Video: 101 Store svar på de vanskeligste spørgsmål 2024, Juli
En af de mest populære erhverv på det moderne arbejdsmarked er en advokat. Det inkluderer en enorm vifte af forskellige former for aktiviteter, den studerer, træner og udfører forskning inden for ret, og anvender også den viden, der er opnået i praksis. Advokater kan besidde advokater, anklagere, dommere, efterforskere og konsulenter.
Hver af disse erhverv inkluderer love og forskrifter. På grund af det faktum, at omfanget af disse specialister er for stort, er det muligt at klassificere medarbejdere kun under hensyntagen til fokus for deres aktiviteter. Mere forståelig og detaljeret information om, hvad denne medarbejder gør, findes i en advokats jobbeskrivelse.
Bestemmelser
En specialist, der har fået en højere juridisk uddannelse og har arbejdet inden for dette område i mindst tre år som juridisk rådgiver, ansættes til denne stilling. Kun chefdirektøren kan acceptere eller skyde ham fra arbejde. Denne medarbejder er direkte underordnet virksomhedens hovedledelse. På medarbejdernes fravær indtages hans plads af en person, der er udpeget af den øverste ledelse eller hans direkte assistent. Det faktum, at han påtager sig alle rettigheder, ansvar og funktioner, skal tages i betragtning i jobbeskrivelsen for assisterende advokat.
Viden
En medarbejder, der ansøger om en stilling som forretningsadvokat, skal have en vis viden, som inkluderer alle standarder og metodologiske materialer, der er direkte relateret til virksomhedens produktions- og forretningsaktiviteter. Han skal perfekt forstå organisationens profil, specialiseringen af dens aktiviteter og strukturen i hele virksomheden. Det kræves, at han har kendskab til iværksætter, civil, kommerciel, finansiel lovgivning og dens andre filialer, afhængigt af hvilke love der er behov for af virksomheden, hvor han er ansat.
Jobbetegnelsen for en virksomhedsadvokat indebærer, at han kender straffeloven, voldgiftsretten og civilretlig retspleje, hvordan den juridiske dokumentation opbevares og standarderne for dens forberedelse, myndighedernes struktur, det grundlæggende i administrationen og forretningskommunikationens etik. Derudover kræver han evnen til at systematisere juridisk dokumentation og føre journal over den ved hjælp af moderne informationsteknologier til dette. Det forstås også, at hans viden inkluderer økonomi, arbejdskraft, ledelse og organisering af produktion, arbejdskraftbeskyttelse osv.
Funktioner
Jobbetegnelsen for en virksomhedsadvokat indebærer, at han beskæftiger sig med udvikling af indgående dokumentation, udfører registrering af juridiske enheder, udsteder aktier, der er værdifulde for organisationen, foretager ændringer i dokumenter og også udfører funktionerne som en koordinator for registervedligeholdelse.
Medarbejderen udfører udviklingen af bestemmelser vedrørende kontrakter om køb eller bortskaffelse af ejendom i virksomheden, kontrollerer transaktioner med aktier i organisationen. Medarbejderen skal give virksomheden love, juridiske og lovgivningsmæssige dokumenter samt kontrollere vedligeholdelse og bogføring af databaser til vedligeholdelse af de nødvendige dokumenter, uden hvilke virksomheden ikke vil være i stand til at udføre sine aktiviteter.
pligter
Jobbeskrivelsen for institutionens advokat indebærer, at han er forpligtet til at give alle ansatte i virksomheden, undertiden individuelt, juridiske handlinger, uden hvilke de ikke kan udføre deres funktioner. Derudover skal han verificere lovligheden af al den dokumentation, der er underskrevet af ledelsen, bestemme former for forbindelser i kontrakterne, kontrollere de foreslåede projekter fra entreprenørerne for lovlighed, håndtere de problemer, der opstår som følge af projektaktiviteterne, udføre statsregistrering og notarisering, om nødvendigt. Han skal gennemføre analyse og forbedring af kontraktarbejde i de enkelte afdelinger og i virksomheden som helhed.
Andre funktioner
Arbejdsbeskrivelsen for LLC-advokaten indebærer, at den behandler, fører registre og løser problemer vedrørende alle krav, der kommer fra modparter, forsøger at løse alle krav i en forudgående retssag, forbereder og overfører ansøgninger og materiale til retten, fører oversigt over alle data vedrørende dette og indsender selskabsinteresser i offentlige agenturer.
Medarbejderens pligter omfatter udarbejdelse af al dokumentation, herunder ansøgninger om en organisation til at få en licens til at tillade fortsættelse af dens aktiviteter, samt udvikling af handlinger til redning af virksomhedens ejendom. Han er forpligtet til at kontrollere alle overførsler, afskedigelser og sanktioner fra ansatte for deres lovlighed og legitimitet.
Andre opgaver
En advokats jobbeskrivelse forudsætter, at han under statslige juridiske revisioner skal repræsentere virksomhedens interesser, kontrollere overholdelsen af de ansatte og de konklusioner, som de ansatte har, samt gyldigheden af kontrolarbejdet.
Han fungerer som en repræsentant for virksomheden i tilsynsorganer, løser problemer i forbindelse med krænkelser af gældende lovgivning, og i tilfælde af krænkelse af personer, der repræsenterer myndighederne for deres beføjelser, beskytter rettighederne for ansatte i virksomheden. Derudover er han forpligtet til at hjælpe med at skrive og mundtligt selskabets ansatte ved udarbejdelse af juridisk dokumentation.
rettigheder
En advokats jobbeskrivelse antyder, at han har ret til at anmode om information og materiale til alle strukturelle afdelinger i virksomheden, som han har brug for for at afslutte arbejdet. Han har også ret til at føre korrespondance på sine vegne med alle kommunale og statslige tjenester samt domstolene, når de løser juridiske spørgsmål, repræsenterer virksomhedens interesser og give medarbejderne instruktioner om implementering af nye retsakter og standarder.
Hvis medarbejderen finder overtrædelse af loven i virksomheden, skal han underrette myndighederne og sørge for, at gerningsmændene bringes til retssag. Medarbejderen har ret til at tiltrække tredjeparter for at få juridisk rådgivning samt udarbejde forslag og regler for forbedring af organisationen. En medarbejder har ret til at fremsætte sine forslag vedrørende forbedring af sit arbejde samt have adgang til alle dokumenter, der er relateret til vurderingen af hans aktiviteter. Han har også ret til at kræve, at han får de tekniske og organisatoriske betingelser, der er nødvendige for gennemførelsen af sine aktiviteter.
Et ansvar
En advokats jobbeskrivelse indebærer, at han er ansvarlig for den urimelige udførelse af sine opgaver eller ignorerer punkterne i dette dokument. Derudover kan han holdes ansvarlig for administrative, juridiske og kriminelle krænkelser under arbejdet, for at overskride hans beføjelser eller til personlig brug samt for at videregive fortrolige oplysninger til tredjepart. Han er også ansvarlig for alle handlinger, der har ført til, at organisationen har forårsaget væsentlig skade.
Konklusion
Instruktionerne til advokaten kan variere afhængigt af skalaen og behovene hos det firma, hvor han får jobbet. Men alle dens poster skal klart overholde normerne og standarderne i den nuværende lovgivning i landet. På grund af omfanget af advokaters kapacitet er det nødvendigt, før arbejdet påbegyndes, klart at klarlægge, hvad nøjagtigt ledelsen forventer af medarbejderen, og hvilken type juridisk bistand, den ønsker at betro.
Naturligvis vil en medarbejders løn afhænge af antallet af opgaver. Derudover er det meget vigtigt at være professionel inden for dit felt, fordi arbejde af dårlig kvalitet kan medføre store tab for virksomheden.
