Marketingfolk kaldes fagfolk, der studerer forbrugermarkedet og analyserer kundepræferencer for at øge omsætningen i det firma, hvor de er ansat. Det afhænger af denne medarbejder, hvor godt virksomhedens produkter vil blive solgt. Marketing er blevet et separat element i den professionelle sfære for nylig, og den udvikler sig aktivt. Derfor kan specialister på dette område stole på gode lønninger. Jobbeskrivelsen afslører fuldstændigt mere detaljerede oplysninger om en marketingmedarbejder.
Bestemmelser
Denne medarbejder er specialist, derfor er det kun direktøren, der kan acceptere eller afskedige ham. For denne stilling skal du få en videregående uddannelse i økonomi eller ingeniørvidenskab. Normalt kræver arbejdsgivere ikke arbejdserfaring. Hvis en medarbejder hævder at være en marketingspecialist i den anden kategori, skal han ud over erhvervsuddannelsen også arbejde i den tilsvarende stilling i mindst tre år.
For at få et job som marketingmedarbejder i den første kategori skal du have en passende uddannelse og arbejde som marketingspecialist i den anden kategori i mindst tre år. Stillingsbeskrivelsen for en marketingspecialist indebærer, at medarbejderen i sin aktivitet er forpligtet til at blive styret af alt lovgivningsmæssigt og metodologisk materiale, selskabets charter og regler samt ordrer fra den øverste ledelse.
Viden
Inden arbejdet påbegyndes, skal medarbejderen studere alt vejledningsmateriale, herunder lovgivningsmæssige handlinger. Han burde vide om markedsmetoder til forretning, hvad er funktionerne og mønstrerne i den økonomiske udvikling. Hans viden skal omfatte konjunkturen af det eksterne og det indre marked, det grundlæggende i ledelsen, og han skal forstå metoderne til udførelse af markedsundersøgelser.
Stillingsbeskrivelsen for en marketingspecialist antager, at han kender retningerne for iværksætteraktiviteter, er bekendt med den organisatoriske og juridiske status for det firma, hvor han er ansat, og repræsenterer alle udsigterne for dens udvikling. Han ved, hvilke succeser indenlandske og udenlandske konkurrerende virksomheder opnår.
Anden viden
Medarbejderen skal have et godt kendskab til forretningskommunikationens etik, forstå, hvad hans virksomhed gør, hvad enten det er produktionsteknologi eller servicesektoren. Forstå, hvordan fortjenesten beregnes, ydeevne, produktionsevne og dens omkostninger. Han skal vide, hvordan priser dannes og prispolitikker opbygges, salgs- og markedsføringsaktiviteter gennemføres, produktion og styring er i gang.
I henhold til jobbeskrivelsen for en marketingspecialist skal en medarbejder gøre sig bekendt med metoderne til at studere udenlandske og indenlandske markeder, vide, hvor lovende han er, og hvad der er tendenser i hans udvikling. Han skal perfekt forstå, hvordan rapporteringsdokumentationen udarbejdes, være i stand til at bruge tekniske midler designet til behandling og dataindsamling, have praktiske færdigheder i at bruge kommunikationsværktøjer og anden kommunikation, herunder computer- og netværksteknologier. Hans viden bør omfatte reklame, arbejdsret, civilret og alle selskabsregler.
Funktioner
Stillingsbeskrivelsen for en marketingspecialist antager, at en medarbejder har et vist ansvar. Medarbejderen skal udvikle foranstaltninger, der sigter mod at sikre, at virksomheden kun producerer disse produkter eller leverer de tjenester, der efterspørges blandt forbrugerne og er relevante på markedet. Han er forpligtet til at sikre, at produktionen og tjenesterne i organisationen udvikler sig på en afbalanceret måde, han beskæftiger sig med valg og ændring af virksomhedens aktivitetsretning, om nødvendigt.
Denne medarbejder deltager i aktiviteter, der sigter mod at udvikle en markedsføringspolitik, bestemmer, hvilke produkter der er bedst prissat, hvordan man systematisk distribuerer salgsarbejde og udvide udvalget af varer og tjenester for at imødekomme kundernes efterspørgsel. Derudover er han forpligtet til at studere aktiviteterne i konkurrencedygtige organisationer, analysere efterspørgsel og udsving i markedet og spore tendenser i dens udvikling.
pligter
Jobbeskrivelsen for en førende marketingspecialist antager, at han er engageret i at forudsige mængden af solgte produkter og skabe efterspørgsel efter det, identificere de mest effektive salgsmarkeder og kontrollere produkterne for kvalitet og andre krav.
Han er forpligtet til at undersøge alle de faktorer, der kan påvirke salget af produkter, finde ud af årsagerne til dens ændringer, fald eller stigning, finde ud af, hvilken købekraft befolkningen har. Medarbejderen er engageret i at forbedre informationsstøtten til markedsanalysen, udvikler programmer, der genererer efterspørgsel, stimulerer salget og finder ud af, hvilket marked der er bedre at vælge.
Andre funktioner
Stillingsbeskrivelsen for en marketingafdelingsspecialist antyder, at han udvikler mål og forbereder forslag til, hvordan man forbedrer produkters kvalitet og forbrugeregenskaber, studerer udsigterne for udvikling af nye produkter under hensyntagen til de socio-demografiske egenskaber i forskellige befolkningsgrupper, deres indkomstdynamik, traditioner, smag samt ressourceomkostninger. virksomhed fremstilling.
Han skal udføre analytisk arbejde med organisationens konkurrenceevne under hensyntagen til den aktuelle skatte-, pris- og toldpolitik, salgsmængder, overskud, salgshastighed og andre faktorer, der påvirker salget af produkter. Derudover er han forpligtet til at kontrollere salget for at identificere overtrædelser af virksomhedens planer og forhindre krænkelser af den overordnede proces.
Andre opgaver
Jobbeskrivelsen for markedspecialistens chefspecialist antager, at han udfører salgskontrol, sammenligner planer med resultater, giver virksomheden øget effektivitet inden for alle dens områder, herunder fortjeneste, konkurrenceevne og mere. Deltager i uddannelse og faglig udvikling af medarbejdere under hensyntagen til markedsøkonomiens krav, sikrer sunde og sikre arbejdsforhold, forhindrer udvikling af nødsituationer, hvis nødvendigt, kontakter myndighedstjenester, såsom ambulancer, brandmænd og lignende.
rettigheder
En eksempelopgavebeskrivelse af en marketingspecialist indeholder de rettigheder, der tildeles en medarbejder i løbet af udførelsen af hans jobopgaver. Han har ret til at gøre sig bekendt med alle regeringsbeslutninger, hvis de direkte vedrører hans aktiviteter. Derudover kan han tilbyde ledelsesaktiviteter, der vil hjælpe med at øge effektiviteten af sit arbejde.
Han kan også anmode om oplysninger og dokumenter fra lederne af andre afdelinger, som han har brug for, for at kunne udføre sine opgaver korrekt. En medarbejder har ret til at tiltrække ansatte på lavere niveau til at løse tildelte opgaver, kræve bistand fra ledelsen til at udføre sine opgaver og deltage i konferencer og andre personalemøder.
Et ansvar
Der er visse ansvarspunkter, som en marketingspecialist skal overveje. Jobbeskrivelsen (også i Republikken Hviderusland - Republikken Hviderusland) indeholder oplysninger om, at medarbejderen kan holdes ansvarlig for sin forkert udførelse af sine opgaver inden for rammerne af landets lovgivning. Han er ansvarlig for overtrædelse af den administrative, arbejdsmarkedsmæssige og straffelov for at forårsage væsentlig skade på virksomheden på grund af fejl begået under udførelsen af opgaver. Han kan også holdes ansvarlig for krænkelse af handelshemmeligheder og videregivelse af fortrolige oplysninger samt for at overskrive hans autoritet og bruge dem til hans personlige formål.
Konklusion
Alle de nødvendige oplysninger, som en medarbejder skal være bekendt med, indeholder jobbeskrivelsen for marketingmedarbejderen. Prøven på dette dokument inkluderer kun de vigtigste punkter, der kan ændres afhængigt af organisationens retning, dens omfang og personlige krav fra ledelsen til medarbejderne. Medarbejderen har ikke ret til at begynde at udføre sine opgaver uden godkendelse af denne instruktion. Det er også værd at bemærke, at instruktionen kan ændres allerede efter ansættelsen, men den træder først i kraft efter aftale med begge parter i kontrakten.
Sørg for, at dokumentet skal indeholde alle de krav, som virksomheden stiller til ansøgeren for denne stilling. I øjeblikket er erhvervet som marketingspecialist meget populært og efterspurgt på arbejdsmarkedet. I denne forbindelse er dette arbejde meget godt betalt. Hun foreslår også god karrierevækst inden for marketing og salg. Men en specialist skal være i stand til hurtigt at studere og opfatte information, overvåge aktuelle tendenser og konstant forbedre deres færdigheder.
