Video: 101 Store svar på de vanskeligste spørgsmål 2024, Juli
Medicinske registrarer er dem, der arbejder i hospitaleregistreringer. På trods af det faktum, at dette arbejde virker enkelt og næsten umærkeligt, tildeles disse medarbejdere ikke mindre end andet personale.
De er engageret i at servicere patienterne på klinikken, udarbejde en tidsplan for læger, arbejde i arkivet, modtage telefonopkald og registrere hospitalsklienter til en aftale.
I løbet af dagen arbejder receptionisten meget, og det er svært både fysisk og moralsk. Se den medicinske registrators jobbeskrivelse for mere information.
Bestemmelser
Den medarbejder, der er udnævnt til denne stilling, er en specialist og har underordnede. Kun direktøren for en institution kan acceptere eller afskedige ham i henhold til normerne i landets arbejdslovgivning. Medarbejderen er direkte underordnet den seniorregistrator.
For at få dette job skal du have et certifikat for afslutning af en sekundær professionel institution. I dette tilfælde kræver arbejdsgivere ikke præsentation af arbejdserfaring. En kandidat med en generel uddannelse kan også få en plads, men i dette tilfælde vil det være nødvendigt at gennemgå særlig uddannelse i kurser og have mindst seks måneders erfaring på dette område.
Viden
Den medicinske registrators jobbeskrivelse antager, at medarbejderen, inden han begynder at udføre sit job, er forpligtet til at have en vis viden, herunder vide, hvordan man arbejder med primære dokumenter, være i stand til at bruge computer- og organisatorisk udstyr.
Medarbejderen skal studere det grundlæggende i arbejdsret, interne regler og organisationens charter. I sine aktiviteter skal registrator tage hensyn til vejledning, administrativt og metodologisk materiale, institutionens regler, bekendtgørelser og instruktioner fra overordnede samt jobbeskrivelsen for den medicinske registrator.
pligter
Den medarbejder, der er ansat til denne stilling, registrerer dataene fra patienter i den medicinske organisation, der ansøgte om den for at modtage tjenester af passende karakter. Han skal sikre sikkerhed og levering af patientkort til lægekontoret, deltage i design og registrering af certifikater, der bekræfter klinikklientens handicap.
Derudover dikterer den medicinske registrators jobbeskrivelse en sådan medarbejder, at han modtager opkald fra patienter, fører journal og journaler over institutionens klienter, udarbejder en tidsplan for udnævnelse af læger. Om nødvendigt kan medarbejderen blive bedt om at udføre deres arbejde overarbejde, hvis dette ikke går ud over normerne i arbejdslovgivningen.
rettigheder
I henhold til jobbeskrivelsen fra klinikens medicinske registrator har denne medarbejder ret til at overføre en del af sine opgaver til sine underordnede og tjenester, hvis det er nødvendigt for organisationens normale funktion og svarer til dens myndighed. Han har også ret til at overvåge gennemførelsen af sine instruktioner, personligt anmode om de data og dokumenter, som han har brug for for at udføre de opgaver, der er tildelt ham.
Om nødvendigt har han ret til at interagere med andre virksomheder og virksomheder, til at underskrive og godkende dokumentation uden at gå ud over sin kompetence. Stillingsbeskrivelsen for en medicinsk instituts registrator angiver, at den, der besidder denne stilling, har ret til at tilbyde ledelsen at udnævne, flytte eller afskedige medarbejderen ved at give relevante oplysninger, på grundlag af hvilken han tog denne beslutning. Han kan også foreslå at tilskynde eller straffe sine underordnede for kvaliteten af det arbejde, de udfører. Instruktionen kan også omfatte andre rettigheder, der er omhandlet i den nuværende arbejdskode.
Et ansvar
Jobbeskrivelsen for registratoren i det medicinske center antyder, at han er ansvarlig for den forkert og urimelige udførelse af sine opgaver, ordrer fra hans overordnede og ordrer fra den øverste ledelse. Han kan holdes ansvarlig, hvis han forkert bruger sine kræfter eller bruger dem til sine personlige formål.
Han er ansvarlig for at give falske oplysninger om de udførte opgaver, undladelse af at træffe foranstaltninger for at forhindre trusler mod virksomhedens aktiviteter og overtrædelse af institutionens regler. Han kan også holdes ansvarlig for manglende sikring af arbejdsdisciplin og for videregivelse af kundedata, krænkelse af forretningshemmeligheder. Han er ansvarlig for sikkerheden ved data og dokumenter, som han har.
Resultatvurdering
Hver dag evalueres registratorens arbejde af hans nærmeste vejleder. Hver gang i flere år evalueres dens aktiviteter af et certificeringsudvalg baseret på dokumenterede data om det arbejde, det har udført. Som et kriterium for evaluering af en medarbejder tages aktualitet, kvalitet og fuldstændighed af opgaverne.
Konklusion
Jobbeskrivelsen for arkivets medicinske registrator kan ændres afhængigt af organisationens størrelse, retningen for dens aktiviteter og kravene til medarbejderen. Desuden skal dette dokument fuldt ud overholde normerne og reglerne i arbejdslovgivningen. Registratoren har ret til at modtage alle mulige sociale garantier. Med et godt job er det muligt at få en yderligere uddannelse, karrierevækst inden for sundhedsområdet og levering af medicinske tjenester.
