Sådan finder du et nyt job: brugbare tip

Blive fyret? Faldt kort? Har du besluttet at ændre dit erhverv eller dit arbejdssted? Nu lærer du hvordan du finder et nyt job uden at risikere dit eget velbefindende.

Deltidsarbejde

Situationer er forskellige, for eksempel vil du øge din indkomst og leder efter en yderligere indkomstskilde. Lad os finde ud af, hvordan vi finder et nyt job ved at være på det gamle sted.

Der er erhverv og positioner, hvor flere job er forbudt ved lov. Du blev sandsynligvis advaret om dette på ansættelsesstadiet, så tænk hundrede gange, før du leder efter et job på siden. Husk på samme tid, at deltidsarbejde ikke er en gang, men regelmæssigt arbejde i fritid fra hovedraten. Det er reguleret af arbejdsret.

En situation er mulig, når forbuddet mod deltidsjob er et indfald af arbejdsgiveren. Normalt er dette øjeblik fastgjort i arbejdskontrakten, men har ikke juridisk kraft. Oftest ved arbejdsgiveren om ulovligheden af ​​denne begrænsning og ser på deltidsansatte gennem fingrene, for i tilfælde af en opfordring til retten vil sandheden ikke være på hans side.

Det eneste, der truer dig i tilfælde af eksponering er et forkælet forhold til cheferne. Vej fordele og ulemper. Tænk på hvor meget du værdsætter dette sted, og om det er værd at holde på det, hvis arbejdsgiveren krænker dine rettigheder.

Intern og ekstern kombination

Så hvor finder man et nyt job? Der er to muligheder for dig: eksplicit, når arbejdsgiveren er opmærksom på dine planer, og hemmelighed, når du beslutter at skjule tilstedeværelsen af ​​dit andet job for myndighederne.

I det første tilfælde kan arbejde i din egen virksomhed være en fremragende kombinationsmulighed - det kaldes intern kombination. Tal til lederen af ​​dit ønske, måske møder de dig.

Hvis du beslutter dig for ikke at annoncere søgningen efter et andet job, skal ingen af ​​medarbejderne vide om dine intentioner, sandsynligheden for, at oplysningerne vil nå cheferne, er næsten hundrede procent.

Ændring af erhverv

I alle aldre, på alle positioner og indkomstniveauer, kan en person beslutte at skifte erhverv. Ifølge statistikker er ca. 40% af russerne klar til sådanne drastiske ændringer.

Den første ting, du skal være sikker på, er, at dette ikke er en øjeblikkelig impuls forårsaget af træthed eller uenighed med overordnede, men en afbalanceret og overvejet beslutning. En skarp ændring i erhvervet er en vanskelig proces, og hvis du har en masse erfaring med at arbejde inden for et bestemt felt, er det dobbelt svært.

De fleste ansøgers største fejl er, at de ikke ved, hvad de virkelig ønsker. Fora er oversvømmet med stillinger, hvor folk, der har arbejdet i årtier i et bestemt område, beder om råd om ændring af retninger. Kan nogen vide bedre end dig selv, hvad dit kald er? Vi vil ikke nu diskutere teknologien til at identificere skjulte talenter; der er meget godt materiale om dette på netværket. Lad os tale bedre om faldgruber.

Du skal forstå: ethvert aktivitetsfelt er et hjørnespark. Jo længere du kører på det, jo dybere er det, og desto vanskeligere er det at komme ud af det. Har du fået en bestemt professionel vægt, fået et ry og en kundebase? Måske skulle du tænke over din egen virksomhed?

På et nyt sted bliver du nødt til at starte fra bunden, måske med den lavest betalte position. Det er muligt, at du lærer det grundlæggende fra unge kolleger, og din leder vil være meget yngre end dig. Kan du tilpasse dig under sådanne forhold? Kan du fodre din familie på det indledende tidspunkt?

Airbag

Hvis du ikke er bange for vanskeligheder, er du opmærksom på risiciene og er klar til ændring, prøv at realisere dine planer med det mindste tab for familiebudgettet og nervesystemet. En god mulighed ville måske være at kigge efter arbejde inden for beslægtede områder. Så du kan bruge den akkumulerede viden og erfaring.

En fremragende mulighed ville være et sidearbejde i det ønskede felt eller deltid. Når situationen på et nyt sted styrkes, kan du forlade dit hovedjob og overgive dig helt til din foretrukne virksomhed.

Det vil være nyttigt at deltage i seminarer og gennemgå yderligere træning, især hvis dit nuværende job ikke har noget at gøre med den aktivitet, du planlægger at udføre.

Afskedigelse på grund af afskedigelser

Ja, det sker. Reducer selv succesrige fagfolk. Den første ting, som enhver medarbejder tænker på, efter at have modtaget en advarsel fra arbejdsgiveren og komme sig efter slag: "Finder jeg et nyt job?"

Det vigtigste er ikke at blive modløs. Det første sted, du skal kigge efter et job, er dit aktivitetsområde og relaterede områder. Underret underret alle familie og venner om, at du søger.

Hvis forholdet med arbejdsgiveren til trods for afskedigelsen er godt, skal du være enig med ham om muligheden for at være fraværende for interviews i arbejdstiden. Oftest møder ledelsen medarbejderen. I nogle virksomheder er dette punkt angivet i ansættelseskontrakten.

Det er nyttigt at overveje en handlingsplan, hvis du ikke kan få et job i din specialitet. Husk dine hobbyer og talenter. Måske er det tid til at gøre en hobby til et erhverv? Forbered flere muligheder for en CV i de områder, hvor du kunne realisere dig selv.

Frivillig afskedigelse

Hvis du ikke er tilfreds med arbejdsforholdene, er det værd at starte en søgning efter et nyt sted, men du behøver ikke at holde op, før du finder en passende mulighed. Du kan bringe dit økonomiske velvære i fare, hvis din søgning varer længere end planlagt.

Sikkerhedsforanstaltninger

Nogle forsøger at afpresse lederskabet og antyde for ham om mulig afgang og derved forsøge at opnå bedre arbejdsvilkår eller højere lønninger. Dette kan fungere, hvis du virkelig er en værdifuld og uundværlig medarbejder. Ellers kan de straks pege på døren, som ansøgere til din stilling allerede venter på. Start din søgning uden at informere virksomhedens ansatte og deltage i interviews i din fritid.

Hvis du beslutter at "brænde broer", skal du oprette en lille finansiel reserve, der giver dig mulighed for at holde ud i processen med at finde et job.

Arbejdsøgninger

Hastighed er et af de vigtigste kriterier for effektiviteten af ​​din indsats. Jo mere aktiv du er, desto hurtigere finder du et job. Ofte kaster folk, der er uden arbejde, hovedet ind i husstandens pligter og påtager sig husmødres ansvar. Dette kan først lide dette, men i sidste ende kan det føre til alvorlige psykiske problemer, især for mænd.

Gå ikke i panik, og bliv ikke modløs, hvis du er ude af arbejde. Du kan finde et nyt job på 40. Når du konfigurerer dig selv, så gør dine søgninger det også.

Herunder er nogle tip til, hvordan du hurtigt og sikkert finder et nyt job.

Jobseeker snyderi

1. Forsøg at øge chancerne for succes ved at underrette alle dine venner og familie om, at du søger. Denne enkle foranstaltning kan redde dig fra yderligere problemer. Måske vil nogen fra nære venner eller familie hjælpe dig med at finde et nyt job.
2. Hvis du allerede er arbejdsløs, skal du registrere dig på arbejdsmarkedet i samfundet. Dette giver dig en lille ekstraindkomst under søgningen og nyttige oplysninger om nye job i dit område. En centermedarbejder vil regelmæssigt informere dig om jobmesser og møder med arbejdsgivere. Undervejs på basis af centret kan du tage gratis efteruddannelseskurser eller lære et nyt erhverv.
3. Slap ikke af, hold din arbejdstilstand: stå op på samme tid, planlæg en dag og prøv nøje at følge tidsplanen. Anerkender, at det er dit job nu at finde et nyt sted.
4. Spild ikke tid med at kommunikere på sociale netværk, computerspil og læse artikler som "Hvordan finder man et nyt job i Feng Shui" eller "Hvordan man kan trække et job?". At plante rutabaga i rigdomszonen og shamanistiske ritualer vil ikke øge dine chancer for succes.
5. Opret for hver branche, som du betragter som mulig, din egen version af CVen. Placer dem på alle jobsøgningsportaler, som du kan finde.
6. Begræns om nødvendigt visningen af ​​CVen for det firma, hvor du arbejder i øjeblikket. Dette giver ikke hundrede procent sikkerhed for sikkerhed, men der er chancer for at gå upåagtet hen. Du angiver muligvis ikke efternavn og sidste arbejdssted i CV'et, angiver kun aktivitetsfeltet og tjenestens længde.
7. Søg ikke efter arbejde fra en arbejdscomputer, og brug ikke officiel e-mail til distribution. I mange virksomheder kontrollerer sikkerhedstjenesten regelmæssigt, hvad medarbejderne gør i løbet af arbejdstiden: de overvåger udgående filer og historien med besøg på tredjepartswebsteder.
8. Lær at filtrere svindelvirksomheder. Hvis du, når du har læst teksten om den ledige stilling, ikke kan forstå, hvad organisationen laver, og du stadig bliver lovet fantastiske overskud, skal du ikke spilde tid forgæves. Som regel positionerer sådanne firmaer sig som tværnationale selskaber, som på tærsklen til at etablere verdensherredømme giver dig mulighed for at hoppe ind i den sidste vogn og gribe dit stykke af tærten.
9. Træne, få erfaring. Prøv at deltage i alle de interviews, der er tildelt dig. Du lærer, hvordan du korrekt og fortroligt kommunikerer med repræsentanter for HR-tjenester, besvarer ubehagelige spørgsmål, består prøver, accepterer fejl og afviser dig selv - dette øger selvtilliden.
10. Stor fristelse til at acceptere det første tilbud fra arbejdsgiveren? Enig, hvis det virkelig opfylder dine krav. Ellers vil du gå glip af chancen for at finde et godt job. Du mister mobilitet og vil ikke være i stand til at gå på arbejdssamtaler i løbet af arbejdstiden, hver gang du forklarer en potentiel arbejdsgiver, hvorfor du, efter at du for nylig har slået dig ned, igen leder efter arbejde.