Jobbeskrivelse af en tømrer i byggeri. Tømrer jobbeskrivelse i skolen

Et vigtigt dokument for enhver bygningsorganisation eller virksomhed er jobbeskrivelsen af ​​flåden, der definerer medarbejderens interaktion med administrationen og andre tjenester, forklarer ansvaret og den nødvendige viden i overensstemmelse med kvalifikationerne. Dens samling er kompliceret af det faktum, at hvis organisationen er stor, udvikles hundreder og snesevis af sådanne papirer. For at lette opgaven er der standardkrav til komponentdelene i instruktionerne.

Arbejdsbeskrivelsens indhold og struktur

Standarddokumentet indeholder følgende afsnit:

• generelle spørgsmål og bestemmelser fremhæves;
• beskriver opgaver i overensstemmelse med stillingen;
• udarbejdet en liste over tildelte rettigheder;
• graden af ​​ansvar bestemmes;
• der stilles kvalifikationskrav;
• grænserne for den nødvendige viden og færdigheder er angivet;
• interaktion med embedsmænd og virksomhedsstrukturer.

Generelle bestemmelser

Jobbeskrivelsen for en tømrer i byggeri i det første afsnit af de generelle bestemmelser indeholder navnet på positionen, til hvilken kategori den tilhører, fx specialist, teknisk arbejdstager, leder, arbejdstager. Typen af ​​indsendelse er angivet, det kan være en funktionel eller lineær oversigt.

Sekvensen for udnævnelse og fjernelse fra stillingen bestemmes, i hvilken rækkefølge manager er grundlaget for en sådan handling. Specificerer specifikationerne for udskiftning af specialist i tilfælde af uforudsete omstændigheder, såsom sygdom, ferie, undersøgelse osv.

Jobansvar

Listen over det arbejde, som specialisten skal udføre i overensstemmelse med stillingen, fastlægges. Dette afsnit, det mest omfattende i manualen, indeholder en detaljeret beskrivelse af funktionerne. Kravet til sektionen er, at alt det beskrevne arbejde skal have forudsætningerne for implementering og være i overensstemmelse med opgaverne. Der lægges vægt på at bestemme hyppigheden af ​​specialistens udførelse af sine opgaver, for eksempel: hver dag, med en separat ordre fra den nærmeste vejleder, ugentligt.

Medarbejderrettigheder

Hvilke rettigheder har den tømrerbetonarbejder hos virksomheden? Jobbeskrivelsen indeholder en beskrivelse af dens muligheder i dette afsnit. Juridiske metoder er angivet, i overensstemmelse med dem udfører medarbejderen sine opgaver. Den informationskreds, som en person har adgang til, bestemmes. Dette gælder især for oplysninger, der er begrænset af forestillingen om handelshemmeligheder, og samtidig angives proceduren for at få adgang til dem.

Dette afsnit angiver retten til at kræve, at andre ansatte udfører opgaver og udøver kontrol over dem. En specialist's ret til at træffe en uafhængig beslutning om en række spørgsmål i overensstemmelse med rang og kvalifikation bestemmes.

I nogle individuelle tilfælde inkluderer instruktionerne de generelle rettigheder, der er defineret i arbejdslovgivningen:

• retten til at modtage al lovpligtig kompensation og arbejdsbetalinger
• retten til at arbejde under behagelige forhold;
• retten til at øge rang ved at tilegne sig ny viden og færdigheder.

Et ansvar

Jobbeskrivelsen for tømreren i dette afsnit definerer grænserne for specialistens ansvar for kvaliteten af ​​det udførte arbejde, rettidig afslutning og opnåelse af de endelige resultater. Straffe foreskrives inden for rammerne af den gældende lov, som medarbejderen vil pådrage sig materielle og moralske vilkår for forkert udførelse af sine opgaver. Ansvarsgraden er angivet i overensstemmelse med loven, når der forårsages væsentlig skade på virksomheden.

Kvalifikationskrav og krævet viden

Jobbeskrivelsen for en tømrer i 4. kategori angiver det krævede uddannelsesniveau for at arbejde i denne stilling, tilgængeligheden af ​​de nødvendige kvalifikationer, erfaring for at opnå resultater af høj kvalitet. Disse to sektioner beskriver den yderligere viden, der er nødvendig for at udføre arbejde i denne bestemte virksomhed, funktionerne i interne procedurer og besiddelse af oplysninger om de anvendte strukturer, værktøjer og materialer.

Interaktion

Jobbeskrivelsen af ​​tømreren i skolen i dette afsnit beskriver medarbejderens interaktion med andre embedsmænd, nemlig: udveksling af oplysninger, proceduren for regelmæssige handlinger og kommunikation med eksterne afdelinger og organisationer i nødstilfælde. Der lægges særlig vægt på hastigheden i kommunikation af information til medarbejdere, der har brug for det for at udføre deres opgaver.

Tømrer jobbeskrivelse

En tømrer er defineret som en medarbejder i hovedkategorien af ​​arbejdstagere. Ansættelse og afskedigelse udføres på anmodning af arbejdstageren, som er godkendt af formanden og butikschefen. Derefter udstedes bestillingen fra direktøren for virksomheden.

Tømreren følger instruktionerne fra stedmanden direkte, hans opgaver inkluderer udførelse af opgaver af enkel og mellemstor kompleksitet, montering af stativer. Grundlaget for bestemmelse af arbejdsmængden er planlægningen af ​​driften af ​​værkstedet eller stedet.

I mangel af en tømrer på arbejdspladsen med god grund overføres hans arbejde til et arbejdssted, der har de nødvendige kvalifikationer. En tømrers arbejde udbetales i henhold til det premiumstykkesystem. En person med en erhvervsuddannelse kan arbejde som tømrer. Den viden, der er nødvendig for, at en tømrer skal arbejde, er:

• kendskab til tolerancer for bestemmelse af kvalitet i overensstemmelse med standarder
• rækkefølgen af ​​de maskiner, der bruges i arbejdet, og evnen til at arrangere dem til arbejde;
• kendskab til træarter og dens undermæssige manifestationer;
• metoder til savning af træ og muligheder for tilslutning af tavler;
• evnen til at arrangere skillevægge og gulve fra plader;
• kendskab til det grundlæggende ved anvendelse af brandhæmmende og antiseptiske imprægneringer;
• tømrer teknologi;
• årsager til funktionsfejl og muligheder for deres korrektion;
• viden om det grundlæggende ved besparelse af materialer, rationel brug af træ, forbrugshastigheder.

Medarbejderens funktioner og ansvar

Jobbeskrivelsen for en tømrer i 5. kategori definerer de klare funktioner for arbejdstageren på arbejdspladsen. Han kontrollerer tilgængeligheden af ​​komponenter og rapporterer til ledelsen om manglen på reservedele. Under arbejdet indsamler tømreren virksomhedens produkter i processen med at udføre opgaver, kontrollerer kvaliteten og korrigerer defekter til tiden.

En tømrer skærer materiale til fremstilling af arbejdsemner. I begyndelsen og ved slutningen af ​​skiftet accepterer og overgiver han skiftet som en del af de handlinger, der er angivet i instruktionen. Timely producerer arbejde og beskæftiger sig med at rengøre sit arbejdsplads. Det overvåger maskinens tekniske værktøjer, inventar, udstyr og holder dem i funktionsdygtig tilstand.

Tømreren følger instruktionerne fra den nærmeste vejleder - mesteret på værkstedet eller stedet. Medicinske undersøgelser finder sted til tiden, tidspunktet for deres adfærd bestemmes af produktionsbetingelserne i organisationen. Medarbejderen overholder arbejdsbeskyttelses- og sikkerhedsstandarder, overholder miljøbeskyttelsesstandarder og brandforebyggelsesregler og følger interne regler.

En tømrers rettigheder i en virksomhed

Medarbejderen kan gøre sig bekendt med alle generelle administrative ordrer på anlægget, der stammer fra lederen af ​​værkstedet eller sektionen, der direkte vedrører hans aktiviteter. Jobbeskrivelsen for tømrer i boliger og kommunale tjenester bestemmer medarbejdernes ret til at fremsætte rationelle forslag til forbedring af de udførte opgaver.

Informerer den øjeblikkelige chef om alle fejl i det færdige arbejde eller identificeres under produktionsprocessen og forelægger et forslag til korrektion og eliminering. Tømreren kræver, at chefen giver opgaven til tiden, bestemmer mængden af ​​arbejde, der er nødvendigt for hans præstation og den nøjagtige frist.

Tømrers ansvar

Medarbejderen er ansvarlig for at nægte at udføre sine opgaver eller manglende opfyldelse af den tildelte opgave. Straffe kan følge for lav kvalitet, der udstedes til den afsluttede opgave, afbrydelse af produktionsplanen på grund af egen uagtsomhed.

En tømrer bærer økonomisk eller moralsk straf for manglende overholdelse af arbejds- og produktionsdisciplin, afslag på at gennemgå en medicinsk undersøgelse, afvisning af at overholde interne regler og ignorering af brandsikkerhedsregler.

Erhverv tømrer

Jobbeskrivelsen for en tømrer adskiller sig fra det samme dokument, der er skrevet til en snedker. Specialtømmeren er en mesterhåndværker med særlig viden om træ og hvordan man fremstiller møbler, døre og vinduer, trapper, balustre, gelænder, legetøj og buede strukturer uden udskæring. Fra teknologisk viden anvender tømreren blegning, mikromodellering, hærdning af træ, hvilket giver produktet i en fuldstændig færdig æstetisk form.

Snedkerfærdighed

Jobbeskrivelsen for en tømrer tømrer definerer kravene til hans kvalifikationer og færdigheder. En tømrer fremstiller og installerer tømrerarbejde, tilbereder tømrerlim, ved hvordan man arbejder på elektrisk værktøj og håndværktøj. Ved hjælp af værktøjsmaskiner producerer det retlinet trækkraft af gulvlister, gesimser, gelændere, billedrammer.

Tømreren installerer dør- og vinduesarmaturer, vindueskarme, pladebånd, fremstiller blinde og glaserede dørkarmer, fremstiller og installerer skillevægge og beskyttelsesgitter til radiatorer. Ud over at anvende hans faglige færdigheder kan en tømrer udføre alt det tømrerarbejde.

Afslutningsvis skal det bemærkes, at jobbeskrivelsen for tømreren giver dig mulighed for at etablere arbejde i virksomheden med størst effektivitet, giver dig mulighed for at bestemme medarbejderens ret og ansvar, at etablere interaktion med andre specialister.