Hvordan oprettes et CV? De tager ikke et job med et analfabet CV

CV er en kort beskrivelse af ansøgeren, hans kvaliteter, erfaring, viden og færdigheder. Generelt alle personlige og professionelle oplysninger, som en fremtidig arbejdsgiver har brug for at vide.

Denne form for præsentation af sig selv som specialist er længe forankret på arbejdsmarkedet. Men desværre er der masser af eksempler på analfabeter, upresentable og ærligt dårlige genoptagelser. Hvordan oprettes et CV, så det fungerer, så det efter overvejelse er nøjagtigt accepteret? Vi taler om dette i dag.

For det første er det vigtigt at vide, hvorfor denne formular faktisk udfyldes. Dette er et slags visitkort, og hvis arbejdsgiveren kan lide de oplysninger, der er indeholdt i det, vil du sandsynligvis modtage en invitation til en samtale. Nå, derfra er det tæt på det endelige mål - beskæftigelse. Forsøg derfor at skrive et CV kompetent, klart, præcist. Derefter vil du på baggrund af mindre vellykkede ansøgere se meget præsentabel ud. Det tager normalt kun et par minutter at gennemgå oplysninger om hver potentiel medarbejder, især for store virksomheder med en stor omsætning af personale. Så dit CV skulle tiltrække opmærksomhed fra de første linjer og bogstaveligt talt råbe: "Jeg er den du har brug for!"

Hvordan oprettes et CV? Det er svært at få et job, men det kan du også

• Specificitet. Skemaet udfyldes for en bestemt virksomhed og for en bestemt position. Lav ikke dig selv en jack af alle handler og erklær ikke dit ønske om at gå ind i adskillige radikalt forskellige positioner. Dette indikerer uprofessionelisme og manglende evne til at arkivere sig selv. En undtagelse kan være indsendelse af en CV til et rekrutteringsbureau, der vælger dig en stilling baseret på dine færdigheder og professionalisme.
• Kortfattethed. Før du opretter en CV og ønsker at få et job, skal du tænke over, hvordan du opsummerer informationen.
• Æstetik. Dataene skal udskrives i en godt læselig skrifttype (interval ikke mindre end 11.). Husk, at et håndskrevet dokument er et tegn på dårlig smag. Mest sandsynligt vil han straks være i skraldespanden.
• Structuredness. Før du beslutter dig for at få et job, skal du sætte dig ned og tænke over, hvilke data du vil indikere i det. Fremhæv dem, der demonstrerer den bedst mulige måde, at du ideelt passer til din ønskede position. Kun disse oplysninger skal være i resuméet. Du skal ikke beskrive i det de egenskaber, der karakteriserer dig anderledes end fra den mest positive side. En hel biografi fra skoleår er heller ikke nødvendig at skrive.
• Profil Det mest interessante for en person, der læser dit CV, er oplysninger om beskæftigelse. Vær meget opmærksom på dette: fortæl os om profilen for det firma, du allerede har arbejdet i, beskriv dit jobansvar, angiv erfaringerne. Bemærk, at alle data skal registreres i kronologisk rækkefølge. Prøv at skrive dit CV så kompetent som muligt. Det er vanskeligere at få et job uden arbejdserfaring, og det er heller ikke let at komponere et CV til en person, der aldrig har arbejdet, fordi du bliver nødt til at interessere arbejdsgiveren i andre aspekter af hans biografi.
• Og videre. CV skal indeholde dine personlige data og kontakter til kommunikation, uddannelse, din profil som ansøger, oplysninger om arbejdserfaring samt yderligere færdigheder.

Selvfølgelig er det ikke alle uden den rette erfaring, der med det samme vil være i stand til korrekt at komponere en CV. Det er svært at få et job nu (nogle gange leveres en genoptagelsesprøve af virksomheden). For at arbejdsgiveren skal vælge nøjagtigt dig fra alle jobsøgende, skal du kontaktes med den største omhu på hvert trin, fra forberedelse af CV til interview.