Bagdør: liste. Job for mænd uden arbejdserfaring

Det er usandsynligt, at nogen selv og af egen fri vilje ville have nægtet officiel ansættelse og lovet ikke kun en garanti for rettidig betaling for de ydelser, der leveres til arbejdsgiveren, men også vigtige sociale garantier. Ikke desto mindre er "sort" arbejde en realitet, som regeringen forgæves forsøger at kæmpe med. Uofficielt tvinges folk til at arbejde under forskellige livsforhold. For et antal borgere er dette en chance for at øge deres egen indkomst og ikke dele deres overskud med finanspolitikken, men for nogen er det den eneste måde at tjene penge i det mindste på en eller anden måde. I vores artikel fortæller vi læserne, hvordan det "sorte" job adskiller sig fra det "grå", hvad er fordele og ulemper ved denne type forhold mellem arbejdsgiver og medarbejder, og hvad der truer ulovlig ansættelse.

Hvad er det "sorte" og "grå" arbejde, forskellen på begreber

Hvis arbejdsgiveren inviterer en person til at udføre visse aktiviteter, betaler han løn for dette, men deres forhold er ikke lovligt formaliseret - dette er det "sorte" arbejde. I dette tilfælde har forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager ikke et juridisk udtryk - en ansættelseskontrakt, kontrakt eller tilsvarende indgang i arbejdsbogen. Alle subtiliteter vedrørende begge deltageres rettigheder og forpligtelser i sådanne forhold forhandles kun mundtligt og har derfor ingen bekræftelse. Det siger sig selv, at arbejdsgiveren ikke yder bidrag til pensionsforsikringsfonden og socialforsikring for en sådan arbejdstager og ikke betaler andre skatter.

Der er en anden form for forhold mellem arbejdsgiveren og dens ansatte. Dette er den såkaldte ”grå” beskæftigelse. For eksempel, hvis en medarbejder er registreret i en bestemt stilling som regel med en lavere løn, men udfører opgaver, der kræver flere kvalifikationer. En anden skyggeordning, der er almindelig blandt uærlige arbejdsgivere, er ansættelsen af ​​en person ikke på fuld tid, men ved en bestemt procentdel af det (0,5 eller endda 0,25). Dette kan gøres, hvis medarbejderen arbejder deltid, men normalt handler det ikke om reel reduktion af timer, men om besparelse på skat.

Hvordan man bliver ulovlig

"Sort" arbejde er en risiko, både for arbejdsgiveren og for hans potentielle underordnede. Derfor er arbejdsforhold i dette format ikke sædvanligt at annoncere. Det er nemmest at få en ulovlig position ved at møde eller gennem private rekrutteringsorganisationer, der er også forskellige online-websteder med gratis jobannoncer, der er populære. Mange store byer har særlige markeder for sorte arbejdere. Der leder de som regel efter dem, der er klar til at arbejde ulovligt. De fleste af de ledige stillinger, der tilbydes, er fysisk arbejde, men for nylig har mange repræsentanter for mentalt arbejde - lærere, revisorer, journalister, redaktører, programmører - også haft travlt med det sorte. De fleste af alle dem, der arbejder eksternt, er faktisk ulovlige indvandrere, fordi de direkte forhandler med arbejdsgiveren uden at indgå nogen kontrakter med dem, modtager vederlag for deres tjenester, men betaler ikke nogen fradrag fra ham til statskassen.

Sort job til mænd

Som praksis viser, er det lettere for mænd at finde arbejde end for kvinder. Desuden observeres denne tendens både på det lovlige arbejdsmarked og på det "sorte". Et stort antal ledige stillinger uden registrering er et job for mænd uden arbejdserfaring, men ofte er arbejdsgivere på udkig efter kvalificerede medarbejdere, som ikke ønsker at underskrive en kontrakt med dem. Oftest er dette enten midlertidig ansættelse - fra flere timer til flere uger eller sæsonarbejde. Og i begge tilfælde behøver arbejdsgivere simpelthen ikke at bruge tid og penge på en ansættelseskontrakt, sådanne forhold er baseret på tillid og ”ærligt ord”.

Hvilke ledige stillinger er mere almindelige end andre på det ulovlige arbejdsmarked?

• bygherrer (murere, fliser, pudsere, malere);
• udstyr (installation af varme, elektriske systemer, VVS);
• hjælpearbejde (manuel graving af skyttegrave, æltning og en opløsningsbakke til masteren)
• bevægere og speditører;
• sikkerhed;
• rengøring;
• Landbrug.

Du er nødt til at forstå, at for mænd er arbejde uden arbejdserfaring udelukkende lavtlønnet og ufaglært arbejde. For at få en god position skal du bevise tilstedeværelsen af ​​visse færdigheder og evner, og den nemmeste måde at gøre dette er ved at bruge den tilsvarende post i arbejdsbogen.

Ulovlige arbejdsmuligheder for kvinder

Listen over ”sorte” værker til piger er meget forskellig fra hvad mænd tilbyder. Som regel består ulovlig aktivitet hos kvinder i levering af forskellige tjenester:

• rengøring, hjemmehjælp;
• pleje af børn eller ældre, syge mennesker;
• madlavning;
• Reparation af tøj;
• vejledning;
• handle.

I landbruget ansættes kvinder også normalt uden formel registrering, da dette er lavt kvalificeret arbejdskraft. Oftest tilbydes de sæsonarbejde som forberedelse til såning, høst, græsning osv.

Fordelene ved at arbejde i sort

Ja, ulovlig beskæftigelse har også sine fordele. Først og fremmest vedrører de det faktum, at en person, der arbejder "sort", ikke behøver at betale skat. For mange mennesker er dette en afgørende faktor for, hvordan han bygger sine forhold til arbejdsgivere.

Også ulovligt får de normalt et job ikke til hovedjobbet, men med henblik på yderligere indtjening. Sådan aktivitet vises hverken i selvangivelsen eller i andre dokumenter, og derfor fratager den indtil videre ikke en person visse privilegier, såsom arbejdsløshedsbistand, et tilskud til at betale for forsyningsselskaber. Men på den anden side, hvis kontrolmyndighederne finder ud af bedrageren, truer det ham med bøder og sanktioner.

Ulemper ved ulovlig beskæftigelse

Negativitet i det ”sorte” arbejde er meget mere end positivt. Desuden vedrører disse ulemper ulovlige arbejdsgivere og deres underordnede. Førstnævnte risikerer at få uærlige og uansvarlige medarbejdere, som ikke kun ikke hjælper virksomheden med at vokse, men også kan ødelægge tingene betydeligt. Eksperter har bevist, at folk, der ikke er formaliseret, mindre tilbøjelige til at tage initiativ og ofte forsømmer deres officielle opgaver.

Ulovlige selv risikerer ikke at få deres ærligt optjente vederlag. Der er mange tilfælde, hvor folk blev bedraget og ikke betalte penge for arbejde, især når det drejer sig om engangsjob - graving af skyttegrave manuelt, anden byggeri eller reparation. Situationer med normal løn er ikke mindre almindelige. Men selv hvis arbejderen klarer sig godt med dette og arbejder ”i mørke”, fratager han sig selv sådanne vigtige nødvendige sociale garantier, der kun sikres gennem skattefradrag:

• sygefravær og feriepenge;
• modtagelse af fordele i tilfælde af tab af arbejde;
• ophobning af anciennitet;
• pensionsopsparing.

En person, der aldrig har arbejdet officielt, kan ikke stole på en normal eksistens i fremtiden, fordi alt, hvad staten vil tilbyde ham i sin alderdom, er en minimal godtgørelse eller en lille pension.

Hvad truer lejernes og hans underordnede hårde arbejde?

Indtil videre ligger Rusland i det eneste ansvar for ulovlig ansættelse hos arbejdsgiveren. Hvis tilsynsmyndighederne i sin underordnelse finder en medarbejder, som han ikke betaler skat for, vil han have en bøde - fra 1,5 tusind rubler for individuelle iværksættere og fra 100 tusind rubler for LLC, derudover kan iværksætteren være forpligtet til at stoppe deres aktiviteter i op til tre måneder eller endda sat i fængsel.

Lønarbejdere straffes i øjeblikket ikke for ulovligt arbejde, men embedsmænd planlægger at indføre straf for dem. Indtil videre er sådanne regninger under behandling, men sandsynligvis snart kan de vedtages.