Nu er vi nødt til at finde ud af, hvordan interviewet i Sberbank går. Generelt er denne proces ikke meget forskellig fra ansættelse i nogen anden organisation. Men der er stadig nogle forskelle. For nogle kan de virke betydningsfulde. Og for at finde ud af, hvordan man får et interview i Sberbank, skal man nogle gange prøve hårdt og forberede sig på denne proces. Når alt kommer til alt er mange bare chokeret over beskæftigelsen i denne organisation. Hvorfor sker det? Hvad venter en potentiel jobsøgende på vej til beskæftigelse? Lad os prøve at tackle dig i dette vanskelige spørgsmål.
Generel algoritme
Hvordan er interviewet i Sberbank? Generelt, som allerede nævnt, har det samtidig en forskel sammenlignet med andre organisationer, og på samme tid er det næsten ikke anderledes. Interviewet i sig selv indebærer den samme ting - at kontrollere alle kandidater for overholdelse.
Det skal bemærkes med det samme: ansættelse i Sberbank finder sted i flere faser. Og alle af dem inkluderer interviews. Normalt er denne proces opdelt i tre dele. Hvordan er interviewet i Sberbank? Først skal du kontakte kontoret eller filialen for denne organisation. Den første del udfylder spørgeskemaet. Det andet er en gruppeinterview. Og hvis du er heldig, vil du blive ført til den sidste fase - en personlig dialog med en potentiel arbejdsgiver. I princippet bør den generelle procesalgoritme være klar. Men nu er det værd at introducere en lille specificitet. Og nu vil vi tackle dette.
Sætte spørgsmålstegn ved
Hvordan er interviewet i Sberbank? Antag, at vi netop har besluttet, at vi virkelig ønsker at få et job i denne organisation. Så vi er nødt til at gennemgå den første fase på banen til ansættelse - udfylde spørgeskemaet. For at modtage det kan du kontakte enten Sberbanks kontor, hvor de holder et interview, eller direkte til banken.
Denne fase er måske den letteste. I spørgeskemaet skal du skrive information om dig selv og nogle af dine evner. Inkl. Uddannelse. Personlige egenskaber og karaktertræk bliver også værdsat. Hvis du allerede har fundet et job et eller andet sted, vil spørgeskemaet forekomme dig kendt. Det er overalt stereotype. Og det er netop spørgeskemaet, der hjælper dig med at finde ud af, hvordan du kan bestå et interview i Sberbank. Faktisk screenes et stort antal kandidater på dette trin. Det ville være bedre at knytte dit CV til spørgeskemaet. Dette gør det lettere for dig at udfylde alle felterne på formularen.
Gruppe
Antag, at vi gik videre med spørgeskemaet. Nu er vi nødt til at beskæftige os med det vanskeligste spørgsmål - hvordan man får en gruppeinterview i Sberbank. Dette bekymrer mange jobsøgende. Når alt kommer til alt, positionerer arbejdsgiveren denne begivenhed som ansættelsesgrundlag. Mislykkedes denne test - du kan ikke stole på et sted i banken. Hvordan er et gruppeinterview i Sberbank?
Du inviteres til et stort kontor på et bestemt tidspunkt. Ud over dit kandidatur vil der stadig være 40-50 personer, eller endnu mere. Afhængig af hvor mange mennesker der vil finde et job i denne organisation. Alle får profiler. Men dette er ikke kun en skabelon, men en slags test. Han skal ikke kun tale om dig, men også demonstrere dine evner. Det er på dette tidspunkt, at mange mislykkes. Når alt kommer til alt er folk simpelthen ikke klar til bestemte opgaver eller spørgsmål. Det er værd at finde ud af, hvad man kan forvente af test ved en gruppeinterview. At forudsige alt er vanskeligt, undertiden umuligt. Men for nogle specifikke punkter er det værd at forberede sig på forhånd. Især hvis du ikke har en videregående uddannelse. I dette tilfælde hjælper en gruppeinterview dig med at vise dig selv og dine sande evner.
Økonomi
Hvordan er interviewet i Sberbank på anden fase? Det hele starter med det faktum, at du bliver nødt til at udfylde et stort spørgeskema. Og helt i begyndelsen bliver du nødt til at demonstrere dine økonomiske og matematiske færdigheder. Først derefter fortælle om dig selv og dine funktioner.
Du skal ikke være bange for matematik. Ifølge mange ansøgere er hun ikke langt fra skolens niveau. Du har brug for viden fra en almindelig gymnasiestudent for at besvare spørgsmål. Men økonomien er et vanskeligere øjeblik. Når alt kommer til alt her skal du tænke selv. Ja, og argumenter dit svar.
F.eks. Stilles der ofte spørgsmål fra kategorien "Er det godt, hvis rubelen bliver billigere? Og hvis den bliver dyrere? Hvorfor?", "Hvad er debitering? Og hvad med kredit?" etc. I princippet kan du nogle gange tænke på alt selv uden nogen særlig viden. Når du har håndteret den matematiske og økonomiske del, kan du næppe tænke over, hvordan du gennemgår en masseinterview i Sberbank. Når alt kommer til alt er det vanskeligste allerede bag. Det gjenstår kun at udfylde resten af testformularen. Men hvad skal du nødt til at skrive der?
Personlige profil
Derefter bliver du bedt om faktisk at kopiere dataene fra det spørgeskema, som du udfyldte inden gruppeintervjuet. Kun her vil der være nogle vanskelige og suggestive spørgsmål. Hvordan får man et interview til et job i Sberbank? Det er nok at blot angive efter den matematiske og økonomiske del dine personlige data, adresse, mail (elektronisk), telefon. Og selvfølgelig, skriv om dig selv. Du kan endda i form af en historie. Men det er bedre at blot liste alle funktionerne i din personlighed.
Der er meget opmærksomhed på personlige egenskaber. Og karakteren også. Som et minimum skal du indikere hurtig lærende samt udholdenhed og ro, ansvar og hårdt arbejde i denne del. Uden disse funktioner kan du ikke stole på en succesrig ansættelse. Ingen har brug for en hurtig tempereret, nervøs doven person, som er uhøflig overfor besøgende. En sådan medarbejder vil hurtigt flyve ud af arbejdet. Selv hvis din karakter er hurtig tempereret, kan du lidt pynte med virkeligheden. Men kun uden dikkedarer. Gå ikke for langt. Hvordan får man et interview med Sberbank efter denne undersøgelse? Der er et par enkle trin tilbage.
Vejledende spørgsmål
For eksempel screenes mange kandidater, når de har besvaret såkaldte førende spørgsmål. De kan spille en grusom vittighed med dig. Så du er nødt til at forberede dig godt til dem. I sandhed kan en liste over alle spørgsmål ikke anføres - de er næsten altid samlet individuelt. Men ved et generelt princip.
Det første punkt er din uddannelse. Du bliver spurgt, om det er. Ingen? Så skal du angive årsagen. Hvis det er tungtvejende, vil de for fraværet af en "skorpe" give en indrømmelse. Men forudsat at du demonstrerer din viden godt i test. Hvis du forlod dine studier på et universitet for at deltage i selvudvikling, er et sådant skridt ikke forbudt. Selvfølgelig er det godt at have et yderligere eksamensbevis fra kurserne til bekræftelse af dine evner.
Det andet punkt er, hvorfor denne organisation blev valgt af dig. Det er ikke så svært at finde ud af, hvordan interviewet i Sberbank går i forhold til, hvad arbejdsgiveren forventer af ansøgeren, der stiller dette spørgsmål. Bliver nødt til at pynte lidt på virkeligheden. Hvis du vil komme hit, bliver du nødt til at fokusere på prestige såvel som på stedets popularitet og dets professionalisme. Det vigtigste er, at du ikke skriver svaret i en skabelon. Ellers går du ikke længere.
Det tredje punkt er løn. Du bliver spurgt om, hvad du regner med, når du får et job i Sberbank. Dette gælder indtjening og miljøet og arbejdsplanen og opgaver på arbejdet. Høj lønning behøver ikke at være angivet. Selv hvis du virkelig stoler på hende. Skriv i stedet, at fra 10 til 15 tusind rubler vil være nok for dig at starte med en skiftplan og en 5-dages arbejdsuge. Dette vil hjælpe dig med at få et job i din valgte organisation. Husk, selvom du har flere videregående uddannelser, og du er en fremragende og værdifuld medarbejder, vil Sberbank aldrig acceptere nogen, der vil have meget.
Øve sig
Hvordan er interviewet i Sberbank i Moskva eller enhver anden by? Når du har udfyldt spørgeskemaet og testen, bliver du bedt om at gennemgå lidt praksis. Hvad der præcist vises i det, er det ingen der ved. Når alt kommer til alt er dette en personlig og individuel opgave. Det skal demonstrere dine faglige færdigheder.
Dog vil du sandsynligvis blive bedt om at spille en scene, der kan ske på arbejdet. Eller lav en rapport, balance osv. Generelt for at vise, hvordan du vil opføre dig i en bestemt situation, eller igen demonstrere dine faglige (normalt økonomiske) færdigheder. Ikke så svært, som det ser ud ved første øjekast. Det vigtigste - ikke gå tabt og hold fuldstændig ro.
Udseende
I en gruppesamtale er der meget opmærksom på medarbejdernes udseende. Så prøv at se prestigefyldt ud. En dragt til mænd eller en skjorte med en streng nederdel til kvinder er det, der hjælper dig med at skille sig ud fra mængden.
Selvfølgelig, hvis du ser uryddig ud, vil ingen give dig mulighed for at komme ind i den tredje fase af interviewet. Så prøv at være særlig opmærksom på dit udseende. Forestil dig, at du allerede har et job. Og nu skal du følge dresskoden.
Konklusion
Hvordan er interviewet i Sberbank på det sidste trin? Meget let og enkelt - dette er en personlig samtale med en potentiel arbejdsgiver. Sandt nok, linjen lever. Og modtager et kontor pr. Dag for cirka 4-5 ansatte. Der bliver du stillet de sædvanlige spørgsmål til interviewet. Glem ikke at få fat i dit CV her.
Hvis du kan bevise, at du er værdig til at arbejde i Sberbank, så få et sted. Konkurrencen her er stor. Så du skal prøve meget hårdt for at komme hit. Ikke desto mindre, som praksis viser, med rettidig forberedelse, er processen let og enkel.
