Der er en teknologi til undersøgelse, beskrivelse og design af specialiteter - erhverv. Undersøgelser af denne art gennemføres under hensyntagen til socioøkonomiske og psykologiske krav. I denne proces udarbejdes et professiogram. Dette er et særegent resultat af undersøgelsen. I teksten nedenfor kan du finde ud af, hvad dette udtryk betyder, til hvilket formål sådanne undersøgelser udføres, og hvilke metoder der bruges.
Definition
I arbejdspsykologien findes der et afsnit - professiografi. Dette udtryk kommer fra to ord. "Grafo" i oversættelse lyder som "Jeg skriver", "erhverv" - som "permanent specialitet". Hvad er formålet med dette område? Oftest er resultatet af forskning (et professiogram) information om en eksisterende eller projiceret specialitet. Men i nogle tilfælde inkluderer resultatet af undersøgelsen mellemliggende data om den aktuelle aktivitetstype med mulige ændringer. Selve undersøgelsen og dens resultat - professiogrammet - er de obligatoriske faser i udarbejdelsen af alle videnskabelige værker inden for psykologien ergonomi, arbejde og teknik. Formålet med studiet er alle aspekter af arbejdsprocessen. Alle kan stifte bekendtskab med klassificeringen af erhverv i henhold til værkerne fra de berømte psykologer K.K. Platonov, I.P. Titova og E.A. Klimov.
Hvordan begyndte du at anvende konceptet?
Professiogrammer optrådte i 20'erne af XIX århundrede. Derefter arbejdede den sovjetiske psykoteknik intensivt med at skabe regler og metoder til analyse af arbejdsaktivitet. Opsummering af resultaterne af disse undersøgelser har forskere udviklet et afsnit i psykologien for arbejder - professionografi. Denne definition inkluderer operationer til undersøgelsen, psykologisk vurdering og design af den studerede specialitet. Derudover udarbejdes nødvendigvis attributterne til objekter, der er hovedkomponenterne i arbejdsprocessen, nemlig: emne, emne, opgave, værktøjer og arbejdsforhold.
Det grundlæggende princip i professiografi var den delte tilgang til studiet af specialiteter. Essensen af dette udtryk er, at forskningsprocessen afhænger af løsningen af visse problemer. For eksempel til professionel udvælgelse er det kun nødvendigt med de tegn, der gør det muligt at differentiere emnerne efter deres egnethed til en bestemt arbejdsaktivitet. Den førende betydning er karakteriseringen af viden, færdigheder, evner og arbejdsfunktioner. For at bestemme professionel træthed vælges der tegn, der starter denne proces.
Klassificering efter type
Hvert professionogram er et dokument, der har sit formål, tidspunkt for udarbejdelse, bind. I overensstemmelse hermed systematiseres forskningsresultaterne samt tilgængeligheden af lignende data. Derudover skelnes følgende kodifikationer:
1. Oplysninger. Her afholdes konsultationer med mennesker, der endnu ikke har besluttet valget af erhverv. Denne teknik består af en kort og systematisk beskrivelse af de nødvendige egenskaber.
2. Diagnostisk. Denne type forskning bruges, når det er nødvendigt at finde ud af årsagerne til lav produktivitet, produkter af lav kvalitet, personaleomsætning, høj ulykkesfrekvens og kvæstelser osv. Til dette formål skal du gennemføre en undersøgelse af lovlige, tekniske, psykologiske såvel som hygiejniske egenskaber ved arbejde. Som praksis viser, er definitionen af disse indikatorer meget vigtig for det endelige resultat af arbejdet.
3. Forudsigende. Dette princip om analyse giver anbefalinger til forbedring af faglige færdigheder for at forbedre karrierevæksten.
Måder at oprette
Der er udviklet forskellige skemaer, i overensstemmelse med hvilket dette eller det pågældende professiogram dannes. Et eksempel på den enkleste model blev foreslået af psykologen E. A. Klimov. Det kaldes "specialformel." Essensen af metoden er, at alle erhverv skal opdeles efter hovedemner. Derudover tages der nødvendigvis hensyn til menneskelig interaktion med disse objekter. For eksempel "individuel natur", "fag - teknologi", "mand - et kunstnerisk billede" og så videre. Det fremhæver også formålet med arbejde, brugen af aktivitetsmidler og de mest gunstige produktionsbetingelser.
Erhvervets struktur
For at indikere de kvaliteter, som en bestemt specialitet skal have, er arbejdskrafthandlinger opdelt i operationer. Klimov anbefaler til dette formål især at fremhæve de vigtigste arbejdsegenskaber.
Under alle omstændigheder med korrekt forberedelse af professiogrammet er det nødvendigt at besvare et antal spørgsmål. nemlig:
1. Hvilke handlinger begår en person? I dette afsnit kan du bruge metoden til observation eller introspektion.
2. Hvordan laver han dem? Det vil sige, at det er nødvendigt her at præsentere detaljeret analysen af handlinger.
3. Til hvilket formål udfører en person disse operationer?
4. Hvilke værktøjer bruges i arbejdsprocessen? Dette afsnit skal afspejle de færdigheder, som en person skal have for at overholde den teknologiske proces.
