en medarbejder med et tilstrækkeligt kvalifikationsniveau.

Adgangsgrupper og ansvarsområder (elektriker)

Derudover er der stadig en opdeling i fem optagelsesgrupper på forskellige niveauer. For eksempel er en person, der har tilladelse fra den første gruppe, en medarbejder, hvis kvalifikation giver dig mulighed for at arbejde med forskellige elektriske apparater, og han kan hjælpe, hvis nogen lider af et elektrisk stød. Men den femte gruppe er allerede modtaget af ingeniører og andre ansatte, hvis ansvar inkluderer installation og organisering af elektriske operationer. Desuden kan spændingen under sådant arbejde overstige 1000 volt.

Ansvar og rettigheder

En meget vigtig del af instruktionen er opgaverne til elektrikeren i 4. kategori og andre, men heller ikke mindre vigtig i det er en liste over medarbejdernes rettigheder og ansvaret for udførelsen af ​​deres arbejdsopgaver.

De fleste af arbejdernes rettigheder tildeles dem ved lovgivningen i landet. Sådanne genstande kan ikke ændres af virksomhedens ledelse. Men mange organisationer praktiserer en arbejdsgang, hvor de kan tilføje yderligere rettigheder til denne liste. Grundlæggende blandt de ændringer, der er foretaget på listen over rettigheder, kan en medarbejder finde følgende:

  • En mulighed for at kræve fra ledelsespersonalet den hjælp, som en medarbejder har brug for for at udføre sine opgaver.
  • Har adgang til alle projekter til bekendtgørelse, der vedrører hans elektricitets arbejde og pligter.
  • Har retten til at tilbyde forbedringer, der kan forbedre virksomhedens arbejde inden for dets opgaver.
  • At få alle de oplysninger, som evnen til at udføre sine opgaver afhænger af, kan elektriker muligvis kræve at modtage dem.

En medarbejders ansvar for overtrædelser i arbejde eller manglende overholdelse af sikkerhedsregler er fuldt ud foreskrevet i loven. Hvis han ikke opfylder sine opgaver, finder arbejdsretten anvendelse. Hvis han krænker rettighederne, afhænger ansvaret af den administrative og strafferetlige lovgivning, afhængig af hans handlinger og så videre.

I øjeblikket er dette erhverv ret populært og højt betalt. For dens udvikling er sekundær erhvervsuddannelse tilstrækkelig. Oftest har virksomheder brug for mennesker, der er i stand til at udføre opgaverne i en elektriker 3-kategori og derover.