Video: 101 Store svar på de vanskeligste spørgsmål 2024, Juni
For nylig blev det antaget, at en god uddannelse i sig selv er en garanti for vellykket beskæftigelse og økonomisk velstand. Den teknologiske revolution, der fandt sted i slutningen af halvfemserne, efterlod imidlertid ikke en sten, der blev vendt fra denne tillid. Hurtige ændringer påvirkede mange specialiteter, og nogle af dem blev endda uopkrævet. Hvad kan rådes til dem, der nu skal beslutte, hvilken forretning de skal vie deres liv til?
Folk bliver overflødige
Dette problem er kun nyt når det ser ud, det plejede bare at røre ved den ”blå krave”, og nu er det nået den ”hvide”. Henry Ford argumenterede, selv på det tidspunkt, hvor massen blev introduceret af transportbåndsteknologier til bilmontering, at enhver monoton handling, der udføres af en arbejdstager, kan automatiseres. Fra virksomheds økonomiske indikatorer betragtes det som et positivt fænomen at slippe af med et vist antal ansatte, men hvad kan en afskediget låsesmed eller en turner gøre, hvis hans maskine kan styres af software? Han bliver utvivlsomt nødt til at genlære, hvis han ikke ønsker at udslette en elendig eksistens og modtage en fordel (og det er endda i bedste tilfælde).
Hvad der er bag kulisserne: mors historie om barndommen Greta Tunberg
Du vil ikke skræmme os med opophis: de farligste objekter i Jordens bane lige nuPigen fik en ansigtsmaske med et mønster. Hun forårsagede hende (latter kan ikke begrænses)
Afskaffelse af intellektuelle arbejdere
Teknologiske forbedringer påvirkede kun primært fysisk arbejde. I 1990'erne begyndte processen med at folde overflødige ingeniører, designere, tegnere, regnskabsfolk og endda programmører. De operationer, de udfører, er også ofte underlagt automatisering. Med andre ord kan du nogle gange undvære dem. Selvom vi taler om specialister med lav kvalifikation, der arbejder efter skabelonmetoden. I nogle tilfælde er maskiner imidlertid overdraget med opgaver, der kræver en kreativ tilgang, skønt de hidtil sjældent. Overraskelsen er brugen af computerteknologi til at udføre primært "menneskelige" funktioner.
Hvordan sker det oftest?
Ja, det er meget simpelt, du kan overveje denne proces med at udfylde en person med en maskine som revisor. Før fremkomsten af automatiserede regnskabssystemer krævede et stort firma, udover den overordnede specialist, et antal hjælpekontorer, der beregner lønninger, betaler skat og fører forskellige balancekonti. Imidlertid faldt "lageret" af supportpersonale kraftigt efter introduktionen af det velkendte 1C-program, for ikke at nævne mere avancerede regnskabssystemer.
Dråber af planeten: kunstneren brugte meget dygtigt makrofunktionen (video)
En 100 år gammel forladt gård blev til et hyggeligt hus: det tog 9 år at skabeHan kan godt lide at høre om andres fiaskoer: hvordan man kan forstå, at en fyr har en dårlig karakter
Cirka de samme processer forekommer i næsten alle områder af menneskelig aktivitet og endda inden for medicin. Computerdiagnostiksystemer producerer selv epikrisis og ordinerer behandlingsforløb. Biler, skibe og fly er designet efter de specificerede parametre, der giver tegninger med en detaljeret undersøgelse af alle knudepunkter. Men dette er ikke nok …
Outsourcing
Der er sket ændringer, selv i områder, hvor det principielt er umuligt at erstatte en person med en maskine. Hvad skete der? Hvad er det, der erstatter folk, der for nylig blev betragtet som uerstattelige specialister? Spørgsmålet har et meget simpelt svar. Folk udveksles med andre mennesker, og den eneste forskel er, at de er villige til at arbejde for mindre. Teknologiske fremskridt i de seneste årtier har ført til større frihed i distribution, transmission og modtagelse af information. Nu kan en kvalificeret arbejdstager være i en fjern by, i udlandet, på et andet kontinent, det er ikke nødvendigt at sætte ham på kontorpulten og overvåge, hvordan han observerer produktionsdisciplin (også sparer). Du skal bare give opgaven og betale for arbejdskraft efter dens afslutning (igen, i bedste fald). Denne metode til forretningsforbindelser kaldes det fremmede ord "outsourcing". Mængden af markedstjenester for eksternt engagerede kunstnere i verden har allerede oversteg hundrede milliarder dollars.
Fantastisk magasinbord! Det er meget kompakt og behageligt.
Vis grænserne for gode og dårlige vittigheder: hvordan man udvikler et barns sans for humorNyfødt i flyet: passagerer lykønskede lykønskning med familien med genopfyldningen
Hvad skal man gøre?
Når han planlægger sin fremtidige karriere, bestemmer en person straks sin plads i livet. Der er to måder at gøre dette på. I henhold til det første skal du hente en liste over alle mulige specialiteter og vælge dem, som du kan bruge til at føle dig mest sikker. Det skal bemærkes, at denne tilgang straks giver det sandsynlige offer for reduktioner og afskaffelser. Hvis nogle erhverv er mindre tilbøjelige til moralsk aldring (f.eks. En advokat, en læge eller en elektronikingeniør), er der ingen forsikring mod det faktum, at den ledige stilling ikke gives til en ekstern specialist (ja, og diagnoser stilles i stigende grad fjernbetjening ved hjælp af moderne kommunikationsfunktioner) i et land med mere beskedne betalingsbetingelser. Men der er også arbejdsmigranter, der tilbyder deres samvittighedsarbejde meget billigere. Selv elektrikere, sygeplejersker, blikkenslagere og andre repræsentanter for uerstattelige erhverv, der kræver den ubetingede personlige tilstedeværelse af en medarbejder, risikerer at være på gaden under konkurrencepres i forbindelse med globalisering og den frie bevægelighed for arbejdsressourcer. Medmindre, selvfølgelig …
Dette er hele pointen. Måske mere vigtigt er ikke hvad man skal være, men hvad man skal være. En specialist med den højeste kvalifikation, der er i stand til hurtig tilpasning i tilfælde af ændring i teknologi, er altid efterspurgt. I dag skal enhver medarbejder være klar til omskoling, og derefter truer arbejdsløsheden ikke ham, han vil altid med succes sælge sit arbejde.
Har du fundet en overtrædelse? Rapporter indhold
