Video: Поиск работы в Норвегии: как быть. 12 шагов. 2024, Kan
Verden hører til de aktive. Enhver, der leder efter nye muligheder, arbejde, anvendelsesområdet for sine kræfter, vil altid finde det. Ofte er det nok for dig at blive valgt blandt mange ansøgere at skrive et kompetent svar på den ledige stilling. Du kan selv lave et eksempel på sådanne korte beskeder, så skal du blot indsætte dine data og en bestemt sætning.
Det ser ud til at det første og ubetydelige trin faktisk er et slags filter på den fremtidige medarbejders tilstrækkelighed, hans evne til at mestre information, hans elementære kultur. Derfor bør svaret på den ledige stilling (vi vil præsentere et eksempel nedenfor) være betænksom, tilbageholden med smag. Selvfølgelig kan du tiltrække opmærksomhed med excentriske udråbstegn, humørikoner, alle slags billeder eller omfangsrig tekst. Men det skal tages i betragtning, før du skriver et svar på en ledig stilling, som "efter stil" (dvs. efter stil, stavemåde, endda e-mail-adresse) er opfyldt.
Så hvad skal først overvejes? Først fra hvilken adresse der skal sendes et brev. Selv hvis det ser ud til, at din personlige postkasse er en model for kreativitet, vil arbejdsgiveren ikke nødvendigvis tænke det samme. Derfor sendes et svar på en ledig stilling, hvor et eksempel er værd at kopiere for dig selv og oprette din egen på basis, bedst fra en neutral, mere eller mindre officiel adresse: en, hvor der ikke er nogen uanstændige foreninger eller ord. Dette er også vigtigt, fordi ofte spamfiltre i virksomheden simpelthen ikke går glip af et sådant svar på den ledige stilling. Prøven kan være perfekt, indholdet fremragende, men brevet vil simpelthen ikke komme i arbejdsgiverens kasse.
Meddelelsen (som oftest kommunikerer vi med vores potentielle overordnede via e-mail) skal ikke være lang. Den maksimale længde er op til 700-1000 tegn (dette er ca. 8-10 linjer). Hell ikke din sjæl, klag over tidligere arbejdsgivere, beskriv din geni på ti sider. Husk: dette er bare et svar på en ledig stilling. Et eksempel kan tilbydes som følger: "Hej. Jeg fandt din annonce på webstedet … Jeg var så interesseret i denne ledige stilling, at jeg gerne vil tilbyde mit kandidatur til den angivne stilling. Som en bekræftelse af min kompetence og arbejdserfaring sender jeg en CV (portefølje, anbefaling brev osv.)."
Husk, at arbejdsgiveren mest sandsynligt smider et blankt brev, hvis det overhovedet kommer i hans postkasse. I meddelelsens emne skal du angive en bestemt ledig stilling (for eksempel "salgschef i Europa" eller "turner for 3. kategori") eller kilden, hvor du modtog informationen: "svar på meddelelsen på webstedet …". Sørg for at overholde reglerne for etikette: brevet skal begynde med en hilsen og slutte med formlen "med respekt", "bedste hilsener", "Jeg håber på langvarigt samarbejde" eller lignende.
Vi anbefaler at oprette en separat postkasse til officiel brug eller søge efter arbejde og angive dine kontaktoplysninger (telefon, muligvis et websted) i underskriften. Dette tilføjer din meddelelse alvor og betydning. Men selvom du ikke har en sådan underskrift, så glem ikke at forlade koordinaterne til kommunikation i slutningen af brevet. Det er usandsynligt, at arbejdsgiveren vil fortsætte med at kommunikere med en anonym person, der ikke engang gider at sende en CV.
Så den grundlæggende regel: tilbageholdenhed, kortfattethed, overholdelse af etikette. Det anbefales også at kontrollere stavemåden i din meddelelse. Svaret på den ledige stilling, som vi har nævnt ovenfor, bør ikke indeholde fejl: de kan skræmme, selv ikke alt for krævende arbejdsgiver. Husk dette, og vi ønsker dig at finde et godt job hurtigt og uden problemer.
