Den næste økonomiske krise, amerikanske og vesteuropæiske sanktioner, er blevet årsagen til, at taler om udvandring fra Rusland igen tydeligt lød. Men russere og borgere i nabolandene forlader allerede for at arbejde mindre i Europa og Amerika og sørger for, at der ikke er alt så glat, som det måske ser ud ved første øjekast. I dag er mange tiltrukket af arbejde i De Forenede Arabiske Emirater.
Sikkerhed, stabilitet og unikke betingelser for forretningsudvikling - det er det, der adskiller UAE. Og i dette fantastiske land er lav arbejdsløshed og størstedelen af befolkningen udlændinge. Dette bestemmer efterspørgslen efter udenlandske specialister i UAE og det faktum, at arbejdsgivere ikke vil forholde sig til borgere fra Rusland og nabolande, når de forholder sig til migranter, for eksempel i Moskva.
Indvandringslovgivning
For lovligt at komme ind i De Forenede Arabiske Emirater skal du ansøge om et visum. For at "spejde situationen" kan du få et turistvisum - du kan ikke få et job ved at bruge det, men du kan finde et sted at bo og tage et CV til potentielle arbejdsgivere. Der udstedes et turistvisum i 30 dage med mulighed for fornyelse. Der er stadig et gæstevisum, som heller ikke kan fungere. Overtrædelse af dette krav kan true udvisning fra Emiraterne.
Hvis arbejdsgiveren allerede er fundet, eller hvis der er truffet en fast beslutning om straks at få et job, skal du få et andet arbejdsvisum, den såkaldte beboer. Arbejde i De Forenede Arabiske Emirater for russere er kun tilgængeligt efter at have passeret denne fase.
Dokumentet kan fås ganske let, og det er ikke vanskeligt at forlænge det. I denne forbindelse er De Forenede Arabiske Emirater mere loyale end europæiske lande og især Amerikas Forenede Stater. Et opholdsvisum udstedes for en periode på op til tre år. I henhold til det kan du finde et job, starte din egen virksomhed og nyde næsten alle fordelene ved lovligt ophold i De Forenede Arabiske Emirater.
Det er sandt, at få UAE-statsborgerskab ikke under nogen omstændigheder, da det overføres "ved arv." Borgere i Emiraterne kan kun blive børn, der er født af borgere i dette land. Derudover er der ingen mellemfase mellem visum og statsborgerskab, f.eks. En opholdstilladelse.
En virksomhedsejer eller medarbejder kan åbne et opholdsvisum for både sig selv og sin familie. Men der er en række nuancer. Da de arabiske emirater er et muslimsk land, er det kun familiehovedet, der ifølge lokale traditioner udelukkende kan være en mand, har ret til at udstede en tilladelse.
Måder at se efter arbejde i UAE
Arbejde i De Forenede Arabiske Emirater kan findes uafhængigt eller gennem en formidler. Den anden mulighed er meget enklere, derudover behøver du ikke at bekymre dig om andre vigtige punkter: arrangere en flyvning, ansøge om et visum og mange andre dokumenter, finde et sted at bo osv. Sådanne virksomheders tjenester koster fra 500 til 1000 dollars, og nogle gange mere, afhængigt af, hvad der nøjagtigt er inkluderet i et bestemt forslag. Men nogle af disse mellemledsfirmaer er svindlere, så sørg for at gennemgå anmeldelserne nøje, før du kontakter konsulenter.
Det er vanskeligere for russerne at finde arbejde i De Forenede Arabiske Emirater alene, og selv uden kendskab til engelsk er det næsten umuligt. Du kan søge på specialiserede jobwebsteder, på webressourcerne til hoteller og hoteller - fra tid til anden offentliggør de en liste over tilgængelige job. En anden måde, der er meget mere effektiv end dem, der er anført ovenfor, er at overføre personligt CV til de interessekontorer. Denne tilgang anvendes aktivt i De Forenede Arabiske Emirater og giver gode resultater. Men hvis du bare sender et CV i elektronisk form, er det ikke et faktum, at der findes et passende sted, selv i det kommende år.
Krav til udenlandske arbejdstagere
Udlændinge med høje kvalifikationer og erhvervserfaring hjemme eller i udlandet er mere tilbøjelige til at tilbyde job til De Forenede Arabiske Emirater. Efterspørgslen efter fagfolk forbliver stabilt høj, men uden kendskab til det engelske sprog og uddannelse vil det kun være muligt at få en lavtlønnet position. Med sprog og uden uddannelse og erfaring er det lettere - du kan tage specialiserede kurser og få en position, hvor der vil være karriereudvikling.
Kravene til udlændinge, der sendes til at arbejde i De Forenede Arabiske Emirater, er som følger:
- Alder fra 18 til 30 år, for dem der sigter mod lederstillinger - op til 35 år.
- Flydende på engelsk. Kendskab til andre sprog vil være en yderligere fordel i beskæftigelsen.
- Attraktivt udseende. Mange migranter finder arbejde på luksushoteller i De Forenede Arabiske Emirater eller på restauranter, og i servicesektoren er udseende vigtigt.
- Alvor. Kontrakter indgås i et til to år, så arbejde i De Forenede Arabiske Emirater er ikke for dem, der leder efter sæsonbestemte indtægter. Men for migranter, der sigter mod et langt ophold, er det lettere her - hele systemet er indstillet til at finde et job i lang tid.
Funktioner i arbejdsret
De fleste af befolkningen i De Forenede Arabiske Emirater er vandrende arbejdstagere, derfor letter regeringen konstant migrations- og arbejdslovgivning for at beskytte og trøste udenlandske borgere i landet.
For eksempel, hvis en udlænding ikke sendes til De Forenede Arabiske Emirater med det formål at finde et job, men allerede har en arbejdsgiver, falder alle bureaukratiske problemer på sidstnævnte. Derudover er det forbudt at arbejde i andre virksomheder (undtagen det, der oprindeligt accepterede migranten); når der skiftes arbejdssted, er det nødvendigt at ansøge om et nyt visum. Arbejdsgiveren giver de ansatte i migrationsafdelingen, der udsteder dokumenterne en detaljeret kontrakt med udenlandske arbejdstagere.
I stedet for de sædvanlige 40, 48 timers arbejde i De Forenede Arabiske Emirater. Overtid, som ikke er ualmindeligt, betales ekstra og ofte til en dobbelt sats. Nogle store virksomheder betaler udenlandske medarbejdere indkvartering, måltider, flybilletter (tur-retur ved kontraktens afslutning) og en medicinsk politik. Betalt orlov er 28-30 dage, betalt sygefravær - op til 90 dage om året.
Pensioner ydes ikke til migranter, der arbejdede i Emiraterne, men regeringen overvejer nu dette spørgsmål. Det er dog stadig værd at få en individuel pensionskonto i en bank umiddelbart efter ankomsten til De Forenede Arabiske Emirater.
Straffen i form af et arbejdsforbud i De Forenede Arabiske Emirater pålægges for hurtig afslutning af ansættelseskontrakten. Hvis medarbejderen også overtrådte bestemmelserne i kontrakten, forlænges forbuddet med yderligere seks måneder. I meget sjældne tilfælde anvendes livslangt forbud som strafforanstaltning.
Arbejdsmarkedsefterspørgsel
Det vigtigste arbejde i De Forenede Arabiske Emirater for hviderussere, russere og ukrainere er servicesektoren. Det er på restauranter og hoteller, at hovedparten af migranter arbejder. De arbejder også som bartendere, parkeringsgæster, stuepiger, animatører, konsulenter i butikker (minimumskrav til engelsk er nødvendigt), værtinder, tjener eller sikkerhedsvagter.
Arbejde i De Forenede Arabiske Emirater for russere (ledige stillinger findes på webstederne ved universiteter, der støtter udvekslingsprogrammer). Studenter, unge forskere og lærere er også der. Unge kan tage træningskurser og finde et godt sted. For eksempel er en stewardesse et godt stykke arbejde for en kvinde i De Forenede Arabiske Emirater. En pige kan tage kurser efter college og straks få et gratis sæde. Lærere og unge forskere kommer ofte ind i landet gennem udvekslingsprogrammer mellem universiteter.
Har brug for en arbejdskraft og byggeri. Sandt nok, russerne har ikke travlt med at bygge. Som regel får migranter fra Indien, Pakistan eller Irak job på sådanne steder. Kvinder fra disse lande finder sandsynligvis opvaskemaskiner, rengøringsdamer, piger eller prostituerede.
Du skal ikke drømme om at arbejde i regeringsstillinger. Disse steder er kun tilgængelige for landets borgere. Det er meget vanskeligt, men med tilstrækkeligt ønske kan du få et job som pilot i De Forenede Arabiske Emirater. Til dette er det nødvendigt at have et eksamensbevis for videregående uddannelser på dette område, erhvervserfaring, fremragende kendskab til engelsk, derudover skal du bestemt have bestået en eksamen.
I alt er omkring 100 tusind russere ansat i UAE. Gennemsnitsløn for landsmænd i dette muslimske land er næsten 3 tusind dollars, så det er slet ikke overraskende, at mange ønsker at forlade deres hjemland på jagt efter et bedre liv.
Praktik i hoteller og restauranter
I dag tilbyder mange universiteter studerende og kandidater at gennemgå praktikpladser eller praktikpladser i udlandet, herunder i De Forenede Arabiske Emirater. Sådanne programmer er fuldstændig identiske med almindelig ansættelse i servicesektoren. For at få en god position skal du have en videregående uddannelse i hotel- eller restaurantbranchen eller være studerende på disse specialiteter og have et tilstrækkeligt kendskab til engelsk.
Under praksis eller praktikophold skal der betales et stipendium, der er tilstrækkeligt til et behageligt ophold i landet. Efter endt arbejde kan du bo i Emiraterne i et fast job, få gode anbefalinger og en uforglemmelig oplevelse.
Job inden for sundhedspleje
Det er ikke tilfældigt, at russiske læger og medicinsk personale massivt rejser til udlandet, inklusive til UAE. At arbejde som læge i De Forenede Arabiske Emirater er et prestigefyldt, højt betalt, men hårdt arbejde. Der stilles strenge krav til medicinsk personale:
- Godt kendskab til engelsk og russisk sprog (inklusive, selvfølgelig, fagligt ordforråd).
- Høj kvalifikation. Dette faktum bekræftes i en særlig eksamen. Du skal gentage prøven to gange om året.
Hvis specialisten har en licens, kan du åbne din egen klinik, et kosmetisk kontor eller et tandlæge. Det er sandt, at denne mulighed kræver virkelig betydelige finansielle investeringer.
Positive aspekter ved arbejde i UAE
Fordelene ved at forlade arbejde i De Forenede Arabiske Emirater er som følger:
- Uvurderlig oplevelse af interaktion med udenlandske kolleger og arbejdsgiveren.
- Få gode anbefalinger i slutningen af kontrakten. Med et sådant anbefalingsbrev har en udlænding adgang til mange store virksomheder både hjemme og i udlandet.
- Høj løn, som forbliver næsten fuldstændigt hos medarbejderen. Og alt takket være et meget loyal skattesystem.
- Fuld social pakke. Arbejdsgivere er interesseret i højt kvalificerede medarbejdere, så de giver en udlænding bolig, mad, sygesikring og så videre.
- UAE's regering (under programmet Lønbeskyttelsessystem) garanterer betaling af lønninger, selv hvis arbejdsgiveren er uærlig.
Negative aspekter af beskæftigelsen
Der er selvfølgelig negative aspekter ved beskæftigelse i De Forenede Arabiske Emirater:
- Varmt klima. Om sommeren i UAE holder temperaturen endnu over 50 grader Celsius, resten af tiden - 25-35 grader. Det regner kun et par dage om året.
- Valgmuligheden er ikke velegnet til dem, der leder efter midlertidig indkomst og sæsonarbejde. Alle kontrakter med udlændinge er indgået i et til to år, og ved hurtig opsigelse står migranten over for et forbud mod indrejse eller yderligere ansættelse i landet.
- Muslimske traditioner. Islam er bogstaveligt talt overalt, du kan vænne dig til det, men i første omgang kan det være vanskeligt at observere alle traditioner for den lokale befolkning, og dette er nødvendigt.
Organisering af livet i Emiraterne
At flytte til De Forenede Arabiske Emirater er ikke kun beskæftigelse. Du skal også finde boliger samt passe på mange andre husholdningsnyancer. Hvad angår udgifter til boliger er leje i UAE's hovedstad dyre, især når det kommer til centrale områder. Besøgende bemærker, at prisen på produkterne er acceptabel, benzin er billig, biler er halvdelen af prisen end i Rusland, men priserne på underholdning og alkohol er meget høje.
Mulighed for at flytte med familien
For at flytte til UAE med din familie, skal du ansøge om familiens leder. I henhold til lokale traditioner kan det kun være en mand. Han skal finde et godt betalt job (lønnen skal være mindst 10.000 dirham), købe et hjem (værd mindst 270 tusind dollars) eller åbne sin egen virksomhed.
Der er yderligere to nuancer:
- for det første har kvinder ikke ret til at sponsorere en mand eller mindreårige børn, så der skal udstedes fast ejendom og et selskab til en mand;
- for det andet skal det retfærdige køn arbejde og ansøge om et separat visum, hvis mandens løn er mindre end 10 tusind dirham.
