Omkostningsestimatingeniør: jobbeskrivelse, CV, træning

En specialist i et sådant erhverv som en landmand ansættes af byggefirmaer til at beregne omkostningerne til materialer og arbejde og for at minimere dem. Dette er en meget vigtig medarbejder, for uden hans bidrag til den fælles sag starter teamets arbejde simpelthen ikke. Der er en opdeling af dette erhverv i ingeniører og økonomer. I de fleste tilfælde er sådanne specialister nødvendige i bygge- og designfirmaer, økonomiske kontrolorganer og steder, hvor de udfører undersøgelsen.

Medarbejderkrav

En estimatingeniør er påkrævet for at opnå en højere økonomisk eller teknisk uddannelse. Derudover skal medarbejderen forstå, hvordan organisatoriske processer går, og byggeriet pågår. Arbejdsgivere er ofte opmærksomme på erfaringerne med at udvikle dokumenter relateret til estimater, tekniske og projektdokumenter. Derudover ser de ofte på viden om pc'er, herunder specialiseret software. Undertiden kræves også tegneegenskaber og grundlæggende viden om budgettering.

Løn og træning

Afhængig af arbejdsstedet, og hvor stort og rentabelt virksomheden er, kan lønningen for en estimatingeniør variere fra 35 til 100 tusind rubler. I de fleste tilfælde påvirkes lønbeløbet også af ekspertisen, den region, hvor han er ansat, og mængden af ​​arbejde, der er tildelt ham. Hvad angår uddannelse, værdsætter arbejdsgivere meget arbejdstagere, der ud over den videregående uddannelse også har modtaget certifikater for at gennemføre yderligere kurser, der kan vare fra to uger til et år.

Medarbejderkvaliteter til CV

Når man vælger en fremtidig medarbejder i virksomheden, foretrækker arbejdsgivere ansøgere med en analytisk tankegang, pæne og opmærksomme specialister, der kan arbejde med tal kvalitativt. Disse skal være ansvarlige, udøvende og uafhængige arbejdstagere.

Ud over den videregående uddannelse inden for konstruktion og økonomisk sfære kan det være nødvendigt, at medarbejderen kender specialiserede programmer, såsom WinSmeta, GRAND-estimat eller Estimat. Derudover skal medarbejderen være velbevandret inden for konstruktionsteknologi, trygt bruge et stort antal kilder, have anstændigt kendskab til økonomien. Specialister, der følger ændringer i prisfastsættelse og relateret dokumentation, holdes højt.

Kvalifikationskrav

Ud over selve positionen er der stadig en afdeling af specialister i kategorier. En almindelig landmaskineingeniør skal have et certifikat for afsluttet videregående uddannelse inden for specialiserede områder. Arbejdsgivere sætter normalt ikke kriterier, der er relateret til arbejdserfaring, men en arbejdstager er forpligtet til at opgradere sine færdigheder mindst hvert femte år.

Der kan også ansættes en specialist med sekundær uddannelse, faglig omskoling og mindst et års erfaring i den relevante stilling. Men den første kategori medarbejder er forpligtet til at have højere specialiseret uddannelse og erhvervserfaring som ingeniør i den anden kategori estimator fra to år og derover. Det samme gælder ingeniøren i den anden kategori, men her bør erfaringen med at arbejde som landmåler være mindst et år. Alle medarbejdere af denne type skal omskoleres en gang hvert femte år. Og dette er minimum.

Generelle bestemmelser

En medarbejder, der besidder denne stilling, betragtes som en specialist, og kun selskabets direktør kan acceptere eller fjerne det. For at få dette job skal du have en højere ingeniøruddannelse, økonomisk eller teknisk uddannelse. Arbejdsgivere spørger sjældent, hvad kandidatoplevelsen er i deres respektive positioner. Der kan også opnås en ledig stilling af en medarbejder med gymnasial uddannelse, men som har arbejdet på dette område i mindst tre år i en stilling relateret til estimeret arbejde.

Hvad skal der ledes af en specialist

Under udførelsen af ​​sine opgaver skal landmanden stole på forskriftsdokumenter, der er direkte knyttet til hans aktiviteter. Derudover skal han tage højde for metodologiske oplysninger, firmaets charter, organisationens arbejdsplan, ordrer fra ledende medarbejdere og jobbeskrivelse.

Viden

Det kræves, at medarbejderen kender vejledningsmaterialet, der vedrører design og økonomisk estimeret omsætning af dokumenter. Han er forpligtet til at studere den teknologi, der bruges til at producere produkter i virksomheden, hvor han er ansat, og når det er nødvendigt at udføre installations- og byggearbejder. Derudover skal medarbejderen kende de aktuelle standardestimater, alle priser, GOST'er og koefficienter for installation, reparation og byggeri samt i henhold til hvilken ordning de finansieres af entreprenører.

En estimatingeniør i byggeri er forpligtet til at forstå rækkefølgen, i hvilken titellister skal udarbejdes, og hvordan erklæringerne vedrørende reparationsarbejde, mangler og andre tekniske dokumenter registreres. Hans viden skal omfatte økonomi, ledelse, arbejdskraft og organisering af produktionen. Medarbejderen skal være i stand til at bruge computerteknologi såvel som anden kommunikation og kommunikation. Han er forpligtet til at studere hovedpunkterne i arbejdslovgivningen og alle regler og forskrifter i virksomheden.

Hovedfunktioner

Instruktionen fra estimatingeniøren antager, at der er lagt en række funktioner over ham, blandt hvilke udarbejdelse af budget- og økonomiske dokumenter relateret til reparation, genopbygning og forbedring af produktionseffektiviteten i byggebranchen. Derudover bør han overveje, analysere og godkende titellisterne til reparationsarbejde, tegninger af genstande, identificerede mangler og andre planer vedrørende genopbygning og reparation af bygninger. Baseret på analysen af ​​alle planlagte værker bør han udarbejde skøn, hvor de samlede omkostninger vil blive angivet. Hvis der ændres mængder af opgaver eller priser for materialer, er det denne medarbejder, der er involveret i at foretage justeringer af dokumenterne.

Hovedansvar

Jobbeskrivelsen for estimatingeniøren antager, at han skal kontrollere, hvor korrekt alle skøn er udarbejdet af entreprenørerne, hvorefter han udarbejder konklusioner om dem. Han tager en direkte del i beslutningen om, hvilken pris der skal opkræves for reparation, installation og byggearbejder, som ikke fremgår af den aktuelle dokumentation, eller om det er nødvendigt at udskifte materialer og udstyr under projektet.

Medarbejderen er også forpligtet til at deltage i udarbejdelsen af ​​titellister for faciliteter, til at koordinere estimater med entreprenører, overvåge overholdelse af standarder fra ordregivende organisationer og derefter oprette handlinger vedrørende færdige opgaver. Derudover er han involveret i udviklingen af ​​aktiviteter, der vil hjælpe med at reducere arbejdsomkostningerne.

Andre opgaver

En estimatingeniørs arbejde antager, at han beskæftiger sig med dokumenthåndtering, systematisering af estimerede økonomiske beregninger og skaber standardestimater baseret på gentagne opgaver. Han udarbejder forespørgsler om prisen på arbejde, skal overholde alle de regler og regler, der er fastlagt af virksomheden.

rettigheder

Efter uddannelsen af ​​en estimatingeniør er færdig, og han slutter sig til arbejde, har han rettigheder, nemlig at blive bekendt med alle de ledelsesbeslutninger, der direkte vedrører hans arbejde, at tilbyde lederen af ​​løsningen, hvordan man forbedrer sit arbejde, for at advare ledelsen om identificerede fejl i arbejdet. Selskab.

Derudover har han ret til at modtage alle oplysninger fra sine overordnede og andre afdelinger i virksomheden, som han har brug for for at udføre arbejde. En medarbejder kan kræve hjælp fra sin chef i udførelsen af ​​sit arbejde samt deltage i diskussionen om arbejdsbeskyttelsesspørgsmål.

Et ansvar

Denne medarbejder kan være ansvarlig for det faktum, at forkert udfører sine pligter, eller for det faktum, at han overhovedet nægter at udføre dem. Grænserne for dets inddragelse reguleres af landets nuværende lovgivning. Derudover kan han holdes ansvarlig for overtrædelse af den administrative, arbejdsmarkedsmæssige eller straffelov. Hvis han forårsagede væsentlig skade på virksomheden gennem sine handlinger, kan han også holdes ansvarlig. Han er også ansvarlig for krænkelse af organisationens normer, regler og vedtægter, videregivelse af fortrolige oplysninger og forretningshemmeligheder.

Konklusion

Når han sender sit CV til virksomheden, skal en estimatingeniør forstå, at hans arbejdsforhold afhænger af en række faktorer. Dets aktiviteter påvirkes af den region, hvor virksomheden er beliggende, dens omfang og beskæftigelsesomfang. Generelt er lønningerne for medarbejdere på dette område ganske gode, men jo højere indtjeningen, desto mere alvorlige opgaver tildeles specialist. Denne position er velegnet til en person, der ved, hvordan man arbejder med tal, er meget opmærksom og ansvarlig.

Medarbejdernes viden bør ikke kun omfatte byggeri og økonomi, men også den software, gennem hvilken medarbejderen udfører sine jobopgaver. Når du vælger dette erhverv, er det værd at forstå, at du konstant bliver nødt til at overvåge indenlandske og udenlandske virksomheders bedste praksis. Og det er også nødvendigt at udføre en masse analytisk arbejde og planlægge, hvordan man optimerer aktiviteterne for andre medarbejdere og allokere ressourcer for at minimere omkostningerne i organisationen.

Hvis alt dette er interessant for specialisten, og han er sikker på, at han vil klare de opgaver, der er tildelt ham, er en sådan position for ham. Den største fordel ved dette erhverv er dets løn og prestige i smalle kredse. Uden denne medarbejder vil konstruktionen af ​​anlægget eller dets genopbygning ganske enkelt ikke begynde. Hvad angår minusserne, er den sandsynligvis den vigtigste, at ikke alle problemer, der opstår på grund af de særlige forhold, som medarbejdernes aktiviteter på dette område har, kan løses inden for en virksomheds rammer.