Hvis arbejdsgiverens rettigheder krænkes af arbejdsgiveren, kan han indgive en klage til arbejdstilsynets territoriale enhed. Dette er en vejleder, der er etableret på statsniveau, designet til at overvåge, at arbejdsgivere overholder alle former for ejerskab.
Når du kender dine rettigheder, skal du have oplysninger om placeringen af den nærmeste enhed. Arbejdstilsynets adresse i Saratov er ul. 1. Sadovaya, 104.
Hvad stoler arbejdstilsynet på i sine aktiviteter?
Alt, der vedrører arbejdet i arbejdsinspektoratet, findes i følgende lovgivningsmæssige retsakter:
- Afsnit XIII i den femte del af Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
- Regeringsafgørelser nr. 324 og 156;
- Bekendtgørelse fra Ministeriet for Social Udvikling nr. 378n;
- Rostrud ordre nr. 211;
- Forbundslov nr. 58, 59, 294.
Ansvaret for organer som arbejdsinspektoratet i Saratov inkluderer følgende opgaver:
- overvågning inden for krænkelse af borgernes arbejdsrettigheder;
- overvejelse af administrative krænkelser på dette område, træffe beslutninger om dem, træffe forebyggende foranstaltninger mod uagtsomme arbejdsgivere;
- at sikre genoprettelse af arbejdstageres rettigheder.
I tilfælde af overtrædelser kan der desuden anvendes administrative sanktioner over for arbejdsgiveren, retssager kan indledes, arbejdet for lovovertræderen kan suspenderes fuldstændigt.
Sådan kontaktes arbejdsinspektoratet i Saratov
Der er flere måder at indgive en klage på. Saratov Labour Inspectorate accepterer appeller på modtagelsesdage gennem pligtinspektøren via elektronisk form på sit officielle websted. Det er også muligt at indsende en ansøgning via statens serviceportal.
For elektroniske metoder til indgivelse af appeller til arbejdsinspektionen i Saratov er alt ekstremt enkelt. Hver af ressourcerne har en formular, som du bare skal udfylde, efter anvisningerne. En skriftlig klage skal udarbejdes uafhængigt. På samme tid er der ikke noget specifikt mønster; du skal kun følge nogle regler.
Skriftlig appel
Sådanne dokumenter har ensartede regler for registrering. De er udelukkende sammensat inden for rammerne af den officielle forretningsstil. Udsagn om sværgning, trusler og bagvaskelse er ikke tilladt i teksten. Det skal være læseligt og alle fakta sammenhængende, helst konstruktionen i kronologisk rækkefølge. Appellen kan udarbejdes af en enkelt ansøger eller flere. En kollektiv erklæring vil indikere overtrædelsens grovhed og dens massekarakter.
Du skal være opmærksom på, at sådanne klager ikke kan være anonyme. De vil simpelthen ikke blive taget i betragtning. Derfor skal alle oplysninger om ansøgeren, inklusive kontaktoplysninger, angives i klagens overskrift. Hvis der stadig kræves anonymitet, skal dette angives i appellens tekst. I dette tilfælde vil en sådan betingelse helt sikkert blive opfyldt.
Det giver ikke mening at videresende din klage til den centrale GIT. Hun vil stadig blive sendt til Saratov Labour Inspectorate til behandling, men det vil tage yderligere tid.
Hvis der findes dokumenter, der bekræfter fakta som en del af klagen, skal kopier af dem leveres som bilag. Selve inspektionen har ret til at anmode om de nødvendige dokumenter, men måske har arbejdsgiveren tid til at skjule de "upraktiske" kendsgerninger.
Betingelser for behandling af ansøgninger
Standardperioden for behandling af ansøgninger er sat inden for 30 dage. Hvis komplekse begivenheder, igangsætning af inspektioner og implementering af anmodninger ikke er påkrævet, kan denne periode reduceres til 15 dage. Og med tilstrækkelig kompleksitet i sagen, kan overvejelsen tage op til to måneder.
Der findes en særskilt bestemmelse om afskedigelsesfakta. Proceduren i dette tilfælde reguleres af toldkodeksens artikel 373. Sådanne ansøgninger skal overvejes inden for 10 dage.
