Video: De største pengefælder du kan undgå 2024, Juli
Succes på arbejdet er meget vigtig for mange, og det afhænger ofte af de mennesker, vi arbejder med. I dette aspekt skal arbejdet indeholde elementer som respekt, gensidig forståelse, anerkendelse og komfort. For at få alt dette, skal du lære at undgå bestemte typer mennesker, som du muligvis møder på din arbejdsplads.
1. Negativ medarbejder
Hvis du har en medarbejder, der konstant klager over alt og alle, så er chancerne store for, at du falder under hans negative indflydelse. Mennesker med en negativ type tankegang har magten til at formidle en lignende stemning som andre, hvilket igen påvirker niveauet for din arbejdsevne, akademiske præstationer og motivation på arbejdspladsen. Det fører også til depression og løsrivelse, da det er vanskeligt at nyde arbejde, hvis din kollega konstant klager over det. For at forbedre situationen skal du begrænse din kommunikation med lignende mennesker og indstille ubegrænsede grænser. Selvfølgelig skal du nogle gange stadig kommunikere, men hold sådanne situationer til et minimum. Brug mere tid med glade og positivt sindede mennesker, som også giver dig mulighed for at føle dig bedre og følgelig arbejde med høj motivation og mere produktiv.
Fortrolig med den "rige" juveler, mistede Maria sit dyre smykkeTegn på stjernetegn med en vanskelig karakter: Vandmand, Stenbukken
Du ved aldrig, hvordan han vil lyve: hvorfor grønt hår kun er godt på modeller
2. Respektfuld medarbejder
Hvis du har en person på arbejde, der er uhøflig mod dig, sladrer om dig eller udtrykker respektløse ting direkte i dit ansigt, skal du være forsigtig med ikke at kontakte en sådan person, og også om nødvendigt kontakte din chef. Hvis du tilbringer tid med nogen, der ikke respekterer dig, er det vanskeligt at være lykkelig og nyde arbejdsprocessen. Derudover, hvis din kollega ikke respekterer din mening, din viden og dine evner såvel som dit bidrag til arbejdet, vil det være vanskeligere for dig at få succes og have det rigtige niveau for ydeevne og aktivitet.
3. Tyven
Hvad kan være værre end respektløs respekt, lave lønninger eller manglende anerkendelse? En præcedens skaber en virkelig negativ situation, når din medarbejder tager æren for det arbejde, du har udført. Hvis dette sker regelmæssigt, får det dig til at føle dig lat såvel som inkompetent i din virksomhed. Sådanne mennesker har også en dårlig indflydelse på dit omdømme på arbejde og på dit løniveau, for udefra kan det se ud til, at du gør mindre end andre. Hvis en sådan negativ situation er til stede på din arbejdsplads, skal du løse det så hurtigt som muligt. Tal med en sådan person åbent, og hvis dette fortsætter, skal du søge hjælp fra din chef eller andre kolleger. Under alle omstændigheder skal sagen i denne form umulig være.
Min mands foretrukne dessert: chokolade-krydret mandelkager
Popularitetshemmeligheder: inviter kolleger til at spise sammen med digSønnen til Oleg Gazmanov Philip i nye fotos - smuk med en stram krop
4. En person, der konstant vil have noget
Hvis din kollega konstant tilgir dig at hjælpe med nogle opgaver, og resultatet er en situation, hvor du skal afslutte dit arbejde efter afslutningen af den officielle arbejdsdag eller i weekenden, skal du stoppe denne praksis. Selvfølgelig skal du sommetider hjælpe medarbejderne, fordi det skaber en behagelig og venlig atmosfære på arbejdspladsen, men hvis dette sker meget ofte, og du ser, at personen bare bruger dig, skal den stoppes øjeblikkeligt. Sådanne situationer vil have en dårlig effekt på dit niveau af ydeevne og aktivitet, hvilket også vil reducere din motivation og processen med at få glæde af det udførte arbejde. Det er især vanskeligt at arbejde, hvis en sådan person er din chef. I dette tilfælde har du måske endda brug for at ændre dit arbejdssted, da det er svært at opretholde motivation og aktivitet, hvis du konstant udfører andres opgaver.
5. Distraheret medarbejder
Du har sandsynligvis kolleger, der konstant har travlt med noget, men ikke med deres egen virksomhed. De taler konstant i telefon, drikker kaffe eller te eller gør andre unødvendige ting. Hvis en sådan person er i nærheden af dig, bliver det også svært for dig at koncentrere dig om arbejde. Du vil ubevidst blive distraheret af hans samtaler over telefonen, eller han vil konstant trække dig ind i tomme samtaler, snak og sladder, hvilket vil påvirke din præstation negativt. Hvis du har sådanne kolleger, og de gør noget lignende eller andre ting, der distraherer dig fra at udføre dit arbejde, skal du åbent tale om det og finde en vej ud af denne situation, da det reducerer din aktivitet, produktivitet og motivation på arbejdspladsen og tillader dig ikke at opnå succes.
Har du fundet en overtrædelse? Rapporter indhold
