Hvad er hovedkriteriet for valg af virksomhed? Måske stabilitet. Det er denne kvalitet, der tiltrækker potentielle jobsøgende til stedet for den største Rosneft-virksomhed.
Stærk konkurrent
En af de otte største virksomheder i verden, Rosneft, åbner sine døre for dem, der leder efter et fast job med et højt indkomstniveau. Borte er de dage, hvor det var muligt at få et godt stykke arbejde med tæt bånd til lederskabet. I den moderne forretningsverden foretrækkes mennesket fra siden. Til stor fordel i denne henseende er de forskellige online jobudvekslinger. Derfor er der i dag intet lettere end at sende en CV til Rosneft.
Dette selskab har vist konstant høje resultater siden 2003 og har leveret den russiske befolkning ikke kun brændstof af høj kvalitet, men også job, hvilket er vigtigt. Arbejdsmarkedet er ret bredt: fra advokater og finansfolk til gasstationsarbejdere og skiftarbejdere i det nordlige.
Geografien af job er fra Moskva til det fjerne nord. Det første skridt, du skal tage for at få din ønskede position, er at sende en CV til Rosneft.
Forberedende fase
Når vi har sat et mål, skitserer vi det næste trin: at komponere teksten. Rosneft giver ikke en prøveoptagelse. Du kan bruge en af de skabeloner, der er placeret på portaler i forskellige ansættelsesudvekslinger, eller oprette en vilkårlig mulighed. Det vigtigste er at fokusere på dine resultater og tydelig formulere forventninger fra din position. Naturligvis afhænger indholdet af CV'en af din arbejdserfaring og den ledige stilling, du ansøger om.
Størrelse betyder noget
Jo kortere og mere kortfattet, jo bedre. Faktisk skal du indrømme, at der ikke er så få mennesker, der ønsker at sende et CV til Rosneft. Og når en konkurrence om besættelse af ledige stillinger er åben hos virksomheden, vil personalelederen ikke have for meget tid til at studere kandidatens detaljerede biografi. De vigtigste punkter, der skal tiltrække arbejdsgiverens opmærksomhed, er uddannelse og faglige færdigheder. Og her skal du observere den "gyldne middelværdi". For en sparsom liste over dine evner vil tilføje det forkerte indtryk af din oplevelse, såvel som for høje indikatorer kan advare dig og få din arbejdsgiver til at tvivle på din sandhed. Du kan sende en CV til Rosneft, selvom du leder efter et job for første gang. Virksomheden er i konstant udvikling, hvilket øger personalet. Desuden mente man blandt arbejdsgivere, at det var lettere at vokse en god medarbejder end at ansætte en erfaren og omskolere. Men igen afhænger det af den position, du ansøger om. Hvis du ikke har arbejdet noget sted før du kom til Rosneft, kan du downloade en prøveeksempel til din ledige stilling fra et af de websteder, der hjælper dig med at finde et job. Alt vil være standard i det.
Hvis du har en seriøs arbejdserfaring, skal du først overføre de besatte positioner for at angive det sidste arbejdssted. Hvis du har ændret det ganske ofte, er det bedre at angive den længste og mest frugtbare periode med arbejdsforhold.
Korrekt format
Dit CV skal placeres på et, maksimalt to ark i A4-format. Det skal strengt overholde dokumentets forretningsstil. Dette gælder ikke kun for forberedelse af forslag, men også valg af skrifttype, størrelse og tekstparametre. Sørg for selvfølgelig at tilføje et fotografi i en dragt eller formel kjole, helst på en neutral baggrund og alene. Afhængigt af kandidatens position og krav kan dette enten være et fotografi i fuld længde eller en nærbillede.
Hvordan sker dette
Den færdige tekst kan gemmes i Word-format, hvis du selv har komponeret den, og hvis du brugte tjenesterne på et jobsite, gemmes den på webstedets serveren, hvorfra du kan sende den til arbejdsgivere. Det vigtigste er at forstå, hvor man skal sende CV'et. Rosneft modtager dagligt tusindvis af breve med kandidater til en bestemt ledig stilling, som alle ses.
Mange online jobudvekslinger advarer deres abonnenter om, at det at se en CV af en arbejdsgiver ikke garanterer dig et job. Der er titusinder af mennesker, der ønsker at få en position i landets største olieselskab. Følgelig er det samme antal ansøgere, der sendte en CV til Rosneft, indkøbscenter. Enhver jobsøgende, der bruger Internettet mere eller mindre selvsikker, kan sende en CV.
Det er fra det øjeblik, HR-lederen gør dig bekendt med din tekst, at hovedstadiet i beskæftigelsen begynder. Virksomheden kan svare på din besked via e-mail, hvor det vil informere dig om sin beslutning eller via telefonopkald. Normalt inviteres de telefonisk til et interview.
Vise dig selv
Det vigtigste trin i at få den ønskede position er en samtale. Det garanterer ikke noget, selvom du har vist dig selv strålende. Det efterfølges normalt af kurser eller en prøveperiode.
Interviewet kan finde sted i to faser. Den første er en samtale, hvis resultat i vid udstrækning afhænger af, hvordan du kan præsentere dig selv. Forsøg ikke at vildlede nogen. Husk, at et interview gennemføres af en erfaren person, der gentagne gange har deltaget i træninger, der ikke kun involverer professionelle rekrutterere, men også psykologer.
Det andet trin er normalt en test. Dette er enten en test for egnethed eller psykologisk eller logik. Oftest kombineres de til en. Der gives en vis tid til at gå. Nogle virksomheder tilbyder at tage en test inden en online-samtale.
Forvent ikke at blive inviteret lige efter samtalen. I et så stort firma som Rosneft kan ledelsen muligvis have en eller to uger til at overveje alle kandidater og træffe en beslutning.
