Hver virksomhed med et personale på mere end 50 mennesker har brug for en industriel sikkerhedsingeniør til at kontrollere medarbejderne - om de korrekt og klart overholder de fastlagte regler og forskrifter. Hvis virksomheden beskæftiger færre mennesker, påtages denne ansattes pligter af chefen. Hvis der er en risiko for, at ansatte i organisationen kan blive såret eller have erhvervssygdomme, bliver denne medarbejders tilstedeværelse i personalet et temmelig relevant problem.
Kandidatkrav
Der er mange ledige stillinger hos en industriel sikkerhedsingeniør på arbejdsmarkedet, men for at få dette job skal ansøgeren have visse faglige og personlige egenskaber. Arbejdsgivere foretrækker ofte at ansætte specialister med videregående uddannelse i retning af virksomheden og i overensstemmelse med profilen.
De kan også kræve en tre-årig erfaring fra ansøgeren, evnen til at give medarbejderne sikre arbejdsforhold og konstant forbedre niveauet for faglig viden og færdigheder. Det virkelige billede ser sådan ud: en kandidat med videregående uddannelse kan komme ind i tjenesten uden erfaring. En specialist med en erhvervsuddannelse kan kun forvente at få stillingen som industriel sikkerhedsingeniør, hvis han har tre års erfaring. Meget ofte kan ansøgeren støde på yderligere krav, såsom evnen til at arbejde med en personlig computer, udarbejde dokumentation osv., Afhængigt af virksomhedens omfang og ledelsens behov.
Bestemmelser
Den medarbejder, der accepteres til denne stilling, er en specialist, og beslutningen om hans optagelse eller afskedigelse træffes af selskabets chefdirektør. For at få stillingen som specialist i den anden kategori har du brug for en videregående uddannelse og to års erfaring i erhvervet. En industriel sikkerhedsingeniør i den første kategori kan først blive en efter at have arbejdet i to år som medarbejder i den anden kategori. I sine aktiviteter skal medarbejderen styres af regulatoriske og metodologiske materialer, der vedrører hans aktiviteter, firmaets charter og regler samt instruktioner.
Viden
Inden han begynder at udføre sine opgaver, skal medarbejderen studere alle de lovgivningsmæssige og juridiske handlinger, der styrer hans aktiviteter, og forstå, hvordan organisationen af aktiviteter inden for industriel sikkerhed forekommer. Medarbejderen skal kende kravene til sikker brug og reparation af udstyr, der bruges af det firma, hvor han er ansat.
Han skal kende alle reglerne, og hvilke midler der bruges til at opretholde en sund og sikker tilstand af udstyr i virksomheden. Ved i hvilken rækkefølge og på hvilket tidspunkt det er nødvendigt at udarbejde rapporter om det arbejde, han har udført. Viden fra en industriel sikkerhedsingeniør bør omfatte moderne kommunikation, kommunikation, computerteknologi, dens formål og driftsregler. Medarbejderen skal lære det grundlæggende i arbejdsorganisation, ledelse og økonomi. Han skal også gøre sig bekendt med arbejdslovgivningen, alle regler og forskrifter for sikkerhed og sikkerhed i virksomheden.
Funktioner
Denne medarbejders vigtigste opgave er organisering af arbejde, der er direkte relateret til industriel sikkerhed. Han skal udøve kontrol over de strukturelle enheder for at overholde alle selskabets regler og regler. Inklusive sikker anvendelse af farlige faciliteter i produktionen tages der hensyn til forebyggende foranstaltninger til at forhindre nødsituationer hos dem.
Om nødvendigt giver denne bestemte medarbejder klar til hurtig og rettidig lokalisering af hændelser og ulykker og den efterfølgende eliminering af deres konsekvenser. Opgaverne hos en industriel sikkerhedsingeniør inkluderer også at udføre en sikkerhedsanalyse af virksomheden, udvikle og implementere ændringer, der vil hjælpe med at forbedre industriens sikkerhed og minimere miljøskader.
pligter
Denne medarbejder skal kontrollere aktualiteten af alle test, undersøgelser og teknisk diagnostik af alt udstyr, der bruges på farlige produktionsanlæg. Han kontrollerer effektiviteten af reparationsarbejdet og er engageret i at kontrollere muligheden for, at de fungerer efter dem. En ingeniør til beskyttelse af arbejdskraft og industriel sikkerhed er forpligtet til at yde metodologisk bistand til lederne af afdelingerne i virksomheden i udvikling og ændring af sikkerhedsinstruktioner og andre handlinger inden for dens kompetence.
Derudover træner han personale, tester sin viden og færdigheder ved brug af industrielt sikkerhedsudstyr i virksomheden. Hans ansvar inkluderer oprettelse af tribuner og andre midler til at informere virksomhedens ansatte om spørgsmål i forbindelse med sikkerhed i industriel produktion.
Andre funktioner
Arbejdet med en industriel sikkerhedsingeniør inkluderer overvågning af den rettidige udvikling af foranstaltninger til sikring af sikkerhed, informering af medarbejdere og deltagelse i undersøgelser for at identificere årsagerne til ulykker og ulykker. Dette gøres for at opdage svagheder i forsvaret og eliminere dem for at forhindre lignende situationer i fremtiden. Det er denne medarbejder, der udarbejder rapporter om det udførte arbejde og giver dem til hans ledelse.
Andre opgaver
Manualen til den industrielle sikkerhedsingeniør antager, at han hjælper og samarbejder med ledelsen i spørgsmål, der er forbundet med at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Han er forpligtet til straks at underrette sin chef om enhver ulykke, ulykker eller erhvervssygdomme hos organisationens personale.
At rapportere om identificerede mangler eller krænkelser af arbejdsbeskyttelse og andre problemer, der kan udgøre en trussel mod de ansattes sundhed og liv. Han træffer også foranstaltninger for at minimere sandsynligheden for nødsituationer, beskæftiger sig med deres likvidation, yder førstehjælp til ofre, kontakter statsorganer og tjenester i tilfælde af behov.
rettigheder
Denne medarbejder har ret til at blive fortrolig med alle ledelsens projekter og beslutninger, hvis de påvirker hans arbejde. Han har ret til at tilbyde styring af begivenheder, der vil hjælpe ham mere effektivt med at udføre de opgaver, der er tildelt ham. Om nødvendigt kan han anmode om oplysninger og dokumenter fra andre afdelinger i virksomheden, involvere virksomhedens personale i udførelsen af opgaver, der er tildelt ham. Han kan også kræve, at hans overordnede hjælper med udførelsen af sit arbejde, medarbejderen har ret til at deltage i diskussionen af spørgsmål, der er direkte relateret til hans arbejdsaktivitet.
Et ansvar
Som angivet i jobbeskrivelsen er den industrielle sikkerhedsingeniør ansvarlig for den utidige og dårlige kvalitet af udførelsen af de opgaver, der er tildelt ham. Han kan blive tiltrukket af overtrædelse af Labour, Criminal and Administrative Code. Han er også ansvarlig for at forårsage væsentlig skade på virksomheden. Forebyggende foranstaltning bestemmes af landets nuværende arbejdslovgivning.
Konklusion
Dette erhverv er meget relevant og efterspurgt på arbejdsmarkedet. Næsten enhver virksomhed med mere end 50 ansatte har brug for en sådan specialist. Den gennemsnitlige løn for denne specialist er meget forskellig og afhænger primært af arbejdsstedet. Således modtager en medarbejder i en statsejet virksomhed langt mindre end en medarbejder i et stort selskab, selvom de udfører lignende funktioner.
Når man ser på ledige stillinger på markedet, kan man bemærke, at det ofte kræves, at en specialist ikke kun har passende uddannelse, men også har viden inden for virksomhedsaktivitet, evnen til at bruge moderne computerteknologier og specielle personlige egenskaber. Initiativmedarbejdere, der klart kan forklare deres synspunkt, hurtigt tage ansvarlige beslutninger, med evnen til at styre mennesker og med god modstand mod stress er meget værdsatte.
Alle oplysninger om, hvad virksomhedsledelsen nøjagtigt ønsker af en fremtidig medarbejder, findes i jobbeskrivelsen. Og uden godkendelse af dette juridiske dokument har en specialist ikke ret til at fortsætte med udførelsen af sine opgaver. Dette er et meget vanskeligt job, medarbejderen har et stort ansvar, så du bør ikke prøve at få denne position, hvis du ikke er sikker på dine evner.
