Så i dag vil vi prøve at undersøge, hvilke anmeldelser der er tilbage om et meget berømt firma. "Velesstroy" - dette er vores emne for undersøgelse. Sagen er, at denne virksomhed altid har brug for nye medarbejdere. Lad os undersøge så hurtigt som muligt sammen med dig, hvad nuværende og tidligere ansatte giver feedback om Velesstroy LLC. Baseret på deres erfaringer er det muligt at forstå, hvilke fordele og ”faldgruber”, der opstår under ansættelsen i denne virksomhed.
Kigge på
Det første punkt, der ofte er opmærksom på, er skiftemetoden til arbejde. På den ene side er dette en meget god måde at tjene penge på. Og på den anden side - et enormt ansvar. Og dette passer ikke enhver medarbejder. Ikke alle er i stand til at tilbringe 2-3 måneder væk fra familie og venner under vanskelige naturlige forhold og manglen på velkendte faciliteter. Dette arbejde er for den vedholdende og modige, dedikerede og villige til at ofre hjemmekomfort for deres egen udvikling og karriere i en stor virksomhed.
Sagen er, at der praktisk talt ikke er fritid på uret. Plus, arbejdsplanen her er heller ikke den bedste - 3 måneder / 3 uger. Det vil sige, når du har været i en så anspændt atmosfære i cirka 90 dage, vil du kun hvile 21 dage. Og så igen og igen.
Velesstroy LLC modtager smigrende anmeldelser fra medarbejdere, som før de arbejdede her formåede at arbejde rotationsmæssigt i andre virksomheder. Hvorfor? Nu skal vi tackle dette. Sagen er, at i langt de fleste russiske skift er specialister tvunget til at tilbringe 16-18 timer om dagen på arbejdspladsen, i ethvert vejr, ofte uden engang vanter og andet beskyttelsesudstyr.
I Velesstroy får hver medarbejder et nyt sæt arbejdstøj, medarbejderne er begrænset til at arbejde med byggearbejde ved ekstremt høje og lave temperaturer, under kraftige regn og snefald udføres arbejdet indendørs.
Løn
Det andet punkt, som man er opmærksom på, er lønninger. Virksomheden lover karrierevækst samt god indkomst. Dette afhænger naturligvis først og fremmest af en bestemt specialists evner og mestring, hans ønske om at udvikle og få nye kompetencer. Der er mange eksempler i Velesstroy, da medarbejderne voksede op og byggede en karriere på en byggeplads. Medarbejderne udvikles af en speciel enhed, Corporate University.
Modtag "Velesstroy" -medarbejderanmeldelser vedrørende lønninger. I betragtning af alle faktorer er de betalte penge stadig det værd. Mellem- og juniorspecialister modtager en konkurrencedygtig hvid løn, der er højere end branchens gennemsnit. Naturligvis afhænger det af den position, du vælger. Så det er værd at tage denne kendsgerning i betragtning.
Indkvartering
"Velesstroy" (LLC) får meget positive anmeldelser fra ansatte om indkvartering. Sagen er, at alle, der får et job på virksomhedens faciliteter, er udstyret med gratis bolig i en skiftlejr eller en lejet lejlighed. Problemer med overbefolkning af værelser er ekstremt sjældne og er snarere en undtagelse fra reglen.
Derudover får medarbejderne gratis tre måltider om dagen. Efter vurderingerne er maden lækker og hjemmelavet. Det er kendt, at nogle skiftfirmaer ikke leverer bolig og mad til deres ansatte. Og Velesstroy leverer alle faciliteter til udførelse af sine opgaver.
Leveforhold på arbejdspladsen såvel som i de til rådighed stående boliger er ganske acceptabelt. Der er en gratis spisestue og et toilet med bruser. Generelt en god mulighed for skiftarbejde. Hvis du er klar til at klare en travl arbejdsplan, kan du trygt stole på dette firma og få et job. Når alt kommer til alt er det her, du kan garanteres gode arbejdsvilkår på et skift. Og alt dette officielt uden bedrag.
Sociale garantier
Men dette er langt fra alt, hvad der kan siges. Anmeldelser Velesstroy modtager relativt mange faktorer. Og vi vil studere de mest populære af dem nu. For mange er for eksempel sociale garantier og en fuld social pakke vigtig. Og vores virksomhed i dag er netop i dette område og modtager de mest positive anmeldelser. Når alt kommer til alt er det hun, der garanterer den samlede sociale pakke til de ansatte. Som nævnt giver det desuden gratis bolig og måltider.
Som i enhver seriøs virksomhed er betalt orlov i Velesstroy generelt en forudsætning. Derudover har forskellige faciliteter deres egne lønregler, der er kompensation for behandling, bonusser og regionale godtgørelser.
Samfund
Andre medarbejdere og miljøet spiller også en vigtig rolle for mange. Og det er derfor, mange mennesker giver feedback om denne indikator. Anmeldelserne af Velesstroy bekræfter, at virksomheden har en varm kollektiv atmosfære, de venligste mennesker, der er gensidig hjælp og en "følelse af albue", en vilje til at hjælpe og støtte til enhver tid. De, der har arbejdet i virksomheden i lang tid, siger, at de her finder ægte venner, medfølgende og ligesindede mennesker fra hele landet.
Men hvad angår forretningsforbindelser med ledelsen, er feedback fra Velesstroy ikke så klar. Naturligvis er arbejdet baseret på principperne om gensidig respekt for virksomhedens værdier og medarbejdernes interesser. Men på samme tid opretholdes streng disciplin på faciliteterne på grund af høje sikkerhedskrav. Du er nødt til at forstå, at en uforsigtig og uagtsom holdning til arbejde er uacceptabel her, den vil ikke fungere.
At opsummere
Så i dag mødte vi udtalelser om Velesstroy-medarbejderne i dette selskab. Som du kan se, er holdningen til hende for det meste positiv. Det opnås gennem en venlig holdning, venlig atmosfære samt anstændige lønninger.
På trods af sin enorme skala forsøger virksomheden at tage sig af medarbejdere, står selvsikker og stabilt på byggemarkedet, er en af dens ledere og er praktisk taget ikke underlagt konkurrence.
