Jobbeskrivelse mekaniker. Jobbeskrivelse af chefmekanikeren

Jobbbeskrivelsen for mekanikeren indeholder øjeblikke som rettigheder og forpligtelser, arbejdsplan, generelle bestemmelser, data om, hvad medarbejderen er ansvarlig for. Lad os overveje alt i orden.

Centrale punkter

Jobbeskrivelsen for mekanikeren indeholder de samme hovedafsnit som chefmekanikeren, garagemekanik osv. indlæg.

Instruktionen skal indeholde sådanne grundlæggende bestemmelser som:

• medarbejderansvar;
• medarbejderuddannelsesniveau;
• hans rettigheder;
• et ansvar;
• underskrivelsesret.

Jobbeskrivelse af en garage-mekaniker: opgaver

Mekanikeren er forpligtet til at opretholde pålideligheden af ​​funktionen af ​​alle mekanismer og udstyr, der er under hans jurisdiktion, for at sikre dets korrekte anvendelse, for at kontrollere driften til tiden og at udføre fejlfinding. Opgrader om nødvendigt udstyr og øg effektiviteten af ​​disse handlinger. Jobbeskrivelsen for frigørelsesmekanikeren forpligter også medarbejderen til at udarbejde tidsplaner (planer) til kontrol af mekanismerne, om nødvendigt, udfylde ansøgninger om implementering af forebyggende og andre reparationer af parken med mekanismer, der er betroet ham, og føre hans journaler.

Han skal også udfylde servicebøger til dette udstyr. Hvis der købes en ny, er medarbejderen forpligtet til at deltage i dens modtagelse, installation, klargøring og certificering af arbejdspladser. Denne medarbejders pligter inkluderer arbejde med dannelse af regnskab for alt udstyr, under hensyntagen til dets servicetid og opdateringer, for at danne en pakke med dokumentation for dets annullering.

Mekanik viden

Jobbbeskrivelsen for transportmekanikeren angiver, hvad medarbejderen har brug for at vide. Dette inkluderer forskellige lovgivningsmæssige og andre oplysninger relateret til reparationen. En medarbejder skal være i stand til at reparere udstyr. Han skal have viden om organisationens struktur, især fra et teknologisk synspunkt. Han skal også have følgende oplysninger:

• kende funktionerne i processen til frigivelse af varer / tjenester i virksomheden;
• forstå, hvordan reparationstjenesten i virksomheden arrangeres;
• eje alle de relevante metoder til planlægning og gennemførelse af landbrugsreparationer
• have viden om udstyrets teknologiske kapacitet, funktionerne i betjening, design, installation og reparationsmuligheder;
• være i stand til korrekt at udføre accept og nedlæggelse af udstyr;
• være i stand til at opretholde tekniske forskrifter, planlægge den rationelle brug af virksomhedsmekanismer;
• se udsigterne for udviklingen af ​​organisationen (jobbeskrivelse af chefmekanikeren);
• være i stand til at bruge al den akkumulerede erfaring i brug, reparation og optimering af aktiviteterne til udstyr, der er betroet ham;
• besidde viden inden for økonomi, ledelse (til lederstillinger), arbejdsøkonomi;
• have kendskab til det grundlæggende i miljølovgivningen;
• kender og overholder reglerne om arbejdsbeskyttelse klart.

Hvem kan udnævnes til mekaniker

Jobmekanismen for en mekaniker bestemmer: et ledigt sted kan indtages af en medarbejder, der har et eksamensbevis for videregående teknisk uddannelse. Desuden skal medarbejderen have den nødvendige arbejdserfaring på dette område.

Centrale punkter

Instruktionen angiver, at medarbejderen skal være specialist, have en videregående uddannelse. Han skal have mindst 3 års erfaring i sin profil. En medarbejder kan kun accepteres eller afskediges fra virksomhedslederen.

Jobbeskrivelsen for virksomhedens mekanik udover at indeholde oplysninger om, hvilken viden en medarbejder skal besidde, angiver, hvad han skal ledes af under sit arbejde. Så medarbejderen skal ledes af følgende regler:

• Den Russiske Føderations lovgivningsmæssige handlinger.
• Virksomheds charter.
• Bestillinger og ordrer fra en højere ledelse.
• Jobbeskrivelse mekaniker.
• Reglerne for arbejdsplanen for det firma, hvor han arbejder.

Hvem har en mekanisk underordnet

I henhold til oplysningerne i jobbeskrivelsen for reparationsmekanikeren skal medarbejderen være underordnet enten chefmekanikeren eller en seniorchef (i tilfælde af at han koordinerer mekanikernes arbejde).

I mangel af en medarbejder på arbejdspladsen tildeles mekanikernes opgaver den person, der udnævnes som direktør for virksomheden. Han modtager alle sine funktioner, rettigheder og funktionalitet, bliver ansvarlig for kvalitetsudførelsen af ​​en mekaniker.

Liste over direkte ansvar

Jobbeskrivelsen for en maskiningeniør indeholder en komplet liste over alle de funktioner, som en medarbejder skal udføre.

1. Det understøtter optimal funktion af alle mekanismer, deres kompetente brug, rettidig fejlsøgning i tilfælde af sammenbrud og tekniske inspektioner og opdaterer udstyr. Mekanikeren optimerer også omkostningerne ved fastgørelse og opretholdelse af mekanismernes optimale tilstand.
2. Den overvåger den tekniske tilstand og om nødvendigt debuger alle enheder, der beskytter de mekaniske egenskaber ved maskiner, bygninger og strukturer i virksomheden.
3. Formerer, forbereder og gennemfører en undersøgelse, inspektion og fejlsøgning af udstyr, der er betroet ham, danner en ansøgning til centralkontoret om basale reparationer, til forskellige værktøjer, der er nødvendige til reparationer. Jobbeskrivelsen for mekanikeren viser, at han også udarbejder dokumentation for det udstyr, han betjener, udarbejder ordrer for reservedele osv.
4. Deltager i erhvervelse af erhvervede kapaciteter, installation af dem, forberedelse til certificering af arbejdspladser og implementering heraf. Mekanikeren er forpligtet til at udføre opgraderinger af udstyr og erstatte lavpresterende med mere kraftfulde.
5. Holder journaler over virksomhedens kapacitet, trækker dem fra i tilfælde af afslutning af amortiseringsperioden eller forældelse.
6. Det undersøger betingelserne for funktion af mekanismer, analyserer situationer, når udstyr er inaktivt, bestemmer dets tekniske niveau.
7. Formularer, implementerer moderne metoder til reparation og opdatering af alle dele; udfører aktiviteter, der sigter mod at øge udstyrets levetid, reducere nedetid, minimere niveauet for ulykker og kvæstelser på arbejdet, reducere reparationsomkostninger, øge dets effektivitet.
8. Genererer de nødvendige dokumenter til instituttets tilsynsinstitutioner.
9. Holder registreringer af smøre- og aftørringsomkostninger, gendanner brugte olier.
10. Deltager i verificeringen af ​​virksomhedens faciliteter; danner en rentabel driftsform for hver enhed i virksomhedens mekanismer, hvilket vil øge effektiviteten af ​​applikationen; udvikler forskrifter for teknisk drift og den bedste implementering af reparationer.
11. Han studerer forslag til optimal reparation og opdatering af udstyrsflåden, skriver konklusioner, deltager i gennemførelsen af ​​godkendte foranstaltninger.
12. Holder en fortegnelse over det udførte arbejde, der vedrører fejlsøgning og opdatering af virksomhedens kapacitet samt omkostningerne til disse formål.
13. Det fungerer i henhold til normerne og reglerne for arbejdsbeskyttelse; i tilfælde af reparation - overholder miljømæssige sikkerhedskrav.
14. Gennemfører kontrollen med medarbejdere i den betroede afdeling (hvis dette er jobmekanismen for den overordnede mekaniker).
15. Det fungerer i henhold til den arbejdsplan, der er udviklet i virksomheden og godkendt af virksomheden, overholder andre regler udstedt og godkendt af virksomheden.
16. Overholder industrielle sikkerhedsforskrifter.
17. Opretholder orden og renlighed på arbejdspladsen.
18. Når en ansættelseskontrakt underskrives, udfører den instruktionerne fra de ansatte i den virksomhed, som den er underordnet.

Mekaniker og hans rettigheder

Jobbbeskrivelsen for mekanikeren indeholder også oplysninger om de rettigheder, som en medarbejder i virksomheden har. Så en mekaniker har ret:

• udvikle og forelægge direktøren rationelle forslag til overvejelse: at forbedre kvaliteten af ​​sit arbejde; bonus til underordnede ansatte; pålægge disciplinært og materielt ansvar for medarbejdere, der krænkede arbejdsdisciplin (jobbeskrivelse af chefmekanikeren);
• indgive anmodninger til andre afdelinger i virksomheden om de oplysninger, han har brug for, til at implementere kvaliteten af ​​hans direkte ansvar;
• at studere de dokumenter, hvor hans rettigheder og ansvar er defineret, staves kriterierne for at bestemme kvaliteten af ​​hans arbejde;
• at studere virksomhedens direktorats beslutninger, der sigter mod at evaluere dets arbejde
• stille krav til virksomhedens direktorat om assistance, herunder opretholdelse af organisatoriske og tekniske forhold og udarbejdelse af dokumenter, der er nødvendige for implementeringen af ​​dets direkte funktioner.

Ansvar for en garage-mekaniker

Jobbeskrivelsen for garage-mekanikeren indeholder data om det ansvar, som medarbejderen bærer:

• i tilfælde af fiasko eller dårlig udførelse af deres direkte funktioner - i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdslovgivning;
• for overtrædelser, der er identificeret under udførelsen af ​​arbejdet - i overensstemmelse med Den Russiske Føderations strafferetlige og civile love;
• når der forårsages væsentlig skade på virksomheden - i overensstemmelse med Den Russiske Føderations civil- og arbejdslovgivning.

Planlæg og underskrivelsesrettigheder

Medarbejderens arbejdsplan fastlægges på baggrund af virksomhedens regler.

Hvis det er nødvendigt, går mekanikeren på forretningsrejser, denne artikel indeholder jobbeskrivelsen for den overordnede mekaniker. I samme instruktion er der en klausul, ifølge hvilken officiel transport kan tildeles en medarbejder for at udføre dens funktionalitet og løse problemer, der kræver hurtig.

Dokumentet kan også indikere, at medarbejderen har ret til at underskrive de nødvendige dokumenter, der vedrører implementeringen af ​​dets direkte funktioner.