Video: What is DNA and How Does it Work? 2024, Juli
Hvad er jobbeskrivelsen for en castellante? Vi analyserer de vigtigste aspekter, fremhæver rettighederne, pligterne og ansvaret for den medarbejder, der har denne stilling.
Generelle bestemmelser
Beskrivelsen af castellanen afhænger af stedet for hendes arbejde:
- en sådan medarbejders hovedopgave i diagnosticerings- og behandlingscentret er rettidig levering af rent linned;
- sætte det i vasken;
- overvågning af vaskeprocessen.
Jobbeskrivelsen af castellanten i DOW består i rettidig skift af sengetøj, håndklæder.
En sådan medarbejder betragtes som en materielt ansvarlig person.
Jobbeskrivelserne af castellan i en børnehave inkluderer mange ansvarsområder, som er anført i lovbestemte dokumenter fra en børnehaveinstitution.
Væsentlige færdigheder
Udnævnelse og afskedigelse af en sådan medarbejder fra hans arbejdssted udføres af lederen af organisationen.
Jobbeskrivelsen for en medicinsk institutions castellian indeholder et afsnit, der viser de grundlæggende krav til en person, der ansøger om et lignende arbejdssted:
- kend ordrer, instruktioner, lovgivningsmæssige, metodologiske, andre materialer relateret til aktivitetens specifikationer;
- have færdigheder i rapportering, dokumentation;
- ejer specifikationerne i organisationen af institutionen.
Jobbeskrivelserne af castellanerne på hospitalet forudsætter, at medarbejderen kender tidslinjerne for udskiftning af sko, undertøj, hygiejne og specielt tøj. Castellansha besidder det nødvendige sanitære minimum og opfylder fuldt ud sine funktionelle pligter.
Jobbeskrivelsen af castellianen i en medicinsk institution involverer en rationel anvendelse af energiressourcer, viden om reglerne for elektrisk brandsikkerhed.
Hovedfunktioner
I jobbeskrivelsen for castelleren er de vigtigste funktioner, som denne medarbejder udfører, angivet.
- I den medicinske og diagnostiske afdeling er castellans arbejde levering af kontor- og behandlingsrum med sengelinned og rettidig udskiftning af det.
- Hendes arbejdsplads er et spisekammer, hvor der er grundlæggende strøelse, tøj.
- Hun modtager de nødvendige materialer fra lageret, forbereder, lejer vaskeriet, modtager et nyt, udfører mærkning af linned, mindre reparationer.
- Castellansha fører en fortegnelse i en bestemt form, månedlige rapporter om det udførte arbejde.
Jobbeskrivelsen for castellanten forudsætter den fulde sikkerhed for alle materielle ressourcer opnået til direkte aktivitet.
Efter arbejdstidens afslutning kræves det, at castellaren skal gå rundt på hendes arbejdsplads for at forberede ham til en ny arbejdsdag. Det rum, hvor de materielle aktiver er placeret, skal være forseglet.
Castellanche skal straks tage skridt til at identificere nødsituationer. Hendes pligt inkluderer streng overholdelse af arbejdskraft, produktion, sanitær disciplin, interne arbejdsbestemmelser.
Denne medarbejder skal systematisk forbedre sine kvalifikationer for at opfylde de grundlæggende krav i en overenskomst.
Funktionelle ansvarsområder
Castellans fra en medicinsk institution skal:
- kvalitativt og samvittighedsmæssigt forholder sig til udførelsen af alle de funktioner, der er tildelt den i fuld overensstemmelse med gældende lov, forskrifter, instruktioner, ordrer og forskrifter på institutionen;
- dagligt udføre værten af søsterens værtinde;
- på fakturaer, modtag blødt lager fra lageret, sikre rettidig adskillelse af strøelse, gardiner, dæksler;
- sorter tøj, overalls, markér det, send det til vaskeriet;
- om sommeren tørre puder, madrasser, tæpper;
- informer rettidigt værtenes søster om fejl i inventar og udstyr.
Andre ansvarsområder kan tildeles af en bestemt institution.
Grundlæggende rettigheder
Castellans har ret:
- fremsætte forslag til organisationens ledelse om spørgsmål i forbindelse med arbejdsaktivitet;
- anvende i deres aktiviteter regulerende, juridiske, informationsmateriale, der er relateret til direkte officielle opgaver;
- systematisk forbedre kvalifikationer, bestå certificering for at opnå en kvalifikationsrangering.
Et ansvar
Castellans har ret til at nyde de grundlæggende arbejdsrettigheder i henhold til Russlands Føderationskodeks på lige fod med andre ansatte på institutionen.
Hun er ansvarlig:
- for kvaliteten og aktualiteten af udførelsen af deres direkte opgaver
- organisering af deres egne aktiviteter, høj kvalitet og fuldgyldig implementering af ordrer, ordrer, juridiske og lovgivningsmæssige handlinger om arbejde;
- overholdelse af interne forskrifter, sikkerhedsforholdsregler;
- vedligeholdelse af al dokumentation, der er omhandlet i gældende juridiske og lovgivningsmæssige retsakter;
- Effektivitet ved at træffe foranstaltninger, herunder informere ledelsesteamet, eliminere overtrædelser af brandsikkerheden.
I enhver organisation, hvis specificiteter er forbundet med brugen af tøj, sengetøj, antages det, at der er en castellant. Denne medarbejder har lige rettigheder til andre ansatte i organisationen.
Castellansha har ret til at modtage årlig statsorlov, fuld betaling af sygefraedsattesten for sygdomsperioden og betaling af sociale ydelser.
