Chief engineer er "højre hånd" af lederen af virksomheden. Dette er en kvalificeret specialist at stole på.
Dokumentet, der afspejler alle de rettigheder og forpligtelser, der er nødvendige i arbejdet, er chefingeniørens jobbeskrivelse. Det siger, at en person med mindst fem års ledererfaring og med en højere teknisk uddannelse kan udnævnes til en sådan stilling. Han skal have organisatoriske evner kombineret med lederegenskaber.
Chief engineer er ikke valgt af teamet. Og han accepteres for stillingen af hovedets rækkefølge. Han skal kende profilen og strukturen for hele virksomheden, lovgivningsmæssige handlinger og materialer, organisatoriske og administrative dokumenter fra organer, der vedrører virksomhedens aktiviteter.
Som ledelsesingeniørens jobbeskrivelse siger, skal denne person have en idé om udsigterne for udviklingen af virksomheden (både teknisk, økonomisk og social), kende hans forretningsplan. Hovedingeniøren skal kende det grundlæggende i arbejds- og miljølovgivningen praktisk udenfor. Dette gælder også normerne og reglerne for arbejdsbeskyttelse, industriel hygiejneuddannelse, brandbeskyttelse og sikkerhedsforanstaltninger. Hovedingeniøren er uundværlig i produktionen. Men i tilfælde af sygdom overføres hans opgaver til den ingeniør, der bedst er bekendt med chefens arbejde.
Stillingschefens ingeniør er ikke så streng, men kræver stadig et tilstrækkeligt kvalifikationsniveau. Han er forpligtet til at øge effektiviteten i produktionsarbejdet, samtidig med at han opretholder et højt uddannelsesniveau for produktionsspecialister og en konstant stigning i deres kvalifikationer. Som imidlertid er væksten i arbejdskraftens produktivitet. En erfaren medarbejder skal også opnå en reduktion i produktionsomkostningerne med alle tilgængelige midler samt rationalitet i brugen af produktionsressourcer.
Jobingen for hovedingeniøren kræver opretholdelse af høj kvalitet og opretholdelse af konkurrenceevnen for produkter, der er fremstillet på virksomheden. Producerede produkter skal også fuldt ud overholde gældende tilstands- og tekniske standarder og myndighedskrav.
Når en virksomhed skal beskæftige sig med et specifikt projekt, bliver den mest erfarne medarbejder sit hoved. For ham leveres jobbeskrivelsen for projektlederen. Det siger, at en specialist er forpligtet til at indgå aftaler om udvikling af højteknologiske produkter i samarbejde med forskningsorganisationer og universiteter for en vellykket gennemførelse af projektet. Hovedingeniøren fører også tilsyn med processen med deres udvikling, organiserer processen med implementering og overvejelse af tekniske genudstyrsplaner, der er udviklet af virksomheden som en del af projektet, og udarbejder ansøgninger om køb af ekstra udstyr på gunstige vilkår for virksomheden.
Jobingen for chefingeniøren indeholder mange ansvarsområder. Det er svært nok at finde en medarbejder, der ville klare dem perfekt! Derfor er sådanne specialister meget efterspurgte.
