Oversigt over projektleder: Eksempel

Projektledelse er et uddannelsesområde, der er blevet udbredt i de senere år. Specialister med viden inden for international certificering, der kan skrive en forretningsplan og foretage alle beregninger, er velkomne i mange store virksomheder.

Definition

En projektleder er en medarbejder, der udfører et projekt fra det øjeblik, det udvikles til levering til den direkte kunde.

Projekter kan være både interne og eksterne. Internt inkluderer dem, der er relateret til introduktion af innovationer i virksomheden eller introduktion af ændringer til eksisterende processer. Et eksempel på et internt projekt er konvertering af et hypermarkeds detailrum.

Eksterne projekter er dem, der er kundeorienterede. Efter at have modtaget alle de nødvendige data, efter at have gennemført alle diskussioner med klienten, sikrer teamet, at alle aftalte betingelser er opfyldt.

Tilsynsførende

Ledelsesfunktionen er den mest ansvarlige. Projektlederen skal overvåge opfyldelsen af ​​alle betingelser og krav, kommunikere med klienten og teamet. Det ansvar, ledelsen bærer, er ofte væsentligt. Og i tilfælde af projektfejl, er der brug for meget tid til at gendanne omdømme.

Når der sendes en CV til en ledig stilling, skal projektlederen forstå, om det opfylder kravene til kandidaten. Afhængig af erfaring og færdigheder er kandidaten muligvis ikke egnet til arbejdsgiveren.

En CV af en projektleder uden erfaring betragtes sjældent af arbejdsgiveren. Risiciene, som et firma står overfor i samarbejde med en kandidat uden erfaring, er for store.

pligter

Lederen udfører arbejde relateret til forskellige områder. For at virksomheden skal være 100% succes som et resultat, har du brug for:

• finde ud af omfanget af det arbejde, der er nødvendigt for udvikling og yderligere forretningsførelse;
• bestemme forholdet mellem medarbejdere, fordele deres produktionsroller;
• identificere en kritisk vej
• sætte kritiske punkter og spore ændringer, der finder sted på dem;
• beregne den tidsperiode, der kræves for at gennemføre
• foretage en analyse af afvigelser;
• fremhæve ledelses- og procesdeltagere, der er autoriseret til at udøve kontrol;
• kontrollere processen med at forberede dokumenter til implementering
• indsamle, analysere, gemme oplysninger om projektet;
• juster planen.

Yderligere aktiviteter

Derudover skal projektlederen håndtere en række problemer, der kræver høje personlige og faglige kvaliteter.

1. Personalehændelser: valg af team, motivation.
2. Budgettering: udvikling og kontrol af projektbudgettet.
3. Planlægning: afhængigt af kontrolpunkter.
4. Rapportering: i henhold til planen.
5. Udvikling af dokumenter: rapportering, planer, afstemninger.

Projektlederens CV skal være kort og klar. Fejl, forkert ordlyd karakteriserer kandidaten fra den dårlige side.

Ledig stilling i virksomheden

Når en virksomhed skal vælge en projektleder, skal HR-manageren finde et eksempel på en projektleders CV, der vil fungere som en model til at udvikle profilen for den krævede kandidat.

Genoptag eksempel

Arbejdsperiode	Virksomhed / stilling	pligter
2002 - 20011	Moskva konstruktionssystemer / projektleder	deltagelse i et større investeringsprojekt; implementering af økonomisk, teknisk, juridisk dokumentation; analyse af centrale begivenheder; interaktion med tekniske, juridiske, finansielle tjenester om gennemførelsen af ​​projektet; ændring af designbeslutningen i forbindelse med at øge projektets tiltrækningskraft; licitation; Modtagelse af de leverede genstande. Resultat: 3 nye boligblokke blev bygget med 7 14-etagers huse i hver. Projekter blev afsluttet 3 måneder forud for tidsplanen med mindst intet kvalitetstab.
2011 - 2012	Solsystemer / projektleder	udvikling af en forretningsplan for investorer; lokationssøgning efter installation af det nødvendige udstyr (22 vindkraftgeneratorer); forhandlinger med leverandører; valg af et team af installatører; fordeling af roller i teamet, kvalitetskontrol. Resultat: 22 generatorer blev leveret forud for planen.

I betragtning af denne CV af projektlederen ser vi, at kandidaten er resultatorienteret (information om dette fremhæves i hver blok). Derudover er pligter på arbejdet opført detaljeret, hvilket gør det muligt at tilføje det korrekte førsteindtryk af ansøgeren. Projektlederens CV i konstruktionen skal nødvendigvis indeholde en liste over objekter, der blev taget i brug, de vilkår, der blev givet for konstruktionen. Den bedste mulighed ville være at modtage anbefalinger til en kandidat fra den tidligere ledelse.

Du kan overveje en anden CV af projektlederen. En prøve findes nedenfor.

Genoptag prøven

Navn: Ivanov V.V.

Fødselsdato: 04/03/1975

Arbejdsperiode: 01.2011 - i dag.

Virksomhed: Kraftinvest LLC.

Aktivitetsområde: opførelse af civile og industrielle faciliteter.

Position: Projektleder / projektleder.

pligter:

• projekttilsyn fra udvikling til levering;
• budgettere, identificere og finde de nødvendige ressourcer;
• teambuilding, personaleplacering;
• kommunikation med klienten, udførelse af kontroller;
• koordinering af specialister, der er involveret i projektet.

Fremskridt:

• 15% budgetbesparelser;
• levering af projektet 6 måneder forud for planen.

Personlige egenskaber: ansvar, beslutsomhed, multitasking, ledelse.

Resumeet viser, at kandidaten kun angav et arbejdssted, men malede det i detaljer. En rekrutterer bliver nødt til at afklare, hvor den ansøger, der har jobbet før.

Sociale projekter

Et socialt projekt er en række handlinger og aktiviteter, der sigter mod at minimere, forebygge eller løse problemer forårsaget af manglende tilpasning eller socialisering.

Sociale projekter er direkte relateret til menneskeliv, familie, samfund.

Et sådant projekt skal opfylde flere betingelser.

1. Det spørgsmål, der behandles i projektet, skal vedrøre alle, der lærer om det.
2. Formålet med projektet skal være tydeligt angivet.
3. Ideen skal være interessant. En forudbestemt række af handlinger vil gøre det muligt for projektet at blive mere relevant.
4. Implementeringen bør udføres ved hjælp af et minimum af midler.
5. Timingen skal være kort.
6. Kvalitative og kvantitative indikatorer, som vurderingen udføres for, bør udvikles inden projektets start.
7. Aktiv social reklame er nødvendig, som informerer befolkningen om essensen af ​​problemet.

Når der sendes en CV, skulle projektlederen på det sociale område angive, i hvilke særlige programmer han deltog, hvad var resultaterne, og om der var svar fra befolkningen.

CV af en social projektleder

Hvert projekt i den sociale sfære består af flere sektioner, hvis styring sikrer dets effektivitet.

Gennemførelsen af ​​den sociale projektleder (eksempel nedenfor) vil nødvendigvis indeholde poster, der er ansvarlige for planlægning, indstilling af mål og mål og projektaktiviteter. De afsnit, der beskriver evalueringen af ​​den afsluttede begivenhed såvel som evalueringskriterierne, er grundlæggende for overvejelsen af ​​resuméet.

2008 - 2009 Arkhangelsk administration.

Position: social projektleder.

Opgaver: åbning af en skole og to forberedende grupper.

pligter:

• fastsættelse af mål for åbning af uddannelsesinstitutioner;
• opgaveindstilling for projektpersonale;
• udvikling af budgettet;
• kontrol med budgetudgifter;
• kontrol med projektgruppen (72 personer, inklusive bygherrer og installatører);
• kontrolpoint verifikation.

Resultater: projektet blev afsluttet til tiden. Der var yderligere 250 træningssteder for skolebørn og 35 pladser i forberedelsesgrupperne i børnehaven.

En prøveoptagelse af lederen af ​​et socialt projekt viser, at kandidaten ikke kun har erfaring i den nødvendige branche, men også kan lede et team på mere end 50 personer.