Personalebyrå "Unified Staff Center": anmeldelser om arbejdsgiveren, liste over tjenester

Anmeldelser af "Enkeltpersonale Center" vil interessere alle, der vil samarbejde med dette firma. Det beskrevne firma hævder at levere service af høj kvalitet. Dette er et akkrediteret agentur, der opererer i flere regioner i landet. I denne artikel vil vi fortælle dig, hvad kundens kunder kan stole på, give feedback og udtalelser om arbejdsgiveren.

Om firmaet

Anmeldelser om "Unified Staff Center" kommer meget forskellige ud. Til at begynde med bemærker vi, at dette er et stort privat beskæftigelsesbureau, der er specialiseret i at levere personale inden for netværkshandel, produktion og lagerlogistik.

Virksomheden understreger selv, at blandt deres partnere er førende udenlandske og indenlandske virksomheder, der betragtes som anerkendte ledere i deres branche.

Virksomhedens specialister, der var involveret i outsourcing-personale, udviklede deres egen forretningsudviklingsplan. Det fokuseres specifikt på hver enkelt klient, så kvaliteten af ​​arbejdet forbedres til minimale omkostninger.

Ledelsen af ​​"Enkeltpersonelcentret" erklærer, at dets hovedmål er at levere tjenester til erhvervslivet inden for de områder, hvor det forstår sig selv så professionelt og upåklageligt som muligt. Medarbejdere i et privat arbejdsformidling henvender sig til deres opgaver på en ansvarlig måde og udfører altid arbejdet kompetent og til tiden. Kvalifikationer og erfaring tillader os kun at levere tjenester af højeste kvalitet.

På samme tid udvides virksomheden konstant og åbner repræsentationskontorer i nye regioner i landet. Kunder kan være sikre på, at når de bestiller outsourcing af personale her, modtager de medarbejdere, hvis kvalifikationer og ansvar er garanteret dem. Virksomheden værdsætter hver kunde, behandler sit omdømme omhyggeligt, så mange er tilfredse med et sådant samarbejde.

Serviceoplysninger

Rekruttering betragtes i øjeblikket som en af ​​de mest effektive og effektive teknikker til at ansætte nye medarbejdere. Denne metode kan sammenlignes positivt med de fleste andre muligheder, da tjenesten kun leveres efter kontraktens indgåelse mellem de to organisationer. Dette dokument indeholder dokumentation for alt det ansvar, centret påtager sig.

Outsourcing af personale er en form for forretningsproces. I dette tilfælde modtager klienten ikke service eller engangstjenester, men en komplet række ressourcer og til langvarig brug. Dette giver dig mulighed for at spare virksomhedsmidler markant og øge effektiviteten af ​​arbejdsprocesser.

Sådanne tjenester kan optimere ressourceprocesser og føre virksomheden til succes og økonomisk velvære. I søgningen efter det nødvendige personale involverer denne type service leje af kvalificerede medarbejdere, der er i stand til at udføre seriøse opgaver i situationer, hvor eksisterende medarbejdere ikke er i stand til at klare deres mål.

Omkostningerne ved outsourcing er overkommelige, især når man sammenligner de anvendte penge med de modtagne fordele. Alt dette gør det muligt effektivt at styre menneskelige, organisatoriske og økonomiske ressourcer, som gør det muligt for virksomheden med succes at udvikle sig for at fremme forretningsinitiativer i alle mulige nye og interessante retninger.

Fordele

Der er en liste over fordele, der bør tilskyndes til at bestille outsourcing i rekrutteringsbureauet "Unified Personnel Center".

1. Virksomheden har arbejdet på dette marked i mere end ti år, hvilket giver os mulighed for at tale om en stor oplevelse.
2. Centrets medarbejdere udfører en integreret tilgang. Virksomheden har sin egen flåde, et netværk af vandrerhjem i landet. Alt dette giver dig mulighed for fleksibelt og effektivt at opbygge processen med at levere tjenester og ikke være afhængig af entreprenører og tredjepart.
3. Et andet plus er fleksibilitet. Dette giver dig mulighed for hurtigt og hurtigt at reagere på løbende ændringer i miljøet, en bestemt branche samt kundens ønsker.
4. Maksimal gennemsigtighed er meget vigtig. Vi har etableret stabil feedback med vores kunder, og al den nødvendige rapportering er ajour og rettidig. Alt dette giver klienten i realtid mulighed for at kontrollere processen med at levere tjenester på hvert trin.
5. Uden tvivl tiltrækker EKC ("Unified Staff Staff Center") et højt niveau af professionalisme. Personalet har mange erfarne medarbejdere, der er klar til at hjælpe kunderne med at løse ikke-kerneopgaver, så de kun kan fokusere på aktiverne i deres egen virksomhed.
6. Endelig giver fusionen af ​​mange års erfaring og professionalisme et pålideligt fundament for udviklingen af ​​hver kundes forretning.

Valg af outsourcing

På trods af det faktum, at jobsøgningstjenesten i Unified Staff Staff Center bliver mere og mere populær hvert år, forstår ikke alle iværksættere, hvad der er poenget med outsourcing. Desuden har en sådan service mange ubestridelige fordele i forhold til standardmetoder til løsning af personalespørgsmål.

I Unified Personnel Center i Moskva er de klar til at tilbyde medarbejdere til følgende områder:

• til lagre (pickers og movers - fra 120 rubler i timen, pakker - fra 150 rubler i timen, loader drivere - fra 180 rubler i timen);
• til produktion (almindelige arbejdere, transportører, rengøringsmidler, pakker - fra 120 rubler i timen);
• til detailhandel (kasserere, ansatte på handelsgulvet, salgskonsulenter - fra 120 rubler i timen, merchandisers - fra 150 rubler i timen).

I tilfælde af outsourcingtjenester er det muligt at reducere risikoen forbundet med personalepersonalet markant og reducere dem til næsten nul.

Samarbejde med det beskrevne firma er en reel mulighed for at tiltrække ansatte til "ikke-kernearbejde" job for relativt lidt penge. Derudover giver dette dig mulighed for at fokusere på vigtigere interne forretningsforløb, overføre funktionerne i management management til fagfolk og til gengæld modtage kompetente specialister i dit personale, der har alle de nødvendige færdigheder, har bestået specialuddannelse.

Hvad har kunden i alt?

Ved udgangen har klienten en markant reduktion i den samlede byrde for sociale ydelser, et garanteret højt niveau af arbejdsdisciplin og arbejdskvalitet.

Sådanne fordele gør outsourcing til et rentabelt tilbud for mange organisationer, der værdsætter reel professionalisme og ved, hvordan man bygger forretningsprocesser så rentabelt som muligt.

Kontakter

Virksomhedens hovedkontor ligger i Moskva. Adressen til "Unified Staff Center": Rogozhsky Val street, 2/50. Du kan komme hit med offentlig og privat transport.

Du skal køre din bil langs Enthusiast Boulevard eller langs Sergius Radonezhsky Street og derefter dreje til Rogozhsky Val Street. Hvis du beslutter at bruge metroen, skal du komme til stationen "Rimskaya" eller "Ilyich Square". Gode ​​vartegn placeres i nærheden af ​​Rogozhsky indkøbsarkade, et museum for kapitaltransport.

Et andet kontor ligger i forstæderne. Kontoret ligger i Zelenograd på gaden til Designer Guskov, hus 14, bygning 2.

Arbejdstiden for "Unified Staff Staff Center" er fra kl. 9 til 21.

Regionale kontorer

Virksomheden er også repræsenteret i regionerne. Foruden Moskva og Skt. Petersborg har centret egne kontorer i Tver, Ryazan, Ulyanovsk, Cheboksary og Chelyabinsk.

En komplet liste over adresser på virksomhedens regionale repræsentationskontorer giver dig mulighed for hurtigt at finde dens placering i din by:

• St. Petersburg, Nevsky Prospect, 140;
• Tver, Tchaikovsky Avenue, 29;
• Ryazan, Pravo-Lybedskaya street, 35, bygning 2;
• Ulyanovsk, General Tyulenev Avenue, 2b;
• Cheboksary, gadesomponister Vorobiev, 5a;
• Chelyabinsk, Karl Marx Street, 54.

Services

Listen over ledige stillinger i "Unified Staff Staff Center" er ret mangfoldig. Der er mulighed for at finde et job for specialister i forskellige profiler.

I denne artikel har vi allerede talt i tilstrækkelig detaljer om outsourcing, det vil sige udvælgelse og levering af en kvalificeret medarbejder til en kunde i en forudbestemt tidsramme. Men der er en anden service i virksomheden, der ikke er mindre efterspurgt.

Personale outstaffing

Outstaffing er en anden moderne måde at rekruttere medarbejdere på. For nylig vinder en sådan metode aktivt popularitet i vores land takket være en række åbenlyse fordele.

Det er vigtigt, at omkostningerne ved selve tjenesten betaler næsten øjeblikkeligt, da kunden kan reducere mange omkostninger markant. Det er ikke nødvendigt at uafhængigt søge efter kvalificeret personale. Når alt kommer til alt er dette en meget tidskrævende proces.

"Unified Personnel Center" leverer medarbejdere og overvåger kvaliteten af ​​deres udførelse af deres opgaver. Denne teknik har nogle funktioner. Som en del af outstaffing fjernes medarbejdere fra moderselskabets personale og krediteres personalet i en tredjepartorganisation, der bestilte en lignende service. Samtidig udfører de deres sædvanlige opgaver. Som et resultat indgår personalet ikke direkte juridiske forhold til kunden. Samtidig leverer den tjenester på dens vegne og på dens område.

En sådan service adskiller sig fra outsourcing, idet virksomheden i en specifik situation ikke modtager autoritet, men ansatte. Samtidig udfører de deres sædvanlige funktioner, som de længe har været bekendt med.

Takket være denne metode til personalestyring er der en reel mulighed for at minimere økonomiske og administrative omkostninger. Ved at optimere ressourcer kan du mere trygt bevæge dig mod det endelige mål.

Hvorfor vælger kunder outstaffing?

Valget til fordel for denne service i de senere år bliver mere oplagt. Der er en logisk forklaring på dette. Ved hjælp af outstaff reducerer kundefirmaet personaleomkostninger. Denne enhed på personalelisten kan opgives helt. En outstaffing-ordre koster dig betydeligt mindre end en løn for en hel afdeling. Agenturet vil fuldt ud vedligeholde al den nødvendige dokumentation.

Samlede besparelser

Kunden sparer også betydelige sociale fordele, hvilket øger virksomhedens investeringsniveau. "Unified Personnel Center" giver ansatte, der ikke skal betale ferie eller sygefravær. Desuden vil de være klar til at begynde at arbejde på ethvert tidspunkt. Centret påtager sig selv forpligtelser ved skatteoverførsler, handler med forsikringspræmier. Kunden sparer betalinger til pensionskassen, socialforsikringsfonden og obligatorisk sundhedsforsikringsfond.

Derudover er der faktisk en delegation af ansvar til en tredjepartorganisation. I dette tilfælde giver du myndighed til at kontrollere kvaliteten af ​​det arbejde, der udføres af en ekstern organisation, som du kan spørge fuldt ud.

Som et resultat stiger antallet af ansatte, mens antallet af ansatte forbliver uændrede. Desuden er det i dette format meget mere praktisk at interagere med personalet. "Unified Personnel Center" handler uafhængigt af placeringen af ​​arbejdstagere på sine egne vandrerhjem, som bliver flere og flere for hvert år. Det er vigtigt, at medarbejdere konstant forbedrer deres færdigheder gennem passende kurser.

Arbejdsgiveranmeldelser

I anmeldelserne af "Unified Staff Staff Center" bemærker mange, at de var tilfredse med det høje niveau af ydelser, der blev leveret. Både arbejdsgivere og medarbejdere er tilfredse. Virksomheden praktiserer rekruttering på rotationsbasis for en velkendt specialitet, og derudover betales sådant arbejde tilstrækkeligt. Dette er et klart plus.

Negativ

Det skal erkendes, at der er mange negative anmeldelser om arbejdsgiveren "Unified Personnel Center". De, der opfordres til at arbejde i virksomheden på rotationsbasis, klager over, at næsten alle er lovet en behagelig position i lufthavnen.

På stedet viser det sig, at ledige stillinger kun forblev på grøntsagslageret. Som et resultat skal du bo på vandrerhjem under deprimerende forhold. De giver ikke ud uniformer og sko, de betaler snavsede penge. Det sker, at tusind rubler om ugen. Derudover opfylder virksomheden ikke sine løfter.

For eksempel vil den løn, der oprindeligt blev lovet, være markant lavere, da den trækkes fra det for næsten alt: virksomhedstransport, indkvartering på et vandrerhjem. Tidsforbrug til praktikophold betales slet ikke. Alt dette fører til et stort antal negative anmeldelser om "Unified personal center."