Hvilke ord skal ikke være i dit CV?

Uønskede ord i dit CV giver indtryk af overfladiskhed og mangel på professionalisme. Hvis du ønsker, at dit drømmejob skal gå i opfyldelse, skal du rette op på disse mangler.

Kontakt liste

I ansøgningen om ansættelse giver medarbejderne alle de nødvendige kontaktoplysninger. Det er ikke nødvendigt at kopiere dette og igen fokusere på, hvor rettidig du er klar til at give feedback til virksomhedsledelsen. Brug det værdifulde rum i dit CV til at fortælle om dine succeser og resultater.

"Var ansvarlig for …"

De mest attraktive jobansøgere har forvandlet deres ansvar til succes, og dette er allerede blevet bekræftet i kolonnen "Professionelle resultater". Hvis du begynder at liste alle de projekter, som du var ansvarlige for, kan manageren muligvis få indtryk af, at ikke alle var vellykkede. Denne version ser ikke meget præsentabel ud: "Jeg var ansvarlig for at oprette marketingfirmaer for at øge salget." Tilføj dine ord ord lidt: "Ved at oprette nye betalte marketingkanaler lykkedes det mig at øge indtægterne med 21 procent." Konkrete eksempler på, hvad der er blevet ”forbedret”, ”øget”, ”implementeret” og ”opnået”, vil give dig en klar fordel i forhold til andre ansøgere.

Undgå sult og andre tip til, hvordan man holder op med at drikke sodavand

I Kina kan du nu desinficere i specielle tunneler (video)En synd begået af næsten alle turister, der kom til Etiopien med kameraer

Karriere mål

Afsnittet om karrieremål ser ud som en måde at bevise, at du er bundet til at få en bestemt position. Karriereeksperter advarer om, at denne graf er spild af plads på papir og måske endda kan modvirke dig. Og hvis du søger på flere virksomheder, vil potentielle arbejdsgivere have mistanke om, at du blot kopierer denne kolonne og foretager mindre justeringer.

"Innovative"

Eventuelle moderigtige udtryk hentes hurtigt af genoptagelseskompilatorer. Der er ikke noget galt med ordene "innovativ", "out-of-the-box-tænkning" eller "radikal ændring", men det er intet mere end smuk glitter når det kommer til dine resultater. Bekræft med et specifikt eksempel, hvad de innovationer, du foretog dig på dit tidligere arbejdsplads, førte til. Dette demonstrerer ikke kun dit solide kreative potentiale, men også hvordan dine ideer kan være nyttige for en ny arbejdsgiver.

En ven talte om fordelene ved cyklingstræning. Nu savner jeg ikke en eneste

Kvinden, der inspirerer John Legend: nye fotos af sangerens koneDen unge mor viftede med hånden på sig selv. Hendes historie og transformation berørte alle

"Results"

Men kolonnen "Resultater" skal udfyldes, dette vil bekræfte dine ambitioner. Måske overopfyldte du den plan, som din tidligere ledelse satte dig før eller implementerede et produktionsprogram, der bragte virksomheden yderligere indtægter. Ansættelseslederen skal se, at du ikke bare betjener tid på arbejdspladsen, men stræber efter at udvikle dig selv, hvilket kun er til gavn for hele virksomheden. Vis, at du ikke læste dig tilbage på samme sted, og de opnåede resultater taler for sig selv.

"Arbejde med Microsoft Office"

Hvis din arbejdserfaring kun er begrænset til en Microsoft Office-teksteditor, giver dette ikke dig ret til at overdrive dine evner. De fleste mennesker installerer de nyeste versioner af dette program på deres computer, ikke engang at vide, hvordan man bruger alle dets funktioner. Lav ikke dig selv til en avanceret bruger, hvis du ikke ved, hvordan man opretter præsentationer, manipulerer data i tabeller eller bruger Excel til at analysere nøglefirmaindikatorer. Bedre at udelade dette afsnit.

Du behøver kun tage det, der er nyttigt: 5 måder at forenkle turen påHvordan man selvstændigt fremstiller et børnetæppe fra filt: barnet kan lide at lege med ham

9-årig datter Olesya Fattakhova dyrker mors kopi (nye fotos)

"Fantastisk / stor / meget"

Hvad du mener med "fremragende" deler muligvis ikke dit potentielle lederskab. Tegn et helhedsbillede med præcis oplevelse ved hjælp af specifikke indikatorer og fakta, medtag data hvor det er muligt. Således skulle "stigningen i det enorme antal turister" omdannes til en "200 procents stigning med en samlet indkomst på 150 procent."

"Løn er omsætningspapirer"

Vis, at du kan blive et værdifuldt aktiv for din nye virksomhed. Sandsynligvis har myndighederne allerede udarbejdet et lønudbud, og det er ikke nødvendigt at sige, at hvis du er ansat, vil du ryste hænder. Når du udfylder denne søjle, skal du derfor ikke sælge dig billigt, hvis du accepterer nogen betingelser.

"Stærke lederegenskaber"

Dit CV skal være designet til at vise alle dine styrker baseret på specifikke fakta og beviser. Bare fordi du besluttede at bruge det karismatiske ord "leder", betyder det ikke, at du virkelig er en person, der er i stand til at føre andre mennesker med. Fremhæv færdigheder ved at give eksempler, så ansættelse af ledere ikke får indtryk af, at du er i skyerne.

Fra rammerne til fotografiet lavede jeg et originalt minidrivhus: trin-for-trin-instruktioner

Hvordan man tilgir selv det største nag og begynder at gå videreSomnolog fortalte, hvorfor sove på arbejde ikke er skammelig, og hvordan man gør det som en professionel

Skabelonfraser, der vandrer fra CV til CV, ødelægger billedet. Rekrutterere ser gennem snesevis af kandidater hver dag, og for at overraske dem, bliver du nødt til at bevæge dig væk fra standardsæt med sætninger. Angiv derfor, at 12 ansatte på samme sted modtog en forfremmelse på samme sted. Anvend dette skema på de andre beskrevne færdigheder.

Self-præsentation

Faktisk er en CV en liste over erhvervede faglige færdigheder, din track record, bekræftet af en række specifikke beviser. Ignorer afsnittet om selvpræsentation. Ikke en enkelt arbejdsgiver bryder sig om, at jobsøgende tænker på sig selv. Myndighederne vil vide, hvad du har formået at gøre værdifuld på tidligere arbejdspladser. Vælg de mest relevante resultater, så rekrutterer det øjeblikkeligt.

Akronymer og forkortelser

Når du opretter en CV, prøv at undgå alle mulige forkortelser. Bemærk, at de vilkår, der bruges på din tidligere arbejdsplads, muligvis ikke forstås af nye arbejdsgivere. Selv hvis forkortelsen er standard i din branche, skal du ikke skynde dig at medtage den, hvis du ikke er sikker på managerens korrekte fortolkning. Dobbeltkontrol af al tekst for specifikke ord.

"Klar til at prøve"

Et nyt ansvar, en hurtig erhvervelse af relaterede færdigheder eller et højere udviklingsstadium synes at være en spændende oplevelse. Du skal dog ikke skynde dig at tale om din parathed til at deltage i flere avancerede kurser og "parathed til at prøve dig selv i en ny rolle." Dette afslører øjeblikkeligt hullerne i dine kvalifikationer. Nogle arbejdsgivere finder muligvis denne dovenskab i stedet for et ønske om at lære noget nyt. De vil have en færdiglavet specialist, ikke en studerende. Gør besværet med at give indtryk af en superspecialist, der er klar til at "sætte personalehuller i."

"E-mail, telefon"

Angiv dine kontaktoplysninger uden brug af ordene "e-mail" eller "telefon". En potentiel arbejdsgiver vil let forstå, hvad han har at gøre med.

"Holdspiller"

Næsten enhver medarbejder i en eller anden grad fungerer til teamets bedste. Men hvis alle andre mennesker allerede har denne færdighed, afskrives det meget som dig som specialist. Derfor, hvis dine interpersonelle færdigheder er særlig stærke, skal du igen tage problemer med at demonstrere dette med et specifikt eksempel (ikke nødvendigvis i antal).

Fortæl os om, hvordan dine kolleger talte om dig, hvordan du anerkendte dit bidrag til den fælles sag, hvordan du lyttede til dine meninger på møder, og hvor ofte de bad dig om at hjælpe. Alle disse specifikke referencer viser, at du kommer godt ud med mennesker, respekteres og altid er klar til at arbejde til fordel for det samlede resultat.

"Målbevidst"

Dit CV skal være centreret omkring områder af interesse for arbejdsgiveren. Du kan finjustere historien ved hjælp af yderligere færdigheder og kvaliteter, der hjælper dig med at skille sig ud fra en række ansøgere. Undlad derfor at nævne din beslutsomhed, fasthed og dedikation. Baseret på alle dine tidligere resultater, skulle dette være en indlysende kendsgerning.

Har du fundet en overtrædelse? Rapporter indhold