"Rainbow Smile": Medarbejderanmeldelser

Shop "Smil af regnbuen" hyldes ofte af kunder. Priserne her er overkommelige, og personalet er meget venligt. Dejlige, smilende piger vil fortælle, vise og forklare alt.

Og hvad er anmeldelser af Rainbow Smiles-ansatte? Lad os tale om dette mere detaljeret. Hvad er der bag venligheden og smilene fra charmerende salgspiger?

Lidt historie

Inden vi taler om fordele og ulemper ved at arbejde i denne butikskæde, vil vi give en kort udflugt til dens historie.

Det hele startede i 2001. Så i Skt. Petersborg, på gaden Adoevsky, blev den første lille butik åbnet. Efter 17 år viklede et netværk af disse butikker de fleste af de største byer i Rusland. I dag er der næsten 550 butikker under mærket Rainbow Smile.

Hvad er et godt selskab? Selvfølgelig et stadigt voksende sortiment og adskillige loyalitetsprogrammer. For nylig begyndte et netværk af disse butikker at samarbejde med koreanske kosmetikleverandører. Derudover er der gået 10 år siden det øjeblik, hvor udviklingen af vores egne kosmetiske mærker begyndte.

Købere tiltrækkes af et bredt udvalg og priskategori af produkter. Ifølge ledelsen er deres butikker designet til købere med mellem- eller lavt indkomstniveau, hovedsageligt til kvinder.

Rekruttering

Hvor godt arbejdet er i "Rainbow Smile", vil anmeldelser fortælle os. Men lad os først tale om faste ledige stillinger i adskillige butikker og lønninger.

Hvis du går gennem virksomhedens officielle websted, er afsnittet "ledige stillinger" konstant på farten. De ansætter alle: fra salgskontorer til butiksdirektører. Men lønninger er overraskende. Så sælgere lover fra 22.000 til 25.000 tusind rubler. Og for direktører - fra 30.000 til 45.000 tusind rubler, afhængigt af den by, hvor butikken ligger. Der er næppe en person, der vil påtage sig rollen som leder for sådanne og sådanne penge.

Medarbejderanmeldelser (Skt. Petersborg)

Anmeldelser af ansatte i Skt. Petersborg om "Rainbow Smile", for at være ærlige, behag ikke øjet. Mennesker, der ønsker at gå dertil for at arbejde, skal tænke grundigt igennem og læse om, hvad sælgere siger. Hvordan behandles ansatte, hvor meget betaler de, hvilke forpligtelser overholder sælgeren? Bare bliv ikke overrasket, når du læser anmeldelser.

Positive aspekter af arbejdet (i Skt. Petersborg)

Anmeldelser af arbejdet i "Rainbow Smile" i Skt. Petersborg er for det meste meget dårlige. Men underligt nok bemærker næsten alle ansatte et godt team. Her skriver folk, der kender virksomhedens køkken indefra:

Fantastisk hold. Piger kommunikerer godt med hinanden, støtter hinanden.
En butiksmedarbejder modtager et VIP-rabatkort og køber produktet 30% billigere end dets værdi.
Medarbejdere kan sætte sig ned på et skift og gå til frokost.

Måske er de gode anmeldelser om "Rainbow Smile" i Skt. Petersborg over. Nu kommer det flatterende vend, lad os sige det.

Ulemper ved arbejde (Skt. Petersborg)

Arbejde i "Smil af regnbuen", ifølge medarbejdere (Skt. Petersborg), vil ende med et gydeligt nervesystem, en mangel på penge i tegnebogen og et væld af negative følelser, som ledes over medarbejderne.

Lad os starte med løn. Når en person får et job som salgskontor, loves de de gyldne bjerge. Og en løn på 25.000 tusind "netto" og dens efterfølgende vækst og mulige karrieremuligheder. Generelt sælger butiksejere natterrasser. Hvorfor ledere? Fordi personaleafdelingen er på hovedkontoret. Og som regel sendes medarbejdere ikke der. Personaleansvarlige sendes dokumenterne fra en person, der ønsker at få et job i en virksomhed, og det er alt.

Vi er distraherede. Så for praktikperioden, der varer to uger, vil kandidaten til sælgere modtage 95 rubler i timen. Og så viser det sig, at kontrakten stavede 95 rubler, men faktisk - 93 rubler. Det vil sige, at indkomstskat tages fra dette minus. Et øjeblik er personen endnu ikke officielt ansat. OK, ikke?

Kom videre. Efter to uger kan det vise sig, at ansøgeren om den ledige stilling ikke bestod praktikpladsen. Og hvad synes du? Han afskediges en dag uden at betale affaldet. Praktikanter har ikke lov til at betale, når de afskediges.

Hvis en person er heldig og har afsluttet en praktikplads, er der intet at lykønske ham med. Du kan glemme den gode holdning, der var under praktikperioden af lederen. Ydmygelse, moralsk pres og andre ”glæder” begynder. Hvis du prøver at forsvare dig selv, truer de med afskedigelse.

Alle mangler, der er identificeret under omregningen af varer, trækkes fra sælgers løn. Men dette er sandsynligvis tilfældet i alle butikker.

Vi skulle også tale om interviews. Mange tidligere ansatte, der fyres fra Rainbow Smiles er uklare på grund af hvad, klager over, hvordan interviews gennemføres. For det første fokuserer de på lederens præparerede udseende. Og af en eller anden grund er sådanne damer i mange butikker i byen ledere. For det andet taler de om spørgsmål i spørgeskemaerne. Hvordan relaterer for eksempel spørgsmålet om en kandidats yndlingsret og drikke til arbejde? For det tredje lover de at kalde tilbage alligevel. Men ingen ringer tilbage. Og når en person begynder at ringe til sig selv, eller så henter de ikke telefonen eller svarer uhøfligt.

Her er anmeldelser af Rainbow Smiles-ansatte om deres tidligere arbejdsplads.

Muscovites anmeldelser

Ikke omgået netværket af disse butikker og hovedstaden i Rusland. Hvis der i Skt. Petersborg er endnu mere eller mindre passende anmeldelser, er der intet at sige om Moskva.

Anmeldelser af arbejdsgiveren "Rainbow Smile" fra læberne fra Muscovites, der arbejder i disse butikker, er simpelthen skræmmende. Faktisk kan vi efter analyse af adskillige anmeldelser konkludere, at der praktisk taget ikke er positive. Selvom stop. Fra fordelene ved at arbejde i denne virksomhed:

Nærhed til hjemmet.
Stabil løn - 25.000 rubler.

For Moskva er det naturligvis "smarte" penge. Hvad kan jeg sige.

Negative anmeldelser (Moskva)

Arbejde i "Smil af regnbuen" afskrives ifølge anmeldelser af Muscovite-medarbejdere simpelthen. Det tilfredsstiller ikke alt fra holdet til holdning hos ledelsen. Lad os tale om alt i orden:

De fleste af Moskva-kollektiverne er en slangebold. Kommunikation med kolleger, for ikke at nævne venskab, er simpelthen ikke realistisk. Det rapporteres straks til en overordnet. Det betyder ikke noget, at halvdelen af denne rapport er rigtig baktalelse.
Tid til frokost. Officielt er det og er en time. Faktisk er alt anderledes. Undertiden er medarbejderne nødt til at spise på farten eller forblive sultne. I betragtning af at de er på arbejde i 14 timer. Kan du forestille dig hele dagen uden mad? Lidt behagelig. Du vil bruge mere på mavebehandling, end du tjener.
To gange om dagen kan du gå ud for at ryge. I fem minutter. Ikke overraskende ryger de fleste ansatte. At bryde ud i mindst et minut fra dit "favorit" arbejde."
Salgspiger udfører en række opgaver, der ikke er en del af deres ansættelseskontrakt. For eksempel rengøringsmidler - efter skiftet renser de gulve. Og en vagt, fordi du er nødt til at spore og fange tyve.
Med tyveri er der en hel saga. Virksomhedens ledelse mener, at tyve er alt. Både ansatte og kunder. Sælgere kan ikke forlade arbejdsstedet, hvis de ikke vrider posen foran hovedet. Selvom inspektion af personlige ejendele kræver en underskrevet tilladelse fra medarbejderen.
Når en person får et job i en af butikkerne i Moskva, loves han en 2/2 tidsplan. Faktisk skal du arbejde 4/1 eller 5/2 i 14 timer.
Hvor kommer tallet “fjorten” fra, hvis butikken kun er åben 12 timer? Faktum er, at medarbejderne kommer på arbejde en time før åbning. Og de går væk, efter at de har talt kasseapparatet, de vil rense vinduerne og tørre gulve. Det vil sige, hvis butikken er åben fra kl. 10 til 22, varer ændringen af sælger fra kl. 9 til 11.
For øvrig omkring ekstra timers arbejde. Hverken disse to timer eller behandling betales. Siger ansættelseskontrakten, at forarbejdningsomkostningerne er fordoblet? Og virksomhedsledelsen har en mening om dette.
For dem, der går i en lederstilling i disse butikker: Du udfører arbejdet med kasserer, ledere, og du skal ikke glemme dine egne opgaver. Der opkræves ingen tillæg for dette.

Anmeldelser af Yaroslavl-ansatte

Anmeldelser om "Rainbow Smile", der ligger i Yaroslavl, er korte. Men meget rummelig. Der er 10 butikker i byen. Men medarbejderne har ikke travlt med at skrive taknemmelige eller negative anmeldelser. Fra det, det lykkedes os at finde, kan vi konkludere:

Konstant besøgende mystery shoppere. Hvis du ikke passerer dem, mister du præmien.
På en listig måde trækker penge ud af ansatte. Lønningerne steg, bøderne steg.
Arbejdet er konstant på benene. Du kan kun sætte dig ned ved frokosttid. Det er forbudt at sidde i hallen.

Hilsen fra Pskov

Hvad er anmeldelser af "Rainbow Smile" fra ansatte i Pskov-butikken?

Meget lig resten. De bemærker, at arbejdet er helvede, holdningen til sælgere er værre end til kvæg. Konstant ydmygelse og forslag til medarbejderne, hvor modbydelige de er, hvor dårligt de arbejder. Regelmæssige trusler om afskedigelse. Konstant personaleomsætning.

Siger Murmansk

Anmeldelser af "Rainbow Smile" fra Murmansk fortæller os, at:

Dejligt hold.
Løn - bitre tårer. Feriepenge er sådan, at det ser ud som en hån mod en medarbejder.
De bemærker konstante bøder og betaling af mangel, den territoriale lederes frygtelige holdning til sælgere.
Salgspiger skal losse varer, vaske gulve og udføre generel rengøring af butikken.
Regelmæssige lønforsinkelser. Du skal bede om dine penge og næsten bøje dig for chefen på gulvet.

Penza

Der er ingen anmeldelser fra folk, der arbejder som sælgere her. Men der er dem, der ansøgte om højere stillinger (viceadministrerende direktør), var ikke bange for at belyse billedet indefra. Her er hvad de siger om at arbejde i Rainbow Smile:

For det første varer praktikperioden kun en dag.
Det andet punkt er ansvar. Vicedirektøren fungerer også som kasserer.
Hovedet glemmer ikke sine opgaver. Kontantindsamling, udfyldning af pengebøger, konstante rapporter Og det er stadig nødvendigt at overvåge korrektheden af prismærker, varernes layout og forsøge at øge omsætningen.
Løn "ren" - 12 000 rubler. Dette er officielt, og resten gives i en konvolut. Det kan ikke betales.

Moskva-regionen

Tilsyneladende, jo tættere på Moskva, jo mere kedelig er holdningen til sælgere i Rainbow Smile-butikken, vurderet efter anmeldelserne.

Ledere, især butiksdirektører, tillader sig selv at råbe på underordnede ved hjælp af sværgerord.
Varer, der ankommer to gange om ugen, skal indstilles i henhold til planogrammet. Men af en eller anden grund kan ledelsen ikke lide det. Og sælgere er tvunget til at lytte til, hvor dårlige de er, og hvor armløse de ikke kan vise varer korrekt.
Med sygefravær - hele problemet. De kan affyre en person for at have været sygemeldt. Arbejdskoden i denne organisation er slet ikke taget i betragtning.
Løn på hånden - 19.000 rubler. I stedet for de lovede 25.000 rubler.

Hvad du har brug for at vide, når du arbejder i en virksomhed

Før du går på arbejde i "Rainbow Smile", skal du selv forstå, at:

Nødt til at følge virksomhedens standarder i kundeservice. Standarderne er udformet på en sådan måde, at der ikke tages særligt hensyn til købernes meninger og behov.
De giver en absurd form, som det er nødvendigt at betale for. Ved afskedigelse overgiver formularen, penge til det ikke returneres.
Vi arbejder med et smil på hans ansigt. Det er konstant nødvendigt at smile til køberen.
Hvis de sendes til "efteruddannelseskurser", er det ingen der vil betale for rejsen. Uanset om medarbejderen skal til en anden butik eller til en helt anden by.
Du kan glemme den sociale pakke her.
Behandling, som nævnt ovenfor, betales ikke.
Ben sår konstant, men du kan ikke sætte dig ned.
Selv rengøring af de nederste hylder med varerne sker mens du står. I ekstreme tilfælde kan du sætte dig på huk.
Husk, at du bliver nødt til at opfylde de forpligtelser, der ikke er reguleret i ansættelseskontrakten. Forsøger medarbejderen at blive rasende? Velkommen til afskedigelsen.
Løn er forsinket, og praktikanter kan muligvis ikke betales overhovedet.

Konklusion

Vi fandt ud af hvilke anmeldelser om "Rainbow Smile" og ledige stillinger på forskellige niveauer. Efter at have læst dem, bliver det klart: Du skal ikke gå på arbejde der. For dem, der ikke er interesseret i deres ben, nervesystemet og tilstedeværelsen af penge i deres tegnebog, er dette netværksfirma naturligvis velegnet som arbejdsplads.

Dette er selvfølgelig en overdrivelse. Det er en skam for folk, der kommer med oprigtige intentioner om at arbejde, håber at få en anstændig løn og forventer en god holdning fra ledelsen. Efter at have arbejdet hos Rainbow Smile i et par måneder, bliver det klart for dig, at virksomheden bedrager sine ansatte. Folk går derfra, og andre fyres på grund af bagateller.

Baseret på det ovenstående konkluderer vi: "Rainbow Smile" er ikke det sted, hvor du kan gå på arbejde.