Video: Sådan skriver du et godt CV – få gode og håndgribelige tips i denne videoguide – del 1 | Randstad 2024, Juli
Det er faktisk meget vanskeligere at skrive en cv, end det kan se ud. Det er nødvendigt at fortælle korrekt om dig selv, din uddannelse, dit tidligere arbejdssted, eksisterende erfaring og andet. Det er også værd at bemærke, at alt skal gøres, ikke er meget trite.
Hvad er personlige egenskaber, og hvordan man korrekt angiver dem i CVen? Dette spørgsmål er meget vigtigt. Ja, det betyder mere, end du tror. Mange ansøgere angiver som regel den samme ting, det vil sige, at de skriver, hvad de er aktive, udgående og ansvarlige. Hvad taler dette om? Det faktum, at en person ikke har nogen fantasi, eller at han simpelthen var for doven til at skrive en CV. Alt skal overvejes og beskrives detaljeret. Nedenfor er de bedste personlige egenskaber hos en person, og der gives en kort beskrivelse. Fra dette materiale kan du tegne meget nyttigt.
En persons personlige egenskaber
Der er mange af dem. Generelt er det værd at bemærke, at de kan være ens i forskellige mennesker. Ja, en ingeniørs (eller en andens) faglige færdigheder er ens, men de kvaliteter, der er forbundet med repræsentanter for dette erhverv, kan være alt.
Ekstraordinær tænkning. Denne kvalitet betyder, at en person er i stand til at se på en situation helt anderledes end alle andre. Det betyder, at han kan komme på noget helt nyt ved at bruge de ting, som alle synes at have lært indtil slutningen. En sådan person i et team kan være meget nyttigt, da meget starter med en ikke-standard idé.
Et ansvar. Hvad er det? Dette er evnen ikke kun til at handle, men også at være ansvarlig for deres handlinger. Ja, det er let at skrive i CVen, at du er ansvarlig, men det er svært at være i den rigtige situation. Ansvar er ikke ord, men handlinger. Kan du give et eksempel på en situation, da du viste denne kvalitet? I så fald skal du sørge for at medtage det i dit CV.
Selskabelighed. Husk, at du ikke kun har brug for at være i stand til at kommunikere med mennesker, men også for at sikre, at kommunikation med dig giver dem glæde. Er du kun i stand til at starte en samtale, eller kan du få en person til at grine, få ham til at tænke på noget alvorligt, tage noget?
Operabilitet. Er du sikker på, at du er i stand til at arbejde utrætteligt? Og hvilke motiverende har du brug for dette? Hvor meget afhænger din arbejdsevne af den tilbudte løn? Hvis du kom på arbejde, skal du gøre det som det skulle. Husk, at ingen tvinger dig til at bosætte dig på et bestemt sted. Aftalt - gør det rigtigt.
Aktivitet og initiativ. Det er også bedre at angive nogle eksempler fra livet her. I dette tilfælde er det igen nemt at kalde sig selv en initiativperson, og derefter (efter ansættelse) roligt læne sig tilbage i hjørnet, når alle prøver at gøre noget for at udvikle en fælles sag. De personlige egenskaber hos en person, som arbejdsgivere tager højde for, er mange, men initiativ er ofte næsten det vigtigste af dem. Vis dig selv ved enhver lejlighed.
Her er de personers grundlæggende personlige egenskaber, der hjælper med at blive godt afgjort. Hvad ellers? Bør negative egenskaber angives i CVen? Ja, det er det værd, men der skal være en beskrivelse i nærheden såvel som tanker om hvornår du slipper af med dem.
