Arbejde i Sydkorea for udlændinge

Der er af all tvivl arbejde i Sydkorea, men kan en udlænding få et godt betalt job? Hvor sandsynligt er det at få et job for fagfolk med minimal viden om det koreanske sprog? Først og fremmest er det værd at spørge, hvordan de kvalifikationer, du ejer i Korea, er efterspurgte. Det er muligt at søge et job i specialiteter, der simpelthen ikke findes i dette land i meget lang tid. F.eks. Har oljemænd, astronauter og polfarere der intet at gøre der.

Arbejde for russerne

Der er selvfølgelig arbejde for russere i Sydkorea, men du behøver ikke at forvente, at du kan få et job som annoncør i radio, tv eller i det koreanske nationale ensemble.

Alle udlændinges største svøbe er manglende kendskab til det koreanske sprog, selv på et elementært hverdagsniveau. Russerne er ingen undtagelse. Koreanerne er ikke ivrige efter at dykke ned i udlændinges sprog.

Højtlønnet arbejde i Sydkorea uden kendskab til det koreanske sprog på et ret højt niveau er næsten umuligt. Hvis du har brug for aktiv kommunikation med koreanerne i processen, får du mange problemer.

Uden kendskab til sproget kan du ikke arbejde:

• en læge;
• sælger;
• blikkenslager;
• journalist osv.

I meget sjældne tilfælde kan fremragende kendskab til det indfødte (ikke-koreanske) sprog være en fordel. Du bliver muligvis inviteret til at undervise i et fremmedsprog som modersmål.

Begrænsninger for udlændinge

Arbejde i Sydkorea for udenlandske specialister og arbejdere i mange specialiteter er forbundet med en række begrænsninger.

Disse inkluderer:

1. Den maksimale opholdsperiode i landet bør ikke overstige fem år.
2. Det er ikke muligt at få status som fastboende (permanent ophold).
3. Det er umuligt at få et job i regeringskontorer eller besætte stillinger.
4. Udlændinge kan ikke tjene i de væbnede styrker i Sydkorea.
5. Manglende uddannelse i Korea vil gøre det vanskeligt for advokater og lærere at finde arbejde. En undtagelse er foretaget af kandidater fra kendte uddannelsesinstitutioner, såsom Oxford, der værdsættes højere end specialister med en koreansk uddannelse.
6. Udlændinge er ikke særlig fortrolige med det koreanske handelsmarkeds detaljer og er ikke særlig nyttige inden for områder som reklame, mellemledelse, markedsføring eller finansiering.

Hvad pointer at overveje

Arbejde i Sydkorea leveres til udlændinge under hensyntagen til nogle af de funktioner, der er bedst kendt på forhånd.

Du skal spørge:

1. Er der en specialitet, som du ejer i Sydkorea?
2. Jobbeskrivelsen bør ikke være begrænset af dit race eller udseende.
3. Kræves kendskab til det koreanske sprog på et bestemt niveau?
4. Er koreansk statsborgerskab obligatorisk?
5. Er der behov for en koreansk uddannelse eller ej?
6. Kræves viden om koreanske forretningsspecifikationer inden for et bestemt felt?

Job, du kan stole på uden at kende det koreanske sprog

Ved nærmere undersøgelse viser det sig, at for udlændinge uden kendskab til sproget, er de ideelle jobmuligheder, de virkelig kan stole på:

• alle arbejdsspecialiteter, der ikke kræver aktiv interaktion med andre arbejdstagere;
• højt specialiseret midt-niveau teknisk personale og ingeniører;
• specialister, der repræsenterer Sydkorea i andre lande;
• modeller
• ikke-samtale aktører;
• repræsentanter for udenlandske stater i Sydkorea;
• sejlere.

Dette er en liste over de vigtigste jobmuligheder for udlændinge i Sydkorea.

Sydkorea Jobanmeldelser

Selvom din specialitet potentielt kan være meget efterspurgt i Korea, skal du ikke glemme de lokale detaljer.

En udlænding koster mere for en koreansk arbejdsgiver, og der er flere problemer med ham. Er det nødvendigt:

• gøre gensidig indsats for at opbygge gensidig forståelse;
• gå gennem formaliseringsprocessen (eller konstant tage risici, hvis du arbejder ulovligt).

Hvad er attraktivt eller farligt arbejde i Sydkorea? Gennemgang af udlændinge, der har arbejdet i nogen tid i dette land, giver os mulighed for at analysere fordele og ulemper. Alle fejrer nedsænkning i den unikke smag af den originale koreanske kultur. For elskere af spændinger er dette en klar fordel, men i de fleste tilfælde vil koreaneren få flere af dig til et lignende job. En arbejdsdag kan vare op til 15 timer. En fridag om ugen er mulig, og nogle gange tager det 6 timer at arbejde på en forud aftalte fridag. Tilfælde af svig med betaling eller betaling af beløb, der er mindre end aftalt, er heller ikke ualmindelige.

Hvor og hvordan man arbejder, vælger alle uafhængigt. Det tilrådes at indsamle og analysere så meget information som muligt, inden man beslutter at gå på arbejde i et andet land. Formel ansættelse er meget sikrere end ulovligt ophold i ethvert land.