rekruttering

"Hvordan adskiller du dig fra andre kandidater": spørgsmål ved interviewet, med det forkerte svar, som kan stoppe beskæftigelsen i virksomheden

Indholdsfortegnelse:

"Hvordan adskiller du dig fra andre kandidater": spørgsmål ved interviewet, med det forkerte svar, som kan stoppe beskæftigelsen i virksomheden

Video: 101 Store svar på de vanskeligste spørgsmål 2024, Juli

Video: 101 Store svar på de vanskeligste spørgsmål 2024, Juli
Anonim

Når jobkandidater bliver interviewet, bliver de ofte spurgt, om de har forskelle fra andre ansøgere, der giver dem forskellige fordele. Og svaret på det er meget vigtigt, for hvis han ikke tilfredsstiller den potentielle arbejdsgiver, kan du glemme beskæftigelsen i virksomheden. I denne henseende vil det være meget tilrådeligt at forberede sig godt til interviewet.

Da et generelt svar eller et førende spørgsmål i høj grad kan forkæle sagen, udsætter du dig selv for at være en inkompetent og useriøs kandidat, så du skal gå videre fra de detaljer, der er iboende i dette firma, såvel som fra det specifikke om den stilling, du gerne vil modtage. Et sådant svar vil give dig visse fordele; du vil sandsynligvis skelnes fra mængden og huske som en passende medarbejder.

Der er behov for forskning

Når man spørger, hvad der gør dig unik, eller hvad der gør dig anderledes end andre kandidater, ønsker ledere ikke kun at bestemme din selvtillid, men også forstå, hvor godt du forstår det arbejde, du vil have. Og for dette skal du nøje studere de krav, som virksomheden stiller til kandidaten til stillingen.

Insider har samlet de bedste fotos af dyr til ære for den internationale isbjørndag

En barndomsdrøm blev til virkelighed - for kun 100 rubler kom jeg til Museum of the Field of Miracle ShowHar tyverisikring: designer fra Amsterdam skabte en ny cykellampe

Først skal du have så meget information som muligt om virksomheden, om dens detaljer.

For det andet skal du gøre dig grundigt bekendt med de oplysninger, der er beskrevet i ledige stillinger, og sørg for, at du opfylder kravene. For eksempel, hvis et firma arbejder med udenlandske partnere, og du ønsker at få en bogholderposition, skal du i det mindste have viden inden for valutalovgivning plus erfaring med at arbejde med konti i fremmed valuta og udenlandske kontrakter.

For det tredje, hvis du har en sådan mulighed, skal du læse jobbeskrivelsen med en direkte indikation af de handlinger, der er ordineret af regnskabsføreren i denne virksomhed.

Når du har modtaget de specificerede oplysninger, kan du drage konklusioner om dine fordele.

Forhold din egen oplevelse med kravene til en ledig stilling

Når du har gennemført en undersøgelse, skal du stille dig selv spørgsmålet, hvordan adskiller du dig bedre fra andre kandidater på en professionel måde. Og hvis du virkelig har fordele, der kommer en bestemt virksomhed til gode, skal du formulere dem.

Sæler danser omkring isbjerget og har det sjovt som børn: det bedste foto under vandet 2020Jeg overrasket en venligere, hindbær og lavede en usædvanlig og meget velsmagende ostekage.Det er nødvendigt at kontrollere alle bjælker for pålidelighed: hvad man skal overveje, når man rekonstruerer et hus

Og når du bliver spurgt om dine fordele ved interviewet, skal du fremhæve hovedpunkterne i din oplevelse, der er relevante for den position, du leder efter. Følgende er et eksempel på et svar fra en kandidat, der ansøger om et job som kundeforholdschef.

Et eksempel på et overbevisende svar

Hvis du giver HR-lederen et svar svarende til det, der er foreslået nedenfor, vil dine chancer for at få et job sandsynligvis øges. Det ser sådan ud:

"Det vigtige punkt, der adskiller mig fra andre kandidater, er min store erfaring med at arbejde med klienter. I det forrige team oprettede jeg en standard driftsprocedure og dokumenter, der sparer meget tid. Dette gjorde samspillet med klienter optimalt.

Jeg fandt ud af, at en typisk medarbejder i denne rolle som regel ikke har meget erfaring med kundeservice, når det kommer til anvendelse af styringsteknologier. Derfor, hvis jeg kommer til din virksomhed, kan jeg bringe denne positive oplevelse og derved forbedre dens arbejde."

Gider det ikke at praktisere svaret

Selv hvis du samvittighedsfuldt fortroliger dig med oplysningerne om virksomheden, dens detaljer og med detalje om den position, du vil modtage, og afslører dine fordele, skal du tage et andet skridt. Det består i at få tillid og overbevisende fortælle den potentielle arbejdsgiver om deres fordele. Og for dette bør du øve dig ved at forberede din tale på forhånd.

Du kan øve sin udtale foran spejlet, du kan tilbyde at lytte til den fra nogen fra familie eller venner. Der er en anden måde: at optage din præstation på en smartphone og derefter lytte til den, evaluere alle fordele og ulemper, og om nødvendigt foretage justeringer.

Har du fundet en overtrædelse? Rapporter indhold