Hvilke ord i dit CV kan irritere arbejdsgivere?

Dit drømmejob kan blive en realitet med den rigtige tilgang til at indsende CV. Gå ind på spørgeskemaet med alt ansvar og ekskluder ord, der afskrækker rekruttenes ønske om at invitere dig til et interview. Årsagerne til, at dit kandidatur bliver afvist, ligger på overfladen. Mange arbejdsgivere kan ikke lide det, når jobsøgende på et ledigt sted bruger banale, meningsløse sætninger, klichier og klisjeer. Dette er de ord, der irriterer arbejdsgivere.

selskabelighed

Dette ord er en mester til brug ved udarbejdelse af spørgeskemaer, så det har længe forvandlet til en tom sætning for ansættelse af ledere. Fortæl os i stedet mere om dine styrker ved hjælp af designet: "Jeg kan kommunikere med partnere og klienter af enhver status" eller "Jeg har erfaring med at opbygge partnerskaber (angiv antallet af projekter)."

På chokoladefabrikken får besøgende lov til at spise så mange slik, som de vil

SpaceX underskrev en aftale med Space Adventures om at sælge "ture" i kredsløbAlt arbejde spildt: mor "kogte" hendes søns hjemmearbejde til middag

Aktivitet

Hvis du bruger ordet "aktivitet" i CVet, fratager du derved din profil af oplysninger. For en rekruttering vil et lignende udtryk blive for vagt. Her er et mere effektivt og præcist alternativ: "Jeg garanterer 100 procent gennemførelse af planen," "Jeg er i stand til effektivt at planlægge en arbejdsdag."

Stressmodstand

Forskellige mennesker oplever i forskellig grad stressende situationer. Nogen holder ro og humør, nemt at klare multitasking, nogen begynder at få panik, når han udvider ansvaret. Ingen arbejdsgivere ved, hvad stress betyder for dig, så beskriv dig selv som en, der har erfaring med at arbejde i en ustabil situation. Hvis dit tidligere firma gennemgik en omorganisering, kan dette også angives.

Learnability

Når du taler åbent om din vilje til at lære, vil en potentiel arbejdsgiver ikke se dig som en værdifuld medarbejder. Hans ideelle kandidat skal som standard have alle de nødvendige kvalifikationer. Forklar i stedet, at du nemt kan tilpasse dig nye arbejdsforhold eller angive den tidsramme, du passer ind i, når du arbejder på vigtige projekter.

Populære dagsture fra Cardiff: Snowdonia Park

Foto af Chulpan Khamatova med et skaldet hoved begejstrede sine fans

Den skrøbelige pige viste sig at være en soldat: hendes fotografier er i militæruniform

Kreativitet

Dette ord, ligesom de to første på vores liste, er for populært blandt ansøgere. Rekrutterer skal vide, hvordan du afslører din kreativitet. Fortæl os om, hvilke spørgsmål du var i stand til at løse på dit tidligere arbejdssted, hvilke kurser eller klasser du har afholdt med studerende.

Evne til at arbejde med kontorudstyr

Denne sætning ser for generaliseret ud, så du er nødt til at gøre en afklaring i spørgeskemaet: "En selvsikker bruger af Windows 7 (8, 10), jeg har erfaring med 1C: Trade Management 8".

Ambitiousness

Dette ord er også for strømlinet, derudover kan det opfattes som en trussel. Det er nødvendigt at tale specifikt om dine ambitioner: "Jeg planlægger at forbedre mine kvalifikationer seks måneder efter tiltræden" eller "Jeg garanterer en vellykket gennemførelse af de betroede projekter, så om et år ser jeg mig selv som institutleder."

Vi bruger mos til at dekorere og anlægge hjemmet: hvordan man laver smukke kompositioner

Hvilken slags svigermor alle gerne vil have (mening af svigerdatteren): fair, klogSandwiches med frugt - 10 lækre morgenmadsmuligheder til specielle lejligheder

Teamwork færdigheder

Vores næste sætning er også en kedelig kliche. Hvis du vil beskrive dig selv som en god holdspiller, skal du bruge skabelonen "Han havde positionen som leder i et team på otte personer", "Sammen med de andre 20 ansatte deltog i forberedelsen (udpegning af projektet)."

tiltrækningskraft

Udseende er vigtigt, hvis du planlægger at arbejde med klienter. I stedet for ord, send dit friske foto til en potentiel arbejdsgiver. I de fleste ledige stillinger er ansøgernes udseende imidlertid ikke på prioriteringslisten.

Almindelige CV design-fejl

Rekrutter kan ikke afslutte dit CV til slutningen, hvis du bruger designfejl. De mest almindelige af disse er en lidenskab for Caps Lock-tasten, tilstedeværelsen af ​​udråbstegn og prikker i slutningen af ​​sætninger, tilstedeværelsen af ​​elementære stave- og tegnsætningsfejl. Sørg for at følge strukturen: oprette overskrifter, underoverskrifter, nummererede og punkttegnede lister. Kontakter skal angives helt i begyndelsen af ​​CVet, hvilket øger chancerne for feedback.

Har du fundet en overtrædelse? Rapporter indhold