Jobbeskrivelse af masteren i bygge- og installationsarbejder. Typiske jobbeskrivelser

Jobbeskrivelser for bygherrer udvikles på grundlag af et specielt dokument kaldet stillingernes kvalifikationsmappe. Det blev godkendt af Ministeriet for Arbejde og Social Udvikling i Den Russiske Føderation og indeholder detaljerede regler om arbejdsopgaver for specialister, ledere og andre ansatte under hensyntagen til moderne krav til deres kvalifikationer og viden.

Hvad er jobbeskrivelsen, og hvorfor er det nødvendigt

Overvej selve begrebet jobbeskrivelse. Dette er faktisk en juridisk handling, hvis formål er at regulere medarbejderens juridiske og organisatoriske status for at angive hans rettigheder, pligter og ansvarsgrad. Hovedmålet med dette dokument er at skabe effektive arbejdsvilkår på arbejdspladsen.

Enhver jobbeskrivelse er udviklet af en personalspecialist (personaleinspektør) og godkendes uden undladelse af en advokat og derefter godkendt af direktøren.

Sådanne instruktioner gives for alle etablerede stillinger. Når de ansætter en medarbejder, introducerer de hende en underskrift. Væsentlige ændringer af instruktionerne er kun mulige efter instruktørens ordre.

Hvad indeholder instruktionen?

Den typiske tekst består ofte af 5 sektioner. Den første af disse ("Generelle bestemmelser") definerer aktivitetsområdet for hver stilling og kategori, proceduren for tiltrædelse og afskedigelse af en bestemt stilling samt erstatning af en fraværende medarbejder. Derudover - kvalifikationskrav, en liste over personer, der skal overvåges, og underordnelse af medarbejdere. Den indeholder også alle forskriftsdokumenter, som en embedsmand skal fokusere på i sit arbejde.

Det andet afsnit, kaldet "Funktioner", beskriver detaljeret alle typer og aktivitetsretninger. Den tredje - "Jobansvar" - specificerer den faktiske ydelse.

Den fjerde (“Rettigheder”) og femte (“Ansvar”) afsnit i instruktionerne fastlægger medarbejdernes beføjelser og andre kompetencemæssige spørgsmål.

Instruktioner til byggebranchen

Lad os overveje nærmere detaljerede instruktioner inden for konstruktionsområdet. Som du ved, er der en masse erhverv og positioner på dette område. Derfor er der et tilstrækkeligt udvalg af instruktioner. En jobbeskrivelse af en arbejdstager involverer for eksempel helt andre arbejdsopgaver end det samme dokument, der er udarbejdet for en ingeniør og teknisk arbejdstager. Det er ikke overraskende - både arten af ​​værket og autoriteten i disse kategorier er ikke sammenlignelige.

Jobbeskrivelsen for byggepladsens skibsfører udover mange direkte ansvarsområder giver et seriøst ansvar for underordnedees sundhed og sikkerhed under betingelserne for byggeproduktion.

Så lad os finde ud af, hvad nøjagtigt en specialist på mellemniveau gør.

Jobbeskrivelse af masteren i bygge- og installationsarbejder

Først og fremmest er dette en lederposition. For at blive tildelt det kræves en videregående uddannelse i bygningsprofil (uden krav til erfaring) eller den samme sekundære specialundervisning, men med en erfaring på 3 år eller mere. Derudover kræves arbejdserfaring i byggeriorganisationer.

Udnævner og afskediger en sådan medarbejder direkte til lederen af ​​sin egen ordre eller ordre.

Den teoretiske bagage fra den "bygherrer, der ansøger om en stilling, skal indeholde adskillige lovgivningsmæssige dokumenter (ordrer, bekendtgørelser, forskriftsordrer, lovgivningsmæssige og metodologiske materialer i byggebranchen. Derefter betingelserne for sin egen organisation (dens profil, hovedretninger for udvikling og udsigter).

Viden og viden igen

Han er forpligtet til at kende og repræsentere organisationen og produktionsteknologien i byggebranchen godt, studere design og estimere dokumentation, der er tilgængelig for de faciliteter, der er under opførelse, alle de nødvendige forskrifter, konstruktionsnormer og forskrifter, principper for planlægning af byggearbejde og mange andre organisatoriske problemer.

Skibsføreren skal nødvendigvis forstå enheden og de tekniske egenskaber for værktøjer, maskiner og mekanismer, der bruges i arbejdet, sikkerhedsstandarder samt arbejdshygiejne.

Arbejd med mennesker

Han skal være kompetent i spørgsmål vedrørende vederlag til underordnede og andre ansatte i organisationen, være opmærksom på satserne for det udførte arbejde, måder til væsentlig incitament for personale og reglerne for arbejdsplanen i organisationen.

En sådan specialist bør være teoretisk dygtig i arbejdsret, mestre det grundlæggende i økonomisk viden og studere bedste praksis inden for hans felt. Han er forpligtet til i sine egne aktiviteter at stole på virksomhedens charter og disse instruktioner. Overhold - direkte til lederen.

I det andet afsnit foreskriver jobbeskrivelsen af ​​skibsføreren til bygge- og installationsarbejder hans øjeblikkelige ansvar. Hvad er han sigtet for?

Føreren af ​​bygge- og anlægsarbejder leverer først og fremmest den vedtagne byggeplan for det betroede område i overensstemmelse med PPR (projektarbejde) og de tilgængelige tegninger. Dets funktion er at kontrollere den teknologiske rækkefølge af byggeprocessen og dens kvalitet.

Hovedbyggerens specifikke opgaver

Om nødvendigt udfører han geodetisk og justeringsarbejde, måler mængder. Alle bygningskonstruktioner, produkter og materialer er hans ansvar. Skibsføreren accepterer dem, gemmer dem, fører poster og er ansvarlig for deres rationelle brug.

Derudover bortskaffer han de mekanismer, der bruges på stedet, byggemaskiner og andet udstyr.

At arbejde med mennesker er en nødvendig komponent i en sådan position. Han arrangerer brigader og individuelle arbejdere på arbejdspladser, bestemmer deres produktionsopgaver og udfører instruktion. Han administrerer udstedelse af ordrer og modtagelse af arbejde efter afslutning, udfylder dokumenter til regnskab for arbejdede timer under hensyntagen til nedetid og generering.

Hoved blandt underordnede

Skibsføreren skal give underordnede værktøjer, arbejdstøj, køretøjer og beskyttelsesudstyr, gennemføre sikkerhedstræning (sikkerhedsforanstaltninger) og føre en passende journal.

Hans opgave er også at sikre sikkerheden på enhver arbejdsplads, orden og renlighed og fraværet af fremmede.

At forbedre det overdragne personals kvalifikationer er et andet problem, der er bekymret for ham. Hvis en af ​​de underordnede skulle ændre position eller tildele en rang, forbereder skibsføreren og forelægger de relevante dokumenter til myndighederne til behandling, deltager i certificeringsudvalgets arbejde.

Hvad med rettigheder?

Som medarbejder i ledelsesteamet har skibsføreren på byggepladsen naturligvis ret til at drøfte ledelsesbeslutninger i spørgsmål, der vedrører hans direkte aktiviteter, til at bortskaffe den betroede ejendom under hensyntagen til organisationens krav. At certificere med underskrift dokumenter inden for rammerne af sin egen kompetence. At gennemføre på eget initiativ møder om arbejdsspørgsmål.

Han kan kræve fra de strukturelle enheder de dokumenter og andre oplysninger, der er nødvendige for arbejdet, overvåge udførelsen af ​​ordrer og kræve overholdelse af etablerede standarder.

I tilfælde af krænkelse af sidstnævnte - at kræve ophør eller suspension af arbejdet på stedet og korrektion af mangler.

Kom med forslag til ledelsen om ansættelse, afskedigelse af ansatte, incitamenter og disciplinære sanktioner.

Personlige ansvarsforhold

Jobbeskrivelsen af ​​skibsføreren til bygge- og installationsarbejder, som enhver person, indeholder ikke kun sidstnævnte rettigheder og forpligtelser. Hvilket ansvar bærer denne medarbejder for deres handlinger?

Skibsføreren på byggepladsen er primært ansvarlig for udførelsen af ​​sine egne opgaver i overensstemmelse med loven. For lovovertrædelser under arbejdet (inklusive skader på organisationen) - i henhold til arbejdsmarkedets, civile og strafferetlige regler.

Han er personligt ansvarlig for effektiviteten af ​​produktionsaktiviteterne på det betroede websted samt for konsekvenserne af hans egne urimelige beslutninger, der førte til skade på organisationens ejendom eller dets ulovlige anvendelse.

Bygningsarbejdere

For klarhed, lad os se på, hvordan jobbeskrivelsen for bygherren til byggeri og installation adskiller sig fra den, der er beregnet til byggepersonalet. Som du ved, kræver denne branche inddragelse af et stort antal specialister, og hver person i processen med at opbygge et objekt udfører sine strengt definerede funktioner, der reguleres af det relevante dokument.

Naturligvis vil arbejdspladsbeskrivelsen indeholde helt forskellige bestemmelser. Dette gælder for de faktiske arbejdsopgaver og ansvarsgraden. Hvis jobbeskrivelsen for bygherrens master primært involverer vejledende handlinger og et højt kompetenceniveau, er repræsentanten for arbejdsyrket som regel tilstrækkelig kvalificeret til at udføre en arbejdsoperation og overholde disciplin.

Instruktioner såvel som erhverv, mange. Lad os se på dette eksempeldokument ved hjælp af eksemplet med en installationsposition.

Installer jobbeskrivelse

Det er udviklet i overensstemmelse med artiklerne i Den Russiske Føderations arbejdsregler, forskellige standardnormer og andre juridiske dokumenter. Det konstaterer, at placeringen af ​​et højhøjdeinstallatør hører til arbejdskategorien, en sådan medarbejder er direkte underordnet hovedet (normalt mesteren).

For optagelse i stillingen kræves passende uddannelse og ofte en vis varighed af tjenesten. Det accepteres og udpeges efter ordre fra lederen.

Hvad laver han

Hvilken viden og færdigheder foreslår en installationsinstallations jobbeskrivelse? Han skal være bekendt med metoderne til montering af specifikke strukturer (f.eks. Metal, antennemast, tagrendesystemer osv.). Kend metoderne til deres justering og justering, testregler.

Dens teoretiske viden bør omfatte det grundlæggende i arbejdslovgivningen og arbejdsbeskyttelsesbestemmelser, interne regler, sanitære krav og sikkerhedsforanstaltninger

Jobbeskrivelser for byggespecialiteter består hovedsageligt af en liste over jobansvar. Et højhusinstallatør installerer og samler strukturer af en bestemt type, installerer mekanismer til mobile kraner på skinner og samler hydrauliske taljer og elektriske taljer.

Han er også direkte involveret i at teste kraner og lægge kommunikationslinjer. Andre opgaver er mulige, hvilket også skal afspejles i instruktionerne.

Arbejdstagerrettigheder

Den Russiske Føderations lovgivning giver ham de nødvendige sociale garantier, giver overalls og sko og beskyttelsesudstyr gratis.

En arbejdstagers umistelige ret er at kræve oprettelse af passende arbejdsvilkår (levering af udstyr, inventar, en normal arbejdsplads ifølge SanPiN).

Han kan kræve af ledelsen hjælp til rettigheder og udførelse af arbejdsopgaver, modtage de nødvendige oplysninger til arbejde og alle nødvendige dokumenter.

Han har ret til at forbedre sine kvalifikationer og være opmærksom på ledelsesbeslutninger vedrørende hans aktiviteter.

Hvad er et højhusinstallatør ansvarligt?

Han er ansvarlig for manglende opfyldelse af sine egne opgaver (eller forkert ydeevne) inden for rammerne af denne instruktion. For lovovertrædelser begået i processen i overensstemmelse med loven. For at have forårsaget arbejdsgiverens skade.

Som vi kan se, er ansvaret for bygherrens og almindelige arbejdstagere ganske forskellige. Desuden yder hver af dem et konkret bidrag til den fælles sag. Takket være en klar afgrænsning af kræfter kan en så kompleks proces som konstruktions- og installationsarbejdet organiseres på en optimal måde og føre til et effektivt resultat.