Du skal have været aktivt på udkig efter arbejde mere end én gang. Ja, det er meget, meget vanskeligt at finde et godt sted med rimelig betaling. I de fleste tilfælde er alle vanskelighederne ikke forbundet med det faktum, at der er meget få sådanne steder, men med det faktum, at arbejdsgivere, der er klar over, at der er nok specialister, foretager en meget streng kontrol.
Deres krav afhænger direkte af arbejdsvilkårene og den foreslåede betaling, men de er dog ofte overpris. Hvad er en jobansøgningsformular? Dette er et spørgeskema, som du bliver bedt om at udfylde under eller før samtalen. Hvorfor har jeg brug for et spørgeskema, når jeg ansøger om et job, hvis en person tidligere har indsendt en CV til en arbejdsgiver til overvejelse? Faktum er, at en CV som regel er sammensat i en fri form, og det afspejler kun de oplysninger, som ansøgeren besluttede at meddele. En jobansøgning giver arbejdsgiveren mulighed for bedre at forstå kandidaten og nogle af hans psykologiske og faglige egenskaber. Ofte er spørgsmål til hende psykologer, der har en enorm arbejdserfaring.
Ansøgning om ansættelse
I det, ifølge traditionen, flere punkter. I sin formaliserede form vil det virkelig ligner en almindelig CV, men der er stadig en forskel. Ansøgningsskemaet for ansættelse kan være ret stort. Normalt er det 3-5 ark. Næsten alle varer er påkrævet.
Den første del er generelle spørgsmål. Her skal du angive dit navn, kontaktoplysninger og så videre. Intet kompliceret. Her skal du også skrive, hvilken ægteskabelig status du er, dit statsborgerskab, holdning til militærtjeneste (for mænd) og så videre. I andet afsnit bliver de oftest bedt om at angive positionen i en bestemt virksomhed, som du i øjeblikket ansøger om. Dette kaldes et beskæftigelsesudsigt. I det samme afsnit vil det være nødvendigt at angive de tre tidligere arbejdspladser såvel som de stillinger, der er i dem. Ikke så sjældent bedt om at angive årsagerne til at rejse. I dette afsnit kan det være nødvendigt at registrere nogle få mennesker, der er klar til at gå med for dig.
Arbejdsgiveren beder dig også angive, hvem de er, deres arbejdssted og stilling. Den næste post er information om uddannelse. Kurser ville også være rart at dokumentere her. Dernæst er punktet på baggrund af oplysninger, hvor arbejdsgiveren kan drage konklusioner om dit selvværd og beskæftigelsesmål. Der kan være meget vanskelige spørgsmål her. Du skal ikke være snedig, da løgnen vil blive mærkbar (glem ikke, at ansøgningsformularen til arbejde er udviklet af psykologer). Bare svar så ærligt som muligt. Spørgsmålene her er enkle og behøver ikke overvejes i lang tid. Sidste afsnit er andre oplysninger om ansøgeren. Det kunne være hvad som helst.
Til sidst
Vi gør opmærksom på, at det aktuelle spørgeskema ikke kan indeholde spørgsmål i henhold til den nuværende lovgivning i landet, på grundlag af hvilke konklusioner der kan drages om ansøgerens religiøse, politiske og andre synspunkter.
