Rekruttering betragtes som en vanskelig personaleopgave, som fagfolk kan implementere. Elena Likhacheva Center har været i drift siden 2002 og har etableret sig som en af de mest succesrige rekrutteringsfaciliteter. Arbejdsprofilen her er forskellig fra huslige ansatte til vikarer. Centret rekrutterer løbende medarbejdere.
Rekrutteringsorientering
Agenturets hovedopgave er ikke kun at finde en person til at udføre en bestemt type arbejde, men at finde et talent, der vil realisere sig selv så meget som muligt og fuldstændigt overgive sig til den valgte virksomhed. De tilbudte ledige stillinger fordeles efter specifikationer: de nødvendige opgaver og krav, der vil blive opfyldt i processen, er angivet.
Også studeret er den fremtidige medarbejders personlige egenskaber, deres niveau for overholdelse, evnen til at præsentere sig selv. Elena Likhacheva søger efter medarbejdere via Internettet ved at indsende en ansøgning direkte til agenturet og meddelelser. Den tager højde for tilgængeligheden af uddannelse samt arbejdserfaring og ønsker om selvrealisering.
Core specialisering
Selv om agenturet hovedsageligt fokuserer på udvælgelsen af indenlandske medarbejdere, accepterer centret også medarbejdere til kontorarbejde, arrangementer til organisering af helligdage og søger efter vikarer for forskellige typer ledige stillinger. Et rekrutteringsbureau er på et højt niveau på grund af veletableret arbejde med ansøgere.
Også i processen bruges teknologier og teknikker til at finde arbejdstagere af høj kvalitet, hvis krav svarer til kapaciteten i et nyt job. Der findes en optimal korrespondance mellem anmodninger fra arbejdsgivere og medarbejderens muligheder, som begge parter forbliver tilfredse med.
Implementering og succes
Elena Likhacheva gennem agenturets arbejde har med succes implementeret mange projekter relateret til udvælgelse af arbejdstagere og søgning efter kunstnere på forskellige niveauer og kapaciteter. Derudover fik mange rådgivning, som hjalp med at udvikle medarbejdernes potentiale.
Under eksistensen af centret blev der ledigt ledige stillinger til husholdere, familiedrivere, kokke, køkkenarbejdere og ledere, gartnere. Udvælgelsen af barnepiger, guvernører, taleterapeuter og vejledere blev også foretaget. Arbejdet i processen overvåges af en leder, der er knyttet til en bestemt retning.
Takket være dette er personalecentret i Elena Likhacheva på de første positioner på listen over ledere blandt rekrutteringsplatforme.
Uddannelse
For nylig har agenturet foruden personaleudvælgelse introduceret muligheden for at studere det enkelte erhvervs særlige forhold. Mennesker med relevant uddannelse kan træne. Takket være træning kan du teste din viden i praksis, se udsendelsen af materialet og vælge selv hovedpunkterne, samt analysere og analysere situationer, der kan opstå. Processen er fuldstændigt individualiseret, afhængigt af kundens krav og målet.
I processen tilbydes designarbejde: ledere introducerer fremtidige medarbejdere med erfaring inden for dette område af mennesker, der har arbejdet i flere år. Takket være dette øges personalets effektivitet, toldplanen for betaling for tjenester udvikles, og der er en mulighed for at komme op på karrierestigen.
Rekrutteringsbureauet Elena Likhacheva hjælper ikke kun med at finde et job, men også med at maksimere hendes potentiale på et nyt sted. Agenturets hovedkrav er et CV og medarbejderens beskrevne personlige egenskaber.
Rammeanalyse
I processen med udvælgelse og ansættelse af medarbejdere skal centret ikke kun være opmærksom på forretningsegenskaber og personlige egenskaber, men også analysere behovet for personale og kundebehov. Proceduren består af flere trin, uden hvilke et effektivt resultat er umuligt.
Sørg for at oprette et rekrutteringsplanlægningsprogram, analysere de grunde, som kunden angiver, tage hensyn til træning af medarbejderen. Agenturet kræver, at kunderne forelægger oplysninger om løn og andre fordele, der vil blive tildelt deres ansatte, arbejdsvilkår og deres kvalitet, arten af arbejdet under hensyntagen til alle elementer og komponenter, samt oplysninger om direkte ledelse og hvem der vil overvåge arbejdsprocessen..
Hvis der rekrutteres til kontoret eller organisationen, tages der nødvendigvis hensyn til deres image og forretningsmæssige omdømme på arbejdsmarkedet. Ifølge Elena Likhacheva er det vigtigt for hende ikke kun at finde et job for en person, men også at give ham muligheden for at realisere sit eget potentiale med mulighed for karrierevækst.
Kundevilkår
Agenturet tager betaling for at levere den ansatte fra arbejdsgiveren, efter at medarbejderen har bestået forsøgsdagene. Dette er en standarduge, men efter anmodning fra arbejdsgiveren kan perioden øges afhængigt af typen af arbejde. Antallet af medarbejderudskiftninger er ubegrænset, hvis agenturet ikke passer til arbejdsgiveren, pådrager agenturet omkostninger i forbipasserende prøveuge og søger efter en ny medarbejder.
Sørg for at tage hensyn til den ansatte og arbejdsgiverens psykologiske kompatibilitet. Hvis kontoransatte rekrutteres, foretages betaling efter det færdige beløb: Nedtællingen starter fra det øjeblik, kandidaten går på arbejde.
Inden for 3 måneder kan der ske en gratis udskiftning af en medarbejder, hvis han ikke passer til arbejdsgiveren eller ikke klarer arbejdet. Du kan afgive en ordre for en medarbejder på webstedet eller ringe.
Agenturet tager betaling i form af en månedlig løn for de ansatte for de leverede tjenester. Antallet af udskiftninger er ikke begrænset, da centret er overbevist om valg af personale og dets medarbejderes muligheder. For faste kunder har centret udviklet et rabat-system, som findes på hjemmesiden. For kortvarige ordrer, der er op til en halvmåne, er omkostningerne ved tjenester lig med ca. 20.000 rubler.
Ansøgning om udvælgelse
Elena Likhachevas agentur giver en kunde en mulighed for uafhængigt at ansøge om personaleudvælgelse og angiver ikke kun den ønskede kvalifikation for den fremtidige medarbejder og arbejdspladsen, men også en beskrivelse af den ledige stilling samt de krav, der vil blive stillet til medarbejderen. Centret er klar til samarbejde og forsøger i processen med at søge efter medarbejdere at finde de mest passende mennesker, samtidig med at der skabes arbejdsvilkår af høj kvalitet.
Ansøgere på webstedet kan finde nyttige oplysninger om forberedelse til arbejde og gøre sig bekendt med mesterklasser for hjemmepersonale. En obligatorisk post i ansøgningen er en indikation af niveauet for den ønskede løn.
Uden dette forekommer søgningen efter ansatte ikke. Løn udbetales til tiden på et bestemt tidspunkt. Kunden i ansøgningen angiver beskæftigelsen for den ansatte, hvor lang tid der vil gå på arbejde for at bestemme det specifikke beløb, som ansøgeren vil modtage efter udførelsen af instruktionerne.
Kurser
Ud over ledige stillinger tilbyder Elena Likhachevas agentur kurser og træningsprogrammer, der hjælper potentielle medarbejdere i arbejdsprocessen. Kurserne er designet både til begyndere inden for hjemmestyring og til professionelle tjenestepiger og tjenere, da det aldrig er for sent at opgradere dine evner og tilegne sig nye færdigheder. Efter afslutningen af kurserne har personalet mulighed for at modtage høje lønninger.
Kurser afholdes i et specielt område, der ligger i nærheden af centrum. Undervisningen kan afholdes ugentligt eller på tidligere aftalte datoer. Et obligatorisk element i træningen er tilstedeværelsen af et showroom, der er udstyret med moderne husholdningsapparater, og personalet skal på praktisk basis vise deres viden inden for vedligeholdelse og rengøring. At bestå kurser og mesterkurser giver dig muligheden for ikke kun at forbedre dine kvalifikationer, men også få en høj løn for dit arbejde.
Populære job
Elena Likhacheva og hendes personale kategoriserede ledige stillinger, så alle kan finde et passende job til sig selv. De mest populære er specialiteter fra undervisere, vejledere og lærere, stuepiger til garderobe og hjemmepleje, søgen efter par der skal pleje stedet.
Virksomheder, der kommer ind på arbejdsmarkedet, undersøger også for at finde personalteam. Agenturet giver en mulighed efter en samtale at vælge de medarbejdere, der er bedst egnede til opgaverne. Faktiske ledige stillinger af Elena Likhacheva kan findes på det officielle websted: agenturet har sin egen officielle platform, hvorpå information konstant opdateres.
Samarbejde med virksomheder
Løbende tilbyder centrum af Elena Likhacheva samarbejde med virksomheder, der foretager flere ordrer. For sådanne kunder leveres rabattsystemer og salgsfremmende programmer, som du kan vælge en medarbejder til en lavere betaling til et rekrutteringsbureau.
