Video: Fokuser på proces fremfor præstation (7. video i serien om dynamisk tankesæt) 2024, Juli
Før eller senere i enhver persons liv kommer en fase, hvor du skal skifte job, og interview er en integreret del af det. Det vigtigste under interviewet er at præsentere alle dine faglige egenskaber og lide HR-lederen. Ansøgere forsøger at opnå dette på forskellige måder, men det lykkes ikke altid. Hvis du ikke ved, hvordan man skal opføre sig ordentligt i et interview, vil tipene, der er nævnt i denne artikel, være meget nyttige.
1. Udseende
Naturligvis skal tøj være passende. En forretningsdrag er velegnet til mænd og til kvinder - en bluse og en streng nederdel eller bukser. Glem ekstravagance, pretentiøsitet, kosmetik, frisure, tilbehør og endda parfumer. Kun dem, der ikke ved, hvordan de skal opføre sig korrekt under interviewet, prøver at imponere. At udtrykke din egen personlighed er kun tilladt for mennesker med kreative erhverv: kunstnere, designere, kunstnere osv.
2. Ankomst til et interview
Forsøg ikke at være for sent! Punktlighed vil være et ekstra trumfkort. Derudover vil det at være for sent have negativ indflydelse på stemningen hos intervieweren, der ved, hvordan man gennemfører et interview, og værdsætter både sin egen og andres tid. Hvis du ikke har tid, skal du ringe til den, der venter på dig, og advare om det. Det vil være meget nyttigt at komme en halv time tidligere og se på situationen på kontoret. På denne måde kan du bedre genkende det firma, du planlægger at tilslutte dig.
3. Sluk for din mobil
Hvis du venter på vigtige opkald, skal du placere en telefonsvarer. Besvarelse af et opkald under en samtale, let at tale med andre arbejdsgivere, betragtes som højden af utrulighed.
4. Dokumenter med dig
Normalt har HR-manager allerede en udskrift af dit CV, men bare i tilfælde af, tag et par eksemplarer. Dette viser intervieweren, at du er meget organiseret og ved, hvordan man skal opføre sig korrekt under interviewet. Tag endvidere dokumenter om uddannelse og uddannelsesbeviser, du har gennemført.
5. Spørgsmål-svar
Prøv at lytte meget nøje til de spørgsmål, du bliver stillet, og besvar dem tydeligt. Gå ikke ind i langvarige resonnementer. Dette viser kun din mangel på professionalisme. Interviewbesvarelser må ikke vare mere end 2 minutter. Følg feedback fra intervieweren. Hvis han lytter uden interesse, skal du afbryde og spørge, om du har besvaret spørgsmålet.
6. Virksomhedsoplysninger
Prøv at finde ud af om det firma, du går til så mange oplysninger som muligt. For eksempel gennem sit virksomhedswebsted. Takket være din viden vil du vide, hvordan du opfører dig ordentligt i et interview, og får en fordel i forhold til andre jobsøgende.
7. Anbefalinger
Bliv klar til at blive bedt om henstillinger. Der er to muligheder. Enten skal du give telefonnummeret til din rådgiver (bare advare ham om, at din potentielle arbejdsgivers opkald ikke ville være en overraskelse), eller sørg for at skrive et anbefalingsbrev på forhånd og tage det med dig.
Og videre …
Når interviewet er forbi, skal du huske at takke HR-manageren for din tid. Selv hvis du ikke videregiver konkurrencen om en ledig stilling, vil den opnåede erfaring være nyttig for dig i møder med andre arbejdsgivere. Hav en dejlig jobsamtale!
