Mobile Element Medarbejderanmeldelser

I dag vil vi finde ud af, hvad der får feedback fra medarbejderne i "Mobile Element". Denne organisation har for nylig sendt en masse nye rekrutteringsmeddelelser. Det kan ikke bare være sådan, ikke? Der skal stadig være nogle grunde til dette fænomen. Og inden du kontakter denne virksomhed på jagt efter yderligere samarbejde, bliver du nødt til at undersøge sine medarbejders meninger. Måske bør denne institution undgås?

Hvad gør

Men før du studerer anmeldelser af medarbejdere i "Mobile Element", skal du generelt forstå, hvad denne organisation laver. Måske de ledige stillinger, der placeres, ikke passer dig, ligesom virksomhedens aktiviteter.

"Mobile Element" er intet andet end en mobil kommunikations- og teknologibutik. Her kan du købe SIM-kort fra forskellige operatører samt mobiltelefoner og tilbehør til dem. Generelt er dette firma den mest almindelige mobiltelefonsalon, som du kan kontakte for at få hjælp. Men hvad synes medarbejderne om hans aktiviteter? Skal jeg komme hit?

Job

Det næste punkt, der skal tages i betragtning under ansættelsen, er de udmeldte ledige stillinger. Sagen er, at "Mobile Element" -medarbejderfeedback for dem bliver endnu mere eller mindre positiv. Virksomheder kræver normalt kasserere og salgschefer. Disse ledige stillinger indebærer ikke nogen specifikke opgaver og opgaver.

Generelt er Mobile Element, hvad angår de foreslåede ansættelsesstillinger, nøjagtigt det samme som sine konkurrenter. Medmindre deres annoncer ser mere attraktive ud. Når alt kommer til alt, prøver vores nutidige firma på alle måder at tiltrække ansøgere. Hvordan går beskæftigelsen? Hvilken slags arbejde får Mobile Element virkelig?

Første møde

Det hele starter med et interview. Allerede på dette stadie forsvinder ofte ethvert ønske om at blive en del af et bestemt firma. Men i tilfælde af "Mobile Element" er alt mere eller mindre normalt. Sagen er, at de i de første samtaler, efter de fleste medarbejdere i virksomheden, vil føre en dialog i en venlig atmosfære.

For et interview på hovedkontoret i virksomheden i din by, bliver du nødt til at bringe et CV. Hvis det af en eller anden grund er fraværende, betyder det ikke noget. Medarbejderanmeldelser om virksomheden Mobile Element understreger ofte det faktum, at selv en studerende er klar til at finde et job. Så du har muligvis ikke nogen videregående uddannelse og genoptager.

Under samtalen bliver du bedt om at udfylde en jobansøgningsformular. Det er en helt normal proces for ansættelse. Du behøver ikke at være bange, de behøver ikke nogen særlig viden fra dig. Så du kan sige, at du efter interviewet helt sikkert vil være med i "Mobile Element". Men er det værd?

Træning og oplevelse

GC "Mobile Element" -medarbejderanmeldelser er ikke så strålende, og opmuntrende begynder at modtage umiddelbart efter en potentiel medarbejder er ansat. Hvorfor sker det?

For eksempel er praktik og træning skylden. Disse begivenheder tager cirka 10 dage fra en person. Naturligvis betales de ikke. Den første halvdel af dagen sidder du på træning, den anden bruger i praksis. Og så alle 10 dage. Det er ikke muligt at komme hjem før midnat, fordi praktikpladsen varer indtil 23:00. Længe, ​​er det ikke?

I løbet af denne proces vil de ikke lære dig noget nyt. Bare fortæl og vis hvilket produkt, og hvordan man sælger. I de tilfælde, hvor du allerede har arbejdet som manager i en mobiltelefonsalong, kunne dette trin være blevet sprunget over. Men i henhold til selskabets regler kan dette ikke gøres. Det viser sig, at du allerede bruger cirka en tredjedel af en måned på en proces, der er ubrugelig for dig. Og denne form for begivenhed forklarer anmeldelser af medarbejdere af det "mobile element" af negativ karakter. Imidlertid kan en studerende af denne art, der begynder sin karriere, stadig synes det er nyttigt at studere.

Tidsplan

Arbejdsplanen er generelt et separat emne, der får ansøgerne til at græde meget ofte. Og medarbejderanmeldelserne "Mobile Element" (Skt. Petersborg og andre byer) i denne forstand er ikke særlig gode til at tjene.

Hvorfor sker dette? Måske ved nogen, der allerede har forsøgt at finde et job i en mobiltelefonsalong, at de oprindeligt vil tale om en fleksibel og praktisk arbejdsplan. I "Mobile Element" kan du vælge indstillinger 2/2, 5/2, 3/2 eller endda skiftarbejde på deltid. I princippet er dette meget gode alternativer. Arbejdsdagen vil være 8 timer hver. Det er sådan, det vil blive præciseret i kontrakten.

Men i praksis er tingene noget anderledes. For eksempel understreger anmeldelser fra medarbejdere fra Mobile Element ofte, at den valgte arbejdsplan konstant overtrædes. Især hvis du er ny i virksomheden. Arbejdsdagen vil være 12-14 timer uden at betale overarbejde, og også ringe for at erstatte dig, sandsynligvis vil starte hver dag. Ingen stabilitet og overholdelse af betingelserne specificeret i kontrakten. Dette er et godt argument for at nægte at samarbejde med virksomheden.

Sociale garantier

Ifølge mange ansatte i Mobile Element-virksomheden er der ikke sådan noget som sociale garantier i dette selskab. Oprindeligt vil de love dig. Kun i praksis vil alt vise sig det samme som med arbejdsplanen. Betingelserne i kontrakten overtrædes konstant.

For eksempel er der ingen frokostpause. Officielt har du ret til at tilbringe en time på et måltid, kun være enig med dit team, der vil erstatte hinanden og hvornår. Sandt nok, hvis myndighederne bemærker dit fravær, vil du modtage en irettesættelse. På arbejdspladsen er der naturligvis forbudt. Det maksimale er en kop kaffe eller te, der vil blive skjult et sted under kasseapparatet i butikken.

Ferier og betalte ferier er generelt noget utroligt for det mobile element. Medarbejderne forsikrer: Du opnår hverken det ene eller det andet. Det maksimale, der skinner for dig, er en fridag på din egen regning. Hvis du var i stand til at forhøre orlov, modtager du ingen betalinger. Du betaler for alt fra lommen. Hospitalet betalte elendigt og endda med en enorm forsinkelse. Nogle gange er det endnu lettere at tage fri på egen regning for at forbedre dit helbred.

Hvis du er en pige, der planlægger at starte en familie snart, skal du glemme at arbejde hos Mobile Element. For dig, ifølge mange ansatte, er det i dette tilfælde bare spild af tid. Virksomheden betaler ikke barsel, og selv de "unge" tages med stor modvilje. Hvis det viser sig, at kvinden er gravid, vil ledelsen helt sikkert finde en måde at “skubbe” hende ud fra arbejdspladsen i modsætning til loven. Her er dette "Mobile Element". Selvom lignende begivenheder ikke kun observeres hos den givne arbejdsgiver.

Løn

Medarbejderanmeldelser af "Mobile Element" (Moskva eller en anden by - det betyder ikke noget) bliver værst med hensyn til lønninger. Oprindeligt vil du blive lovet "hvid" indtjening og endda meget god. Salgschef i virksomheden modtager omkring 15-20 tusind rubler. Fristende, er det ikke? Derudover kan du tilføje en række bonusser og procentsatser for salget. Alt dette kan naturligvis tiltrække nye ansøgere til organisationen.

Først efter ansættelse vil det blive klart, at din løn ifølge dine dokumenter er fra 8.000 til 10.000 rubler, det vil sige inden for leveomkostningerne i din region. Allerede en hoax, hvor er de lovede 15-20 tusind? Det viser sig, at du ikke længere er nødt til at stole på normal indtjening.

Du kan glemme præmie og procentdel af salget. De er enten ikke periodiseret eller fratrækkes for forskellige forseelser og forglemmelser i form af bøder. Mange medarbejdere indrømmer: at tjene ved at distribuere de mest almindelige foldere på gaden under dekke af promotorer og endnu mere end i "Mobile Element".

sanktioner

Måske skal du ikke glemme, at hver virksomhed har sin egen "stick" for at bevare orden på arbejdspladsen. Gennemgangen af ​​Mobile Element-medarbejdere understreger, at straf og bøder er almindelige i denne virksomhed.

For hvad de vil blive pålagt dig, kan man for øvrig kun gætte. Ledelsen distribuerer dem, så at sige, efter deres humør. Er du sent på den? Bøde. Have frokost? Ikke tilladt, fint. Gå ikke ud på arbejde? Straf. Generelt skal du, ifølge flertallet af medarbejderne, ved at få et job hos Mobile Element være forberedt på, at ca. 60% af din indtjening garanteres at betale "gæld" til virksomheden. Ledelsen finder noget at klage over. Som du kan se, er Mobile Element langt fra den bedste arbejdsgiver. Han er allerede blevet sortlistet i Skt. Petersborg og Moskva. Måske er han også i din by der?