Video: VidCon 2016: Lys, kamera, tekst! Lukket tekst værksted 2024, Juli
I nutidens meget konkurrenceprægede miljø er det vanskeligt at overvurdere værdien af et CV. Det er det, der skaber hovedindtrykket af arbejdsgiveren om dig inden mødet personligt. Jo bedre færdigheder og evner der er afsluttet i CVen, jo større er chancerne for at ansøgeren skal inviteres til en yderligere samtale og få den ønskede position.
Baseret på de sendte oplysninger gennemføres en vurdering af kandidatens egnethed og levedygtighed, der drages visse konklusioner og yderligere spørgsmål udarbejdes. Hvad skal du vide, når du sætter dine færdigheder i en CV for at øge dine chancer foran dine konkurrenter?
For det første er der flere typer præsentation af information:
1) kronologisk: alle resultater og tidligere arbejdssteder er beskrevet i omvendt rækkefølge (fra slutning til begyndelse);
2) funktionel: færdigheder og evner i CVet er opdelt i tematiske grupper (for eksempel: erfaring med mennesker, erfaring med teknologi osv.);
3) blandet: det smelter organisk sammen fordelene ved begge typer.
Ikke hver arbejdsgiver læser alt, hvad ansøgeren skrev. Derfor, jo større dygtighed og færdigheder i CVet, jo højere skal de placeres i forhold til resten. Det vil være dem, der vurderer, om du er egnet eller ej. I anden halvdel er der som regel tilbage sekundære oplysninger, som indirekte vedrører erhvervet (for eksempel kendskab til yderligere sprog eller tilgængeligheden af certifikater til kurser og konferencer).
Ofte beder arbejdsgiveren om at forholde sig til genoptage de færdigheder og evner (eksempel: hygge og venlighed - salgsassistent), som især var aktivt involveret i tidligere job.
Når du skriver, skal du overholde flere grundlæggende principper:
1. kortfattethed. Husk, at tid er en værdifuld ressource, især for folk, der driver forretning. Ifølge undersøgelser bruger arbejdsgiveren ikke mere end to minutter på at læse en ansøgning. Ingen vil sætte pris på den store mængde tekst, du har sendt. Stræk ikke dine tanker, undlad dig med fortællinger og forklaringer. Skriv mere kompakt, reducer, hvad du kan reducere.
2. Struktur og stil. Jo mere ensartet præsentationsstil, desto lettere er det for opfattelse og forståelse. Selv hvis du kombinerer flere forskellige typer præsentationer, så prøv at få dem til at se organiske ud. Brug ikke mere end to kriterier til tematisk adskillelse.
3. Vær sandfærdig. Beskriv evner og præstationer, vær ærlig. Når alt kommer til alt følges interviewet af, og interviewet følges af arbejde. Der er stor sandsynlighed for, at svig vil blive afsløret. Vær forberedt på at bevise og bekræfte alt, hvad du skrev.
4. Læsefærdighed. Kontroller den skriftlige tekst for grammatik og tegnsætning fejl. I det menneskelige sind er literacy direkte relateret til kompetence. Ingen ønsker at ansætte en manager, der skriver med fejl. Tag dig tid, brug tid på kontrol.
Hvis du ansøger om en position, der kræver kreativitet, er du usædvanlig at skrive om færdigheder i CV. Prøv at overbevise og interessant overbringe til læseren, hvorfor du nøjagtigt skal få denne ledige stilling, hvordan du vil være nyttig på dette område. Måske, af formelle grunde, vil dit CV være svagere end konkurrenterne, men når du har vist opfindsomhed og opfindsomhed, vil du interessere arbejdsgiveren og få en elsket samtale.
