Bartender Resume: Prøve- og kompilationsregler

Inden han får et job, viser ansøgeren som regel sin hensigt om at få et ledigt sted ved at sende sit CV. Et sådant fjerntkendskab hjælper arbejdsgiveren med at bestemme, om han skal invitere en person til en yderligere samtale. Forberedelsen af ​​et sådant dokument til "bekendtskab" med ledelsen er meget vigtigt, fordi det delvis afhænger af, hvilken beslutning der skal træffes.

Denne artikel fortæller dig, hvorfor du har brug for en CV, hvilke sektioner den skal indeholde, samt hvordan du formaterer den korrekt. Derudover vil der blive givet anbefalinger om udarbejdelse af en bartender-CV. En prøve findes nedenfor.

Hvorfor har jeg brug for en CV?

Dette er en slags reklame, der taler om det unikke ved færdigheder og kvalifikationer og også understreger de fordele, en person kan tilbyde.

Resumeet viser den fremtidige arbejdsgiver, hvad personen har opnået tidligere, hvilke kvalifikationer han har, og om det opfylder de angivne krav til en åben ledig stilling.

I dag er genoptaget af jobmarkedet blevet det største krav for dem, der ønsker at få et job. Inden arbejdsgiveren bruger værdifuld tid på en personlig samtale med ansøgeren, skal han "mødes" med ham på papir. Beslutningen om at acceptere en kandidat eller ej afhænger af, hvor meget en person formår at slå arbejdsgiveren med sit CV.

En måde at hæve sig over konkurrencen er at sikre sig, at CV'en har nøjagtigt de fordele, som en bestemt arbejdsgiver har brug for. Tidligere erfaring er selvfølgelig af stor værdi, men lederen af ​​virksomheden eller personaleansvarlig skal forstå, at en person vil være i stand til at gøre nyttigt ved at tage en stilling. For eksempel, hvis ansøgeren er en specialist inden for desktoppublicering, er det ikke nok bare at skrive om det. Det skal understreges, at denne færdighed giver virksomheden. Ordlyden kan være som følger: Jeg har mulighed for at arrangere produktionen af ​​attraktive brochurer til lave priser.

Det er værd at huske, at der i et CV skal deles færdigheder og fordele, da førstnævnte viser potentiale, mens sidstnævnte demonstrerer de reelle opgaver, der kan opnås. Nu hvor det er blevet klart, hvorfor dette dokument er nødvendigt, er det værd at overveje, hvilke sektioner (afsnit) der skal være i det.

Hvilke sektioner skal en bartenders CV indeholde? Prøvestruktur

Det er værd at bestemme, hvad strukturen i dette dokument skal være. Det består normalt af følgende sektioner:

1. Navn og kontaktoplysninger.
2. Formål.
3. Erfaring.
4. Uddannelse.
5. Supplerende uddannelse.
6. Personlige kvaliteter.
7. Yderligere Information

Det er værd at huske, at en CV er et dokument, der er udarbejdet i enhver form, men jo mere information, der er nyttig for arbejdsgiveren i det, desto bedre. Det er dog vigtigt at bemærke, at et for langt CV, der er større end en A4-side, muligvis ikke kan læses på grund af mistanke om udsmykning.

Det er værd at overveje mere detaljeret, hvilke oplysninger hver af de ovennævnte sektioner skal indeholde.

Navn og kontaktoplysninger

Det er værd at huske, at F. I. O. skal udskrives i en skrifttype, der er lidt større end resten af ​​teksten.

Fra kontaktoplysningerne skal vises en mobiltelefon til kommunikation, den faktiske bopæl adresse og e-mail.

formål

Det giver dig mulighed for at informere lederen om intentioner om at tage en bestemt ledig stilling. Bartenderens resume kan indeholde følgende mål: ”Jeg ansøger om stillingen som senior eller almindelig bartender i din virksomhed”.

erfaring

Dette afsnit er meget vigtigt. Det er værd at huske, at det er ønskeligt at angive oplysninger, der kan bekræftes lovligt (ansættelsesregister, kopi af ansættelseskontrakten osv.). Hvis der indtastes data om uformel ansættelse, er det nødvendigt at være forberedt på, at lederen kan ansøge til det tidligere arbejdsplads for at verificere informationens nøjagtighed.

Prøveudfyldning genoptages af bartenderarbejdserfaringen:

• 2011-2019 seniorbartender i restaurantkomplekset hos LLC Udacha;
• 2010-2011 tjeneren i restauranten "Weeping Willow" FE Krasnodon;
• 2007-2010 bartender på hotellet "Moskva" LLC "Hotel Moskva".

Der er en uskrevet regel - det er nødvendigt at starte listen fra det sidste arbejdsplads med listen over de efterfølgende i den modsatte kronologiske rækkefølge. Dette ses tydeligt i ovenstående prøve. En bartenders CV for arbejde kan omfatte ikke kun selve oplevelsen, men også hvad han formåede at opnå tidligere. F.eks. Formåede han under sit arbejde som seniorbartender at forbedre drikkevaremenuen, udvikle tre brandede cocktails og organisere underordnede arbejde.

Uddannelse

I dette afsnit skal der være den uddannelse, der blev modtaget i skole, universitet osv. Som et eksempel på en CV for en bartender, kan følgende eksempel bruges (under hensyntagen til dine egne data):

• 2006-2011 - Moskva State University of Food Production, specialitet - produktteknologi og catering;
• 1995-2006 - GBOU for byen Moskva skole nummer 179.

Supplerende uddannelse

Dette afsnit angiver private efteruddannelseskurser, praktikpladser osv.

I resumé kan bartenderen skrive følgende:

• 2015 - Bartenderkurser på Mr. Bartender School Bar i retning af "Bartender-sommelier";
• 2017 - Barista-kurser på LLC Private School of Restaurant Business i avanceret Barista Course-retning.

Personlige kvaliteter

Dette afsnit skal indeholde en beskrivelse af kandidatens "portræt" ved at angive de vigtigste kvaliteter. Det er bedre ikke at pynte og kun skrive, hvad en person virkelig kan sige om sig selv.

For eksempel kan du beskrive dig selv som en punktlig, ren, ærlig medarbejder.

Yderligere Information

Dette afsnit angiver data, der kan være af interesse for arbejdsgiveren. For en bartender kan dette f.eks. Være:

• kunne arbejde på nattskift;
• Jeg accepterer at arbejde med en uregelmæssig dag;
• klar til at kombinere en bartenders og baristas opgaver.

Når du har gennemgået det grundlæggende, kan du begynde at overveje en prøveoptagelse af bartenderen. Dataene i den er fiktive og bruges som et godt eksempel.

Eksempel på CV til en senior bartender

Personlig data:

• Ivanov Petr Sergeevich.
• Fødselsdato: xx.xx.xxxx.
• Moskva by.
• Mob telefon: +7 (xxx) xxx xx xx.
• Email:

Målet er at tage den ledige stilling som senior bartender.

Erfaring:

• 2012-2019 en højtstående bartender på Bereg-restauranten (han anskaffede produkter, herunder alkohol, læskedrikke og forsyninger, udviklede brandede cocktails, organiserede underordnede arbejde);
• 2007-2012 bartenderen i karaoke-restauranten "Sashimi" (han forberedte cocktails, kaffe og andre drinks, overvågede barens renhed, overholdt alle sanitære procedurer og regler for fødevaresikkerhed, interagerede direkte med kunderne, skabte en atmosfære, der var behagelig for gæsterne inden for virksomheden, hvilket bidrog til øget salg)

Uddannelse:

• 2006-2011 - Skt. Petersborg Universitet for lavtemperatur- og madteknologier, specialiteter - catering;
• 1995-2006 - GBOU for byen Moskva skole nummer 35.

Supplerende uddannelse - 2015. Moskva-kurser i restaurantforretningsledelse, retning - “Barman”.

Personlige kvaliteter:

• evne til høfligt at kommunikere med mennesker;
• punktlighed;
• goodwill;
• renhed;
• evne til at arbejde i et stort team.

Yderligere Information:

• klar til at arbejde om natten;
• Jeg har evnen til at håndtere rapporteringsdokumentation (fakturaer osv.).

Efter at have læst denne artikel bliver det klart, hvordan man opretter et CV til bartender. Prøven ovenfor hjælper dig med let at tackle denne opgave.